上午9.20分。

　　一名員工急急忙忙的跑到了公司裡。

　　氣喘籲籲的說道:

　　“老板，實在不好意思！”

　　“我昨晚沒調好鬧鍾，直接睡到九點鍾了！遲到了！”

　　他臉上帶著愧疚的神情。

　　畢竟作為一個剛剛大學畢業的人來說，突然之間讓他上班工作還是有點難以適應。

　　等他急急忙忙趕過來，還是遲到了半小時。

　　這可是上班第一天就遲到，被扣獎金工資全勤都算好的了。

　　他自己做好了被大罵一頓的心理準備。

　　然而。

　　“來，先喝口水順順氣！”

　　楊軒從飲水機上給他倒了一杯水。

　　“不就是遲到個半小時而已嗎?這有什麽大事?慌慌忙忙跑過來幹嘛?”

　　“下次就算睡到十點，也不用急著趕來公司，一定要注意安全。”

　　“如果碰上了什麽交通事故，公司豈不是損失一個棟梁之材?”

　　看著不知所措的員工，楊軒安慰道。

　　畢竟這種上班第一天就能遲到半小時的人，一看就是遲到早退、讓公司虧損的好苗子。

　　他的多加培養才行！！

　　“額....您不扣我工資和獎金嗎???”

　　員工臉上帶著迷茫說道。

　　第一天上班就遲到，結果老板還讓他別著急，下次遲到也慢慢來??

　　“不就遲到個幾十分鍾一小時什麽的，扣什麽工資和獎金?”

　　“好好加油！”

　　楊軒拍了拍他的肩膀，欣慰的點了點頭。

　　第一天開業就有人遲到早退，這果然是好現象！

　　而且遲到半小時一小時都不需要扣工資，那麽接下來的員工豈不是每個都遲到早退小能手?

　　他甚至都想給遲到的人頒布個獎項。

　　遲到?早退?在軒語都沒問題！

　　想幾點上班就幾點上班，想幾點下班就幾點下班！

　　爭取早日破產倒閉！！

　　而那名員工此刻滿臉懵逼！！

　　　　

　　是不是我上班的方式有什麽錯誤??

　　怎麽遲到了，老板還讓我繼續加油??

　　聽到楊軒的話，那名員工愣在原地。

　　“嘶....這是怎麽回事??”

　　他此刻懷疑自己是不是幻聽了??

　　老板這什麽情況，怎麽我遲到了非但不扣我工資，還讓我多加小心?

　　難道說。。

　　自己還在夢中?這一切都是一個夢嗎?

　　他雖然只是一個大學應屆生，算的上是職場新人。

　　但是不意味著他不了解上班的規定。

　　或者說，在這個職場上生存下來的潛規則。

　　像他這樣子，第一天上班就給遲到的，而且這一天還是公司第一天開業。

　　老板別說扣你工資了，不直接開除你殺雞儆猴就算不錯了。

　　然而，他聽到了什麽?老板居然說下次可以睡晚一點，不要著急趕過來，還不用扣工資?

　　這是什麽神仙公司?什麽神仙上司！！

　　“剛才boss，說了什麽?”

　　“扣了你多少工資和獎金??”

　　他剛一坐下來，旁邊幾位同事連忙開口問道。

　　今天可是第一天上班，這就遲到了?按理說肯定沒有好果子吃！

　　然而，他看見楊軒居然還給他倒水喝?十分奇怪。

　　“既沒有扣工資，也沒有扣獎金....只是老板說”他搖了搖頭說道。

　　“老板說了什麽?”

　　“說就算遲到一小時，也不用著急趕來公司，不要出現任何意外，遲到也不會扣任何的工資！”

　　“　　”

　　頓時，所有人臉上滿是問號。

　　這是什麽邏輯??

　　回到老板辦公室內，一路上楊軒的腳步都歡快不已。

　　內心是興奮不已，果然不愧是自己精挑細選出來的精英，沒有讓他失望！！

　　整個公司全都是人才，第一天上班都能遲到。

　　這樣子下去，破產還不是易如反掌??

　　不過身為老板助理的夏清婉還是好奇不已。

　　她知道遲到這種事情十分的正常，根本沒有辦法避免的了，但是楊軒這個做法實在令人費解。

　　就算不需要扣工資，也應該讓員工今後不要繼續遲到了。

　　然而楊軒正好恰恰相反。

　　他甚至大加鼓勵了遲到這種行為，甚至讓他以後繼續遲到，還責怪員工因為遲到而趕路容易出現交通意外?

　　這種管理邏輯異常到了極點。

　　沒有任何一個公司會這麽管理員工，上班遲到早退還要鼓勵的。

　　“難道說，這其實也是商業謀略之一??”

　　“或許，這就是楊先生這種商業奇才才能夠掌握的奧秘了，我還應該多加學習才行。”

　　怎麽想，她都想不通這是為什麽，

　　夏清婉掏出一個記事本，仔細的記錄下剛才這件事。

　　她打算把楊軒做出的每一個操作，每一個細節，都詳細的記錄下來。

　　無論是她能夠理解的還是無法理解的，都一一記錄下來！

　　而這個記事本沒準等她參悟後，成為她管理易飛集團的法寶。

　　夏清婉有濃烈的預感，這絕對會成為商業界的絕世秘籍！！

　　變成每一個經商人士的必修課！

　　一眨眼，時間又過去了幾天。

　　遊戲項目還停留在最原始的調查研發階段。

　　畢竟公司才剛剛組建，員工也才入職，還沒有真正的開始研發遊戲。

　　一切似乎都按照楊軒的預想一般，實現著破產大計！

　　然而。

　　此刻楊軒的眉頭皺了起來，似乎感覺有什麽不對勁。

　　“這幾天，公司上下班好像都沒有人遲到早退??”

　　“這怎麽回事??”

　　這幾天公司連一個遲到的人都沒有，所有人都準時上班，準時下班。

　　這也太不正常了！！

　　即便是那個上班第一天就遲到半小時的員工，這幾天也都沒有遲到。

　　這是怎麽一回事??

　　他第一天就說過，遲到不扣工資，不罰款，讓大家盡情的遲到早退。

　　晚一個小時，甚至兩個小時上班都無所謂。

　　為什麽這幾天還是沒有人遲到?這不合理啊！！

　　但是，讓楊軒意外的是，此時整個軒語公司所有員工心中。

　　無論是剛剛畢業的應屆生，還是已經工作過幾年的職場老人，還是不懂人情世故的新人。

　　對楊軒這個老板，還是對軒語互娛公司，都是讚歎有加。

　　即便再挑剔的人，也不得不承認，軒語互娛公司的待遇實在是太好了！這位老板太棒了！！

　　原本在應聘的時候，大家也都做好了心理準備了。

　　畢竟，軒語互娛公司開的工資那麽高，肯定會很辛苦，但是再苦再累又如何?

　　而且公司的辦公環境也十分不錯，加加班，996又如何?

　　在別的公司即便你996都沒有軒語互娛公司給的一半多。

　　但是，出乎所有人的意料之外的是！！！