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《重返浪潮年代》第六十七章:給你1個教訓
  滕訊hr黃琴蹺個二郎腿,在招聘場無所事事的玩起手機。

  對待招聘完全不當回事,表情也很不耐煩,像是耽誤自己時間,被迫營業一般。

  黃琴是想不通上頭是腦子壞掉了嗎,要到寧城理工這個二本院校招人。

  以往滕訊來寧城招人也是去寧大,寧南再不濟也是寧郵這種專業突出的重點院校。

  寧城理工?來了真拉低公司的檔次。

  黃琴也有聽說是因為羊城研發中心的負責人與寧城理工的某系主任是同學兼好友。

  還朋友人情,才破例來到寧城理工招人,當然啊,招的人也都是進入到羊城研發中心團隊。

  黃琴無奈,上面這樣決定自己也沒有辦法。

  寧城理工一個二本院校,能有什麽厲害的人才嗎?黃琴對寧城理工是有偏見的。

  所以,她在招聘時根本不耐煩,看到學生有一點表現不好,就隨便找理由打發走。

  畢竟從一開始就不看好的人,他再如何表現黃琴都會雞蛋裡面挑骨頭。

  連來數十人面試,都被黃琴打發走。

  現在黃琴休閑了下來,雖然滕訊的招聘會場依然人滿為患,但因為前車之鑒沒有人敢上前嘗試。

  對於這個結果,黃琴很滿意。

  如果一直挑不到合適的人才,就可以直接給上面交差說,寧理工沒面到合適的人,寧理工浪費掉的名額,就可以在其他寧城高校來招人。

  這樣正和黃琴的心思。

  “我可不想在繼續呆在這二本學校了。”黃琴玩著手機內心道。

  作為滕訊的職工,黃琴內心多少是有些驕傲的。

  周圍的理工學子也有些喪氣,看著滕訊的企業牌卻不敢上前。

  這hr根本看不起我們啊,學子們也敏銳的察覺到了這一點。

  也是滕訊能來理工就已經是奇跡了,對待二本學生要求肯定更為苛刻,學子們如果在面試時不能表現的特別優秀,也是根本沒法入hr的法眼的。

  很多人打了退堂鼓,但他們並沒離開,而是依然圍在滕訊的招聘現場,畢竟頂級大公司,倒要看看理工有人能面試滕訊成功嗎。

  鄭元三人也在場,楊銘恩觀察了一會道:

  “切,面試滕訊不是自找苦吃嗎?咱們學院的學生什麽水平能被滕訊看上,除非hr眼瞎了。”

  楊銘恩調侃,反正資金鐵定是進不了滕訊的,那最好大家都進不去,心理勝利法,於是楊銘恩就把本院的學生吐槽了一番。

  “就是,就是。”趙狄秋也附和道。

  鄭元不滿道:“咱們學院就沒有理論水平高的,技術好的嗎?”

  “有的有的。”見鄭元有些生氣,楊銘恩連忙道。“哎呦你看我糊塗了,你和寧辰澤就是啊。”

  鄭元道:“滕訊的hr狗眼看人低,你們也跟著貶低母校學生,一點群體榮譽感都沒有,我告訴你們,一個群體裡什麽樣的人都有。”

  “聰明的,好學的,墮落的都有。”

  “寧城理工也有技術好,學習好的好學生,寧大也有掛科畢不了業,技術差什麽都不會的壞學生,懂了嗎?作為寧城理工學子,說起母校時自重點,不要貶低自己母校,連母校都貶低,那在裡面上四年學的你又算什麽東西。”

  “是是是。”楊趙兩人點頭,兩人很聽鄭元的話,畢竟鄭元是老板,以後有什麽需要幫忙的說不定要求助鄭元。

  鄭元道:“楊銘恩你的簡歷借我一用,

我現在要去給這個hr上一課,讓她知道我們寧城理工也有好學生,且技術能力不比寧大的差。”  “啊,我的簡歷。”

  楊銘恩還在懵逼中,手上的簡歷已經被鄭元奪走。

  鄭元大步來到黃琴面前,楊銘恩的簡歷沒有貼個人照片,且楊銘恩平時表現也中規中矩沒有掛過科,成績中等,簡歷還算能看。

  看到鄭元走向黃琴,周圍人都盯著正元,又來一個膽大的,走路帶風,挺自信啊,看他表現如何。

  鄭元坐下,遞上簡歷給黃琴。

  黃琴表情很不滿,放下手機,簡單的掃了眼鄭元的簡歷。

  “平平無奇,大學有做過什麽項目嗎?沒有的話,就走吧,你這簡歷跟之前的幾人完全沒法比。”

