三人在約好的地點附近，等了一會兒，和三位律師會合。

　　“辛苦你們了?”趙堯說道。

　　“這位是?”

　　“這是我們老板，趙堯！”劉倩解釋道。

　　“趙總果然年輕有為！”

　　其他律師聽後趕緊一一上前握手。

　　能全額買下一棟樓的企業，實力毋庸置疑。

　　如果能夠搞好關系，將來合作的機會肯定不會少。

　　“既然都到齊了，我們過去吧！”趙堯說道。

　　“聽趙總的！”三位律師客氣道。

　　一行人到了樓下，對方已經在樓下等候。

　　劉倩給雙方做了介紹，對方也比較詫異。

　　以為他是哪個富二代，一般人還真很難隨便買一棟樓。

　　“不知趙總令尊是哪位?”

　　“李總誤會了，我不是富二代！”趙堯解釋道。

　　“明白了！”李總給了他一個我懂得的眼神。

　　看樣子是解釋不清楚了，趙堯乾脆放棄了解釋。

　　“我們進去談吧！”趙堯說道。

　　“各位請！”李總做了個請的姿勢說道。

　　隨後的簽約過程很順利，整棟樓以19億元的價格成交。

　　不過他這邊還要承擔一些稅收和費用，總花費19.6億元。

　　簽完合同後，剩下的事情交給劉倩去辦。

　　爭取今天完成所有交易。

　　估計明天他的公司就要在國內互聯網上要瘋傳。

　　早點完成所有手續，避免中途生變。

　　“何姐，劉倩如果將手續辦完，麻煩你晚上找人將設備拉過來！”

　　“老板放心！”何英蓮說道。

　　吩咐完這些，趙堯準備回家。

　　“老板，要不我開車送你回去?”何英蓮問道。

　　“沒事，回家就幾步路的事情！”

　　“老板就住附近?”何英蓮驚訝地問道。

　　“剛在附近租了房子，上下班也方便一些！”

　　何英蓮沒想到老板竟然還租房子住，更加驚訝了。

　　不過這畢竟是老板的私事，倒也沒有多說什麽。

　　回到家，趙堯也沒有歇著。

　　公司馬上搬進新的辦公場地，招兵買馬在即。

　　人員多了，管理難度自然也就大了。

　　但是他又不想和傳統企業那樣，通過層層管轄來達到管理的目的。

　　因此必須要研發先進的智能管理系統。

　　讓每個員工都清楚知道自己的工作內容，完成進度和結果評價。

　　他希望不管多少員工，不管分布在國內哪裡。

　　都能將這些員工有效組織起來，形成一個積極向上的整體。

　　因此在組織架構上，雖然表面上有一些層級。

　　但是實際上執行的是扁平化管理模式，削弱管理層的職權。

　　將管理部門定為服務部門，而不是管理部門。

　　如果沒有先進的管理系統支撐，這個構想就不可能實現。

　　“小暖，你能不能研發一款能力弱些的人工智能?”

　　小暖太厲害了，不方便拿出來展示。

　　如果說自己公司沒有先進的人工智能，別人又不會相信。

　　而且他已經打算好了，讓人工智能參與到公司管理的方方面面。

　　表面上執行管理的是弱化的人工智能。

　　實際上背後是小暖幫他盯著，這樣他才比較放心。

　　“完全沒有問題！”

　　“主人需要什麽樣的人工智能?”小暖又問道。

　　“比現有人工智能技術高一些的綜合性人工智能！”趙堯說道。

　　反正這個人工智能只是擺設，能力比現在的智能技術強就行。

　　唯一的難點，就是綜合能力要求了。

　　現在的人工智能都是專項能力強，綜合能力比較弱。

　　“主人請稍候……”

　　過了半個小時，小暖通知他新的人工智能已經研發完成。

　　“這款新的人工智能有什麽特點?”

　　“這是關於這款人工智能詳細資料！”

　　小暖說完，就將一個文件包打開，裡面是密密麻麻的文件。

　　“這麽多?”

　　“人工智能技術本就複雜，更何況是綜合性人工智能，有這麽多資料很正常！”

　　“小暖，你先簡單給我講講！”

　　“其實很簡單，這款人工智能除了沒有獨立思考能力，其他能力都不錯！”

　　“能力會不會太強?”趙堯問道。

　　“不會，這款人工智能將來是作為公司的核心智能來使用。

　　如果太弱的話，就無法達到你的目標，總不能讓我時刻盯著吧?”

　　聽到小暖的話，才知道小暖是為了自己偷懶。

　　只是人工智能偷懶又有何意義?

　　趙堯想不明白！

　　“那麽如何將人工智能運用到具體的產品上呢?”趙堯問道。

　　太先進的智能只能自己用。

　　“主人，我已經考慮到了這一點。

　　公司研發產品的時候，可以先依托這款人工智能研發產品。

　　等產品完成之後，可以脫離智能母體，形成專用智能，支撐產品功能。”

　　“你的意思是說，如果我想要研發一款翻譯軟件，

　　先利用這款人工智能研發，等測試功能沒問題，

　　就可以讓翻譯軟件脫離這款人工智能，單獨具備智能性?”

　　“主人理解得沒錯，這款人工智能具有智能複製和脫離能力！”

　　“那是不是以後如果再推出各種翻譯系統，不再依賴智能母體研發了?”

　　“是的！”小暖說道。

　　聽到這話，趙堯覺得小暖簡直太貼心了，將他的需求完全考慮進去了。

　　今後總部這邊掌握著綜合性人工智能，

　　而其他事業部門掌握著和自身業務強烈相關的人工智能。

　　既不擔心人工智能的秘密暴露，又不影響旗下業務的發展。

　　可謂是兩全其美！

　　“小暖，你利用這款人工智能， 研發企業管理平台看看！”

　　“主人有什麽要求?”

　　“要求很簡單，就算公司所有管理層都沒有，也不影響整個公司的運轉。”

　　他認為只有這樣，才能徹底弱化管理層的權力。

　　至於基層員工會不會混亂，他覺得不用擔心。

　　所有人都可以從這套系統裡面，明確自己要乾的事情。

　　管理層的作用不在於管理，而在於制定業務發展計劃和策略。

　　起到業務發展帶頭人的作用，而不是用在管人上。

　　“小暖明白！”

　　這次等了足足有一個小時，小暖才告訴他已經完成。

　　整套系統分成兩層。

　　第一層屬於綜合決策層，總領公司所有業務和活動。

　　並且對企業所有業務和活動做出最終決策，是核心中樞。

　　第二層是用於各個部門的子系統，負責具體業務管理。

　　數據將會匯總到第一層，同時決策優先級低於第一層。

　　一般情況下，日常管理第二層智能決策已經足夠了。

　　只有涉及多部門業務，才需要第一層做出綜合決策。

　　在系統使用上，小暖進行了簡化，沒有傳統管理系統那麽複雜。

　　因為給每個員工都配備了專屬的智能管理助手。

　　大幅提升了辦公效率。

　　只有能切實提升員工的工作效率，降低員工的工作強度，

　　他們才會願意使用管理系統，不僅不抵觸，還會形成依賴。

　　公司全數字化管理才會順利推行下去。