前來應聘的人水平都十分一般。
也有可能是真正有點能力的人,看見那一張紙都會扭頭就走了。
“這個就很不錯。”
楊軒看著眼前的應聘者,總算有個令他滿意的了。
眼前這名男子,末流大學畢業。
畢業成績都掛了好幾次才勉強畢業而已。
平時專業課掛科專業戶,寫的程序能夠運行起來都算老天有眼。
可以說,這種水平凡是正常的公司都不會招聘。
但,這種人才在楊軒這裡就很完美了。
這可是一個難能可貴的寶藏!!
這是他虧錢大業的基石,是他的得力下屬!
他就需要這種幹啥啥不行,吃飯第一名的人才!
“你很符合我們易飛集團招聘的標準!”
“恭喜你,成功通過了面試,我們打算給你提供每個月薪資兩萬。”
“其他福利待遇以及津貼按照法律規定發放最高標準。”
楊軒開口說道。
這個工資額度是目前來說他能發放的最高額度了。
兩萬一個月薪資??福利另算??
那名應聘者瞬間瞪大了眼睛,一副不敢相信的神情。
他根本沒有想過,自己居然能夠成功應聘上,而且還能拿那麽高的工資。
而且這工資待遇,簡直高到離譜。
“我十分願意加入軒語互娛!”
“我保證一定盡職盡責,竭盡全力的完成公司發放給我的每一個任務!!”
“保證不辜負您對我的期望!”
他臉上漲紅,滿是激動的神情。
自己是什麽水平的人?居然能拿如此高薪??
這待遇,就算是在企鵝等等公司都算最好的檔次了!
他自然要盡心盡力的為公司做出貢獻了。
楊軒:“???盡職盡責,傾盡全力?你什麽意思?”
他有種不祥的預感,這剛剛招聘來的員工,不會是想背刺他吧?
那人還以為楊軒沒理解這句話。
重新組織了一下一語言道:
“老板,我是說,我可以為公司鞠躬盡瘁死而後已!”
“無論是996還是007都不是問題,就算要求我加班到凌晨三點,直接在公司睡都可以!”
“我不需要任何加班費,隻想為公司做出貢獻!!”
那人連忙說道,表達著自己的意思。
能拿兩萬的薪資,再加上各種高福利高待遇。
主動加班996算得了什麽??
不給加班費又如何了??他還年輕,他還扛得住!!
然而。
聽到這句話的楊軒臉色越來越陰沉!!
果然,眼前這個家夥不是省油的燈!
要996?還要007?甚至打算在公司裡面通宵加班?
還不需要給他任何加班費?還要給公司作出貢獻,讓公司省錢??
這種令人發指的行為,居然從他嘴裡說出來。
讓楊軒如何忍受得了!
如果讓這種人帶壞了公司的氛圍,他的破產大業幾時才能完成?
“不好意思,我收回剛才的話!”
“對於你這種極其惡劣的行為,我表示十分厭惡!”
“居然想著使用這種手段來去討好上司,令人鄙夷!”
“本公司拒絕招聘如此低劣的員工!”
“給我立刻滾出去!”
楊軒指著大門憤怒的說道。
這種自願加班,給公司省錢的家夥。
簡直就是員工裡的敗類,完全不符合他心目中的高質量員工。
必須讓他滾蛋!
楊軒痛斥著這個應聘者,眼神中帶著深深的憤怒。
沒想到,這個人看起來能力平庸,水平有限,但是內心居然如此惡毒!
如果他真的把這個人招聘進來。
萬一他每天都盡職盡責,每天996,007,乃至於通宵加班還不要加班費。
甚至更加嚴重的後果是,把所有同事都內卷了,全部人向他學習。
一樣都勤奮工作,努力加班,不要加班費,那還得了?
後果簡直不堪設想,他得在這上面少花多少錢啊?
他那麽努力工作,萬一真的讓公司盈利起來,導致楊軒的虧錢大業失敗。
這麽嚴重的後果,誰來承擔??
這種敗類,這種員工中的攪屎棍,絕對不能讓他混進軒語互娛公司!
聽到楊軒的這句話,那人臉上頓時難堪起來。
他怎麽也沒想到,就因為自己阿諛奉承的幾句話,表達自己對公司忠心耿耿。
居然就直接不再招聘他。
他是百思不得其解,哪有公司會不歡迎主動加班的員工?
甚至連他無償加班這種行為居然都變成深惡痛絕的??
別的公司要是知道這個消息怕不是欣喜若狂。
不讓你出加班時間使用的電費空調費,那就算是大發慈悲了。
一旁的夏清婉和方術同樣十分迷惑。
雖然這個應聘者的水平是差了一點,但是也不至於這麽生氣吧?
“就這種人,還要主動加班?居然還特麽不要加班費?”
“這種人進來我們公司,那簡直是一種侮辱。”
楊軒生氣不已的說道。
幸好沒讓他成功入職,不然這得惹來多大的麻煩?
他的破產大業差點毀於一旦!
“主動加班?不要加班費?”
夏清婉眼前一亮,她似乎發現楊軒特別不喜歡“加班“這個詞匯。
仿佛是有著什麽深仇大恨一般,粘上就會有不好的事情發生。
瞬間。
她回憶起幾天前,楊軒在易飛集團面試時,對她和夏東海訴說的話語。
加班者,是絕症,更是一種自殺行為!!
“果然和父親說的一模一樣!”
“楊軒先生的布局, 無論是宏觀還是微觀都是如此細膩。”
“加班這一種事情,看起來是一件小事,但是足以影響一個公司的生死存亡!”
夏清婉猜測出為何直接拒絕那人的應聘。
這無疑更加說明楊軒的每一步行為,都帶有強烈的動機以及商業遠見。
根本不是她看起來的那麽淺顯,背後還有更加意味深遠的決定。
“這還僅僅只是軒語互娛公司的第一天創辦而已。”
“而易飛集團這個建立數十年的大型企業,內部根深錯雜,僅僅是換血、更改公司規定,都不足以改變根本問題。”
“必須向楊先生說的那般,重塑易飛集團!”
“由內而外的進行全新的改變,而一家新公司從一開始就必須要杜絕此類情況。”
夏清婉不斷分析著楊軒的操作動機。
以往一直困擾她的問題,在此刻似乎得到了解釋。
如今的易飛集團,市值達到數百億,雇員接近數千人。
內部根深蒂固,盤綜複雜,各種利益團體不斷捆綁,如同寄生蟲一般在吸血著。
底層員工也被上級不斷剝削,無償加班,義務加班,996,007成為常態。
想要改變這一現狀,必須擁有壯士斷腕的決心。
而楊軒即便創辦一個規模如此小的公司,也堅決不允許這種情況發生。
這是為今後的發展打下堅定的基礎啊!!
想到這裡。
夏清婉倒吸一口冷氣,震撼不已的看著楊軒。