周日的時候，趙新成收到了瞿秀平的消息。她那邊已經收到了合同，公司蓋好了章，大概明天就能把乙方(趙新成)合同發過來。

　　其中的50萬預收款已經打到了銀行卡上。

　　做《2048》是簡單，但是後續的服務器搭建遊戲維護，租辦公場所，招員工，采購公司辦公設備……這些事情是真的麻煩，而且趙新成也沒乾過這些。

　　就單是成立公司這件事情，趙新成就不知道怎麽做。需要哪些材料、條件，要去哪裡申請，以及當地政府有哪些優惠政策這些，他一竅不通。

　　去58同城或者市裡的人才市場招員工自然可以，但是萬丈高樓平地起，這個平地，趙新成還沒搭建呢。所以這個輝煌只靠自己，顯然是不太可能的。

　　招人起碼也要有個公司，有上班的地方吧。

　　皮包公司都有個名字呢，趙新成現在除了50萬，還有啥?

　　現在最重要的事情，就是找個助理，幫自己處理一些不擅長的事情。並且幫忙管理後續成立的公司。畢竟他還是個高中生，還要上學。

　　按照合同，這周三就要把廣告內置到《2048》上了。後台統計廣告點擊次數、玩家數量、分數排行榜這些內容，得有服務器、還要員工去管。

　　“如果有個天降猛男該多好，猛女也不錯。直接一套保姆教學，帶我起飛。”

　　趙新成一邊YY著，一邊在58同城這樣的招聘網站上查有沒有這樣的管理類大能，能夠直接送自己入陸地神仙的那種。

　　可惜翻了半個多小時，也沒找到一個合適的人才。

　　想想也是，這樣的人才基本上早就被各大公司挖走了，或者是在那些獵頭的名單上。

　　【說到獵頭，我可以去獵頭公司谘詢一下。】

　　趙新成想到。

　　按人才覆蓋的范圍來分，獵頭、人才市場、人力資源市場這三者無疑是逐漸增大的。獵頭是網羅高級人才，人才市場是中高端人力資源市場。

　　所謂的這種獵頭公司，可以理解為中介以及挖牆腳。漣山就有一家獵頭公司，名叫聚賢獵頭公司。

　　為了節省時間，趙新成按著導航打了輛出租車。

　　趙新成走進門，前台小姐很有禮貌地問道:“先生你好，請問有什麽事嗎?”

　　“幫忙招員工。”

　　趙新成言簡意賅地說道。

　　“好的，我幫您聯系一下，請稍等。您可以先坐沙發上，這邊有飲水機，可以倒水。”

　　前台說道。不一會兒一個員工從了出來。

　　“你好，我是聚賢獵頭的李天星，你可以叫我小李。我們先進去說吧。”

　　李天星十分熱情地說道，雖然面前的人看著十分年輕，但是他也沒有怠慢。

　　趙新成跟著他，來到一個房間，空調開著，房間裡擺著兩三顆綠植，窗明幾淨，牆壁貼著淡藍色的牆紙，看著很舒服。

　　“冒昧問一下，你的公司是什麽類型的，規模怎麽樣。要招什麽樣的人才呢?”

　　李天星給趙新成倒了杯水問道。

　　“我目前還沒有公司。”

　　趙新成說著，李天星倒水的手稍微抖了抖，“所以我希望這個人是管理專業的，能幫我成立公司，並且管理它。”

　　“這有些不好辦啊，請問你為什麽要成立公司呢?”

　　李天星勉強著微笑說道。他剛工作一個多月，此時還保持著工作的熱情。

　　“我做了一款手遊，

目前已經上線，並且接到了商業合同。所以成立公司能方便後續的發展。”　　趙新成說著，接過裝著溫水的紙杯。

　　“遊戲名字是什麽?方便問一下公司資金狀況如何嗎?”

　　李天星原本已經不抱希望的心重燃了起來。要知道獵頭公司的實質就是中介，和房屋中介一樣，在成功讓人才和公司對接後，才能領導錢。李天星的基本工資很低，基本上是靠業務賺錢的。

　　“《2048》，你在手機上應該能查到。現在資金50萬，後續合同完成，大概有千萬吧。”

　　趙新成喝了口水，想了想說道。

　　只是剛說完就讓李天星一噎，打斷了他的思路。

　　“您稍等，我查一查這個遊戲。”

　　李天星趕忙拿出手機查了一下，果然有這個遊戲，而且十分爆火。

　　“所以您想要的是管理類的人才對嗎?”

　　李天星真誠的微笑著。

　　“嗯，如果能懂一些遊戲更好。還有，我需要一個助手。因為我現在還是個高中生，平時要上課，可能沒時間去公司。我需要助手幫助我對接公司的事情。”

　　趙新成說道。

　　“這樣啊，哈哈。”

　　李天星臉上的笑容突然凝滯住，“能稍等一下嗎?我出去拿一下材料。”

　　“嗯。”

　　趙新成點了點頭。

　　過了大概三四分鍾，十幾份簡歷，分成2疊，放在了他的面前。

　　“您左手邊的是擔任過經理或有實力的人才，右手邊則是助理型人才。其中有幾份在遊戲公司擔任過重要職務，有幾份正在公司任職。當然這些在職的，和我們獵頭都交流過，他們都有更換工作的意願，所以您不用因為這個擔心什麽。”

　　李天星說道。

　　趙新成先拿起左邊拿份簡歷，第一個就讓他有些驚訝。

　　“這樣的大佬，你們獵頭公司都有的嗎?”

　　“是的，但是我不建議選他。大廠出來的員工，都會多多少少帶著一些東西，而且眼界都比較高……”

　　李天星暗示道。

　　【好家夥，原來是暗視自己獵頭公司的實力啊。】

　　趙新成不免感到有些好笑。 也是，從國內數一數二遊戲公司出來的，怎麽會看得上他這個還沒

　　拿起簡歷繼續看著，這上面的年齡大部分是40多歲。

　　突然趙新成看到一個名字，瞿秀平，好像有點耳熟，好像哪裡聽過一樣。簡歷上的照片是一個幹練的職場女性，扎著馬尾，穿著西裝。

　　目前擔任遊夢公司市場部經理。

　　【這麽巧的嗎?】

　　看到這一行，趙新成才想起來“瞿秀平”這幾個字自己是什麽時候聽過。

　　把簡歷遞給李天星，趙新成不解地問道:“這個瞿秀平為什麽要跳槽。就我所知，遊夢公司的體量是國內前20的吧，待遇也不錯。而且她才28，就當經理了，未來發展前景很好啊。”

　　李天星看了眼簡歷，回憶了一下自己了解的消息:“這個我們獵頭也詢問過，她給出的原因是公司給的壓力太大，公司惡性競爭嚴重還有上司的打壓。”

　　“她對新職位的要求並不高，甚至願意從部門主管做起。要求是工作的環境要好，職場氛圍輕松一點。所以她是這些人才裡，最願意接受來您，呃，未來的公司工作的。”

　　“也是。”

　　趙新成點了點頭。畢竟現在公司都沒有，工作環境還沒定，員工一個都沒有，職場氛圍能不好嗎。

　　其實他對於招瞿秀平是支持的，28歲就能當上部門經理，足以看出她的能力。電話裡也通訊過，趙新成對她也不反感。

　　【可是剛和遊夢公司合作，就挖人家的牆腳，這好嗎?】

　　趙新成思考著。