“賀勇雖然說得沒錯，但是我們不想成為下一個企鵝。”

　　趙堯斬釘截鐵地說道。

　　“那怎麽辦，總不能將人招進來，暫時養著吧?”

　　“你說的沒錯，我們就暫時將人養著。”

　　“我反對！”何英蓮說道。

　　何英蓮三番四次地反對老板，讓其他人紛紛側目。

　　要知道這家公司可是老板一言堂，

　　如此不給面子，直接開了都有可能。

　　好在趙堯也知道，越是一言堂的公司，越要聽取下屬的意見。

　　如果他真的煩下屬的諫言，今後就不會有人提意見了。

　　這樣雖然樹立了自己的權威，但是也會讓他逐漸“失明”。

　　他開公司是為了賺錢，又不是耍個人威風。

　　“何姐說說你的看法！”趙堯笑著說道。

　　“我的理由很簡單，養人成本太高了！

　　假如有一萬個待定項目，最少也要養一萬人。

　　就算每個人每月領取基本薪酬2萬元，一個月就是2億，

　　一年就是24億元。

　　實際上真要實施，待定項目到底有多少，我們誰也說不好。

　　這種短期內無法創造價值的投入，屬於無效投入！”

　　其他人聽到何英蓮的話，紛紛點頭表示讚同。

　　公司的錢不是大風刮來的，

　　將來如果每年需要花費上百億維持，實在是劃不來。

　　“公司肯定不會白養著這幫人，他們進入公司也是需要工作的。

　　首先安排他們去其他項目組工作，熟悉公司的技術體系和管理制度。

　　相比一進來就組建項目團隊，這樣的過渡有利於他們和公司融合。

　　其次就是讓他們完善之前的項目，甚至可以和同事討論。

　　如果能夠在公司內部拉到志同道合的人，將來成功的概率更高。

　　最後有利於我們對項目提出者的綜合能力有準確的評估。

　　有時候項目是好項目，但是執行人的水平太低，白白浪費機會。

　　如果項目提出者確實爛泥扶不上牆，我們直接買斷項目即可。

　　如果項目提出者只是存在部分缺陷，我們就配備合理的團隊協助。

　　這樣既能保證項目成功率，又能讓項目提出者獲益。

　　這對我們的社會評價非常重要，有利於我們這套模式持續下去。”

　　趙堯的意思，在場的所有人都聽懂了。

　　說到底就是不能做無情的資本家。

　　利用完別人就無情拋棄，而是要讓對方也能從中獲益。

　　這樣才能形成良性互動，其他有想法的人才不會有那麽多顧慮。

　　特別是真正有才的人，對這個非常看重。

　　畢竟誰也不喜歡自己隨意被拋棄。

　　何英蓮只是提出自己的看法，查缺補漏而已。

　　既然老板鐵了心要這麽做，她也就沒有再勸的理由。

　　不過還是說道:“以公司目前的營收能力，這麽做還是需要謹慎！”

　　其他人都不清楚公司的現金流水平如何。

　　聽到何英蓮這麽說，都滿臉狐疑地看著趙堯。

　　“何姐這是老成持重之言，目前我們自然不會這麽乾。

　　不說資金問題，就是公司目前的狀況，也不適合開展。

　　這個計劃，必須要等公司徹底走上正軌之後才行。”

　　通過他和何英蓮的這些對話，大家了解了老板的性格。

　　只要言之有物，

哪怕言語上有點冒犯，也不會受到懲罰。　　像剛才何英蓮暗指公司資金不足，實際上是犯忌諱的事情。

　　結果趙堯不但沒有生氣，而且還及時改正。

　　這點對其他管理成員非常重要，決定他們今後的行為準則。

　　“大家還有什麽意見，盡管提出來，大家一起完善！”

　　其他人相互看了一眼，然後都搖了搖頭，表示沒有意見。

　　雖然這些想法有點異想天開，但是只要謹慎執行，應該也不會太壞。

　　趙堯見大家都沒有意見，這個話題就此略過。

　　“接下來，我談談公司馬上要執行的項目！”

　　這才是這次會議的重頭戲，之前不過是講公司大的設想。

　　屬於未來規劃的部分。

　　現在才是著眼當前，為公司進一步發展奠定基礎。

　　“首先就是發揮公司的技術優勢，開展遊戲業務。

　　我建議在公司內部，成立遊戲事業群，專注於遊戲業務。

　　然後在遊戲事業群下面，由各個小組負責具體遊戲業務。”

　　大家對這個提議沒有意見，這屬於公司的強項，沒道理放著不做。

　　“是我們想遊戲項目，還是廣發英雄帖?”張強問道。

　　“當然是廣發英雄帖，你能想出來多少個遊戲創意?”趙堯笑著說道。

　　張強被他說得有點不好意思，撓了撓頭不再言語。

　　“這也是我們借此機會，測試前面的想法是否可行。

　　如果有不足的地方，也能及時發現並且改進完善。

　　總比上來就弄個大的，出問題就是大問題，情況要好得多。”

　　“還是老板深思熟慮！”劉倩拍了一記馬屁。

　　其他人紛紛表示認同，表示這個想法非常好。

　　“到時候，公關宣傳部負責宣傳工作，

　　讓外界知道我們廣發英雄帖的事情！”

　　“老板放心，我們會全力配合！”葉淑倩說道。

　　趙堯點了點頭，然後繼續說道:

　　“你們都知道，我們擁有智能編程技術，

　　這意味著在程序編寫方面的投入會大幅減少。

　　這個優勢我們必須要充分發揮出來，不然屬於浪費資源。

　　國內目前對基礎軟件的研發投入太低了，

　　導致在很多行業軟件上被人卡脖子。

　　所以我提議公司建立商業軟件事業群。

　　這個事業群可以研發一切通用商業軟件。”

　　“包括操作系統嗎?”張強問道。

　　“當然包括，

　　不過只是別人操作系統的簡單複製，就沒有任何意義了。

　　我不反對做別人已經做過的軟件，但是我不希望是簡單的複製。

　　而是要有自己的思考，

　　最好能夠形成技術壁壘，讓別人沒法跟進。

　　就拿操作系統來說，我們為什麽不研發一款更智能的操作系統。

　　我相信以我們的人工智能水平，應該能做得到。

　　想要在別人的飯碗裡搶食，必須要拿出比對方優秀得多的產品。

　　以絕對優勢碾壓對手，而不是陷入拉鋸戰。

　　這樣不但賺不到錢，而且還會將自己陷入進去，造成持續性流血。

　　這個理念，張強一定要在技術部門宣傳，成為技術部門的準則！”

　　“老板放心，我們一定按照老板的期望執行！”張強說道。

　　趙堯聽到張強表態，點了點頭，說道:“希望如此！”

　　將來隨著各種項目的開展，和現有利益集團產生利益糾紛很正常。

　　只是當敵人太多的時候，肯定會陷入麻煩。

　　不想要腹背受敵，速戰速決才是關鍵。

　　除了宣傳和運營之外，沒有比過硬的產品更加具有戰鬥力。

　　從產品本身碾壓對手，讓對方就算有錢也發揮不出來。

　　只能眼睜睜看著市場快速被蠶食。

　　單純比拚資本實力是最蠢的做法！