  鄭元如實回答道:“確實有做過項目,是王粵東教授指導的安全系統項目。”

  “王粵東教授指導的,這麽說你曾跟過王教授一起做項目?”聽到王粵東的名字,黃琴明顯來了興趣。

  她來到理工招人,還不是王粵東的原因。

  現在來了一個王粵東的弟子前來面試,如果技術不錯倒也可以考慮考慮,算幫宋總還王粵東人情,這樣顯得自己也很會辦事。

  黃琴基於關系利益所考慮,對待鄭元的態度也端正了起來。

  “那你講講你在項目中所負責的模塊,以及遇到了哪些問題,你又是如何處理的。”

  鄭元巴拉巴拉講一通,hr也不懂技術,完全靠感覺,感覺鄭元說的挺好,在項目中確實做了很多事。

  “行吧,簡歷關你算是過了,下面進入到初試環節。”

  黃琴對著筆記本電腦上準備好的問題集,問鄭元一些問題。

  滕訊的技術人員肯定沒閑工夫來寧城理工來,初試的面試也都交給黃琴,技術人員事先準備一些問題集,並附有答案,黃琴對著問題集問學生問題,然後聽學生的回答看跟答案大體對的上嗎。

  黃琴問問題,鄭元回答。

  問了8,9道之後,黃琴覺得鄭元說的挺不錯,跟答案都大體對的上,而且鄭元有時會衍生說一些東西,黃琴也聽不懂,但依然要保持一副很懂得樣子。

  “這人還可以。”

  黃琴內心對鄭元做出了評價。

  然後對鄭元道:“初試算是過了,接下來進入第二輪面試環節,會有專門的技術人員來跟你聊。你先等等。”

  黃琴說完,拿出手機撥打電話,應該是在練習專門的技術人員來和鄭元溝通。

  等電話的片刻,周圍人看鄭元的表情亮了。

  這人也太屌了吧,能過了hr面,進入到技術面。

  之前可沒人做到過,他真的有機會被滕訊錄取哎。

  楊銘恩和趙狄秋也激動了,元子實力真頂,拿下滕訊offer應該不在話下吧。

  害,羨慕啊,元子進能拿滕訊offer,退能創業開公司,哪哪都是路,未來一片光明。

  滴,電話接通。

  黃琴把手機遞給鄭元,示意鄭元和技術人員聊聊,進入第二輪技術面。

  鄭元接過手機,與技術人員聊的有20多分鍾,滕訊的技術人員技術水平很高的。

  問的問題也比較深入,還就鄭元做的安全系統項目問了一堆框架,技術組件的優化,維護,特殊情況處理等問題。

  鄭元那也是老程序員了,對於這種面試還不是輕松松的應付。

  問的差不多後,手機還給黃琴,黃琴在和技術人員交流,鄭元等待結果。

  片刻後,黃琴滿臉堆笑道:

  “恭喜你啊順利進入第三輪面試,也是最後一輪面試。你晚上方便嗎?若方便給你安排網上遠程面試,是我們部門經理親自來面。”

  能走到第三輪面試,基本上這人穩了,部門經理面試會簡短的聊點技術,最多的是與面試者交流一些工作生活,個人經歷,公司看法,項目了解等方面的事,只要面試者別表現的太憤青或不會說話,一般都給過了。

  畢竟,技術早在第二輪面試就被證明是過關的,第三輪主要看人怎樣。

  鄭元卻擺擺手道:“不必了,我放棄面試。”

  “什麽!”

  黃琴呆住了,嘴巴張開都可以吞下一雞蛋。

  明明半隻腳踏入滕訊了,還有人想著放棄,腦子鏽掉了吧。

  “同學你在逗我?”黃琴不可置信。

  “我沒有在開玩笑,我只是想給你一個教訓,並向你證明我們理工也有很好的學生,也有技術實力不輸寧大學生的人。我放棄面試,望你在接下來的面試裡,端正態度好好對待每一位面試者!”

  鄭元擲聲有了道。

  “給我一個教訓!?”黃琴在回味鄭元的話喃喃自語道。
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