馬廠長覺得劉秘書就是涉世未深，完全是個雛兒。很多事情太上綱上線對誰都不好，原則過度就是蠢。那麽多人都沒有把東海廠扶到正軌上，是真的不行嗎，是能力問題嗎，那點小九九還好意思需要戳破?以前的種樹市長、書法部長，不都是老謀深算的大拿，既然巔峰留不住，那就重走來時路。

　　一個廠子不僅僅是百萬槽工衣食所系，它也是權貴的後花園。不懂得權謀，只能逞一時英雄，終究會被經濟潮流淹沒的。中國最大的財富是什麽，是人情事故。這廠子不僅僅生產工業品，它也是人情的交集站。東海沒了，還可以弄個西海、北海，無非就是資本的運作再轉移。

　　王師傅看到車間的裁員名單，在裡面找來找去終於在下面找到了他的名字，該來的總會來的，一切在他的預料之中。前幾次東海重組優化，那時候的王師傅還是被叫做小王，就見證了自己的師傅一個個下崗，裁了幾批最後終於輪到他，他心裡反而有了一種解脫和釋懷，出來上工遲早被淘汰。但他的徒弟卻憤憤不平，不是因為自己也被裁掉，而是廠子不留情面地把老師傅趕走，這馬上就可以退休頤養天年的人，裁掉以後去哪裡。無情無義的單位啊，又值得多少人為他賣命出力。

　　晚上王師傅和他的小徒弟在路邊擼串，現烤的五花肉滋滋冒油，碳烤的扇貝夾雜著粉絲和蒜蓉刺激著食客的味蕾，一瓶瓶啤酒下肚，小徒弟美美的打了個嗝，“師傅，這也太不公平了。工齡三十多年，十萬買斷，真的是不把咱們當人看。”

　　“能給錢就不錯了，好歹我幹了這麽幾十年，也有點積蓄。倒是你，咳，早知道最後不乾這行，我何苦帶你出徒白白耽誤你時間。”

　　“師傅你不能這麽說，技多不壓身。”小徒弟倒也豁達，給王師傅滿上一杯酒，“這杯酒敬您，咱們師徒一場。”

　　王師傅一仰脖灌入肚中，“這輩子，我就在咱們東海廠做加工件，別的本事也沒有。但就知道一個理字，做人要講理，做事更要講理。年輕的時候我也抱怨過，他媽的領導幹部在幹部餐廳喝酒吃肉，咱們員工在食堂吃麵條子。每次優化下崗都是一批批地刷普通職工，橫挑鼻子豎挑眼，有幾個領導下台的?咱們廠子的問題是缺技術缺資金嗎?是缺理！但是結了婚有了孩子，就有了束縛，不能像你這麽自由出去闖蕩，我充其量就是個手藝人，離開了東海我能幹嘛?做蔥油餅都不如人家阿大利索。我有理又如何，誰聽我的?咱們工人講道理，又有什麽用，老婆孩子等著你拿錢回家，把領導得罪了就等著一家人喝西北風吧。”

　　“哼，這種垃圾廠子不來也罷，遲早黃了。”小徒弟仍在憤憤不平，“就說拆遷老房子，也沒補貼多少吧。和我合租的那個在大通證券做it的家夥，他說這次他們公司也給了東海一些資金，不知道最後到員工手裡能有多少。”和他合租的自然是常鳴，不過常鳴最近忙著和“奪命書生”乾活加班，一直沒回去。

　　“他倒是建議我去電子廠上班，好歹能整口吃的。您的技術在咱們東海廠也是數一數二了，除了用你的時候叫的歡，平時這些當官的正眼看過咱們嗎?”

　　“你沒學歷，沒文憑，不中用的。現在幹什麽不要文化?不好好讀書，只能做工。你看這燒烤攤的烤串師傅，年紀不比你大多少，他除了烤串還有啥一技之長，守著這個攤子餓不死。你年輕，到哪都要學習，你讀不進書，

就學技能啊。我是老了，跟不上時代，不然我非多學點本事。我們當時還上夜校，學文化課，單獨跟著師傅學走刀、下刀的本領。現在的機器設備都智能化，我們這些手藝派不上用場了。”　　“別提了，上次不知道哪個領導視察發飆，咱主任不就把那幾台吃灰的機器派人挪走了。那麽好的設備，真可惜。”

　　“我說，你要麽明兒花點錢給主任送送禮，興許還能回去上班。把那幾台新設備玩溜了，以後的加工中心還不是你說了算。我是沒轍了，十萬買斷我的工齡，這筆買賣廠裡不會放棄的。”

　　“師傅，驢球馬蛋隨他去，今晚喝酒。夥計，再來二十串羊肉。”

　　旁邊桌的劉秘書靜靜地聽著這一切，內心卻在波濤洶湧，這樣的老員工都要裁掉，那麽東海廠子還有什麽人味，天天喊著讓員工感恩，員工怎麽感恩，把職業生涯當做一場買賣和交易，這個企業還有該有的溫度嗎。

　　其實下午來東海廠的時候，他就發現了異樣，一場變革必然會動了一部分人的利益，以部分人的犧牲作為代價。但是他一再強調就是公平，不能讓老實人吃虧，看來還是有人瞅準了這個蛋糕。

　　劉秘書很久沒吃羊肉，在東海廠謝絕了馬廠長安排的晚宴，出來就發現了這個燒烤店，能征服上海阿拉們的嘴巴必然有過人之處，果然這裡的羊肉鮮嫩可口，用胡椒點綴的羊腦湯也是軟糯美味沒有腥味，各種食材烤的也是恰到好處，多一分則焦，少一分則生。

　　他聽了隔壁桌王師傅的對話，不動聲色的拿了兩盤烤肉過去，“兩位兄弟，這些我吃不動了，也沒動筷子，分給你們。別見外，我今兒剛來東海廠，你們是老師傅，敬你們一杯。”

　　“哦?你是華興的人?”王師傅問道。

　　“哈哈，差不多。”劉秘書把酒給兩個人滿上，“我對咱們工人一直有很深厚的感情，遇到就是緣分，來乾一杯。”

　　“咳，工人不工人的，馬上就不是了。”小徒弟無奈地幹了一杯啤酒。

　　“人挪活，樹挪死。東海廠效益本身也不好，何必在這裡執著。”

　　“可惜了，我這剛學的一身本事，白學了。你們華興重工有前途，但就是有學歷要求，不然我就去你們那。”

　　“現在東海廠重組改革不好嗎?”

　　“我是個大老粗，但我覺得。”王師傅扒開一個毛豆扔進嘴裡，說:“這改革，那改革，其實改革很簡單。那就是像牧民一樣，把害群之馬踢出群就是了。”

　　劉秘書突然覺得汗顏，找了個借口先行告退。結帳時他特意告訴服務員，王師傅那一桌的消費也一起結了。多年以後的劉秘書在領會精神“治大國如烹小鮮”時，突然想到了王師傅的“害群之馬”的理論，這是多麽的相似啊，其實治國和辦廠的方式是有異曲同工之妙，不過時過境遷物是人非，暫且不表了。