“你會為自己的工作傾盡全力，加倍努力嗎?”

　　楊軒問出關鍵性的問題。

　　如果眼前這個應聘者，雖然成績優越，但卻是個混子的話。

　　他倒是可以認真考慮要不要招聘下來。

　　“當然可以。”

　　“我會傾盡全力在需要我完成的工作每一個點上，不漏過任何一絲細節。”

　　“即便回到家也同樣如此。”

　　譚飛一臉認真的說道。

　　他覺得自己通過這次面試應該是十拿九穩了。

　　自己這麽優秀的人才，這麽豪華的簡歷，面試一家小公司而已還能過不了??

　　“抱歉，你沒有通過我們公司的面試。”

　　“你不太符合我們公司的要求。”

　　楊軒果斷的搖了搖頭說道。

　　這麽優秀的人才，這種精英級別的程序員，不去大公司面試。

　　跑來他們公司幹嘛??

　　這不是耽誤他虧錢嗎??

　　“啊???沒通過?”

　　聽到這句話。

　　方術以及夏清婉皆是目瞪口呆。

　　什麽情況。

　　這麽好的條件，願意屈尊來我們這小公司就已經算是撿到寶了。

　　結果你還不願意招聘??

　　那名應聘者更是呆愣在原地，不知所措。

　　他根本沒有預料到這家公司居然拒絕了自己！

　　“為什麽沒通過?”

　　“難道我的條件還不行嗎?”

　　他有些憤怒的問道。

　　換做是別的公司，恐怕都得捧在手心裡都怕化了。

　　然而，現在卻是被拒絕了。

　　“我們公司不適合你這種人。”

　　“你這種精英，更適合去大集團，大企業工作。”

　　聽見楊軒這句話，那個人拿著簡歷扭頭就走了。

　　被這種公司拒絕，簡直就是對他的一種侮辱！！

　　看著他遠去的背景，楊軒深呼一口氣

　　這種精英加入軒語互娛，萬一真的在他帶領下，研發出一個好遊戲可怎麽辦?

　　這簡直就是在破壞他完美的破產計劃！！

　　前來應聘的人一個接著一個。

　　然而幾乎全部被楊軒給拒絕了。

　　“抱歉，我們這裡不招收燕京大學的畢業生，你沒通過我們的面試要求。”

　　“華清大學?你不符合我們的招聘要求。”

　　“有著數年從業經驗，之前在網億公司工作?抱歉，不招聘！”

　　“說了多少次！你這種精英我們公司不要，我們這邊不招！！”

　　一名名應聘者被楊軒怒火中燒的掃地出門。

　　有這麽好的工作經驗，這麽好的大學出身，那麽強的工作能力。

　　居然來我這破公司應聘?

　　不知道他正發愁著怎麽最快速度破產嗎?這不是在耽誤他任務失敗?

　　這些人，一眼就能看得出他能力出眾，必定不是凡人。

　　沒準公司還真能在這群人手裡起死回生。

　　仔細思考了一番後，楊軒對著方術說道:

　　“術子，幫我貼個告示！”

　　“本公司暫不招聘任何精英人士，請勿面試！”

　　雖然不允許他給員工開高工資。

　　但是作為老板，他想招聘誰的權利還是擁有的。

　　這種一眼看上去就是精英的家夥，他必須重拳出擊，一律清除，防止擾亂自己的破產大業！

　　夏清婉:“　　”

　　這啥情況??

　　能力好的不要，

學歷好的也不好！?　　連有工作經驗豐富的也不招聘??

　　難道，這也是楊先生商業計劃的一部分?

　　每一位應聘者，特別是那些能力十分出眾的人，全部被楊軒趕了出去。

　　這在夏清婉看來，相當不可思議。

　　這些人才每一個都是可造之材，去面試任何一個遊戲公司都能成功應聘。

　　即便是企鵝，網易等等。

　　但是，就是這種人才，楊軒居然全部不予應聘。

　　作為夏清婉眼中，擁有著最為頂級的商業天賦以及商業遠望的楊軒，是不可能出現的。

　　這背後一定有著其他原因。

　　“究竟是為什麽?”

　　“楊軒先生要拒絕這些人的應聘?”

　　夏清婉皺著眉頭，一直思考著楊軒的動機。

　　那群人單純的不符合星域公司的要求?

　　不可能，這種優秀的人才哪有符不符合的，不符合也要招聘下來才對。

　　然而。

　　此時楊軒做出這種截然相反的決定。

　　夏清婉不斷思考著各種各樣可能的猜測。

　　之所以她被夏東海派到楊軒身邊擔任助理，這個距離楊先生最接近的職位。

　　不正是要學習他遠大的商業策略以及讓人意想不到的商業格局嗎??

　　忽然間。

　　夏清婉的眼前一亮，似乎聯想到了什麽。

　　“我明白楊先生的意思了！！不愧是楊先生，這種布局實在令人驚歎！”她震撼不已的說道。

　　楊軒:“　　”

　　你特麽又瞎想到什麽了??我能有什麽布局??

　　夏清婉一臉認真的說道:

　　“你肯定是認為，在軒語互娛剛剛起步的階段。”

　　“這種人才招聘過來根本沒有太大意義。”

　　“一旦公司陷入發展瓶頸，這種人一樣會選擇跳槽，帶來不穩定性的效果。”

　　“相反，選擇平庸，能力一般的員工，換取公司長期的穩定以及安穩的度過前期發展階段，這是一種絕佳的策略。”

　　“清婉受教了！”

　　夏清婉如同感悟了，她是如何都沒有想到楊先生的布局居然那麽細致。

　　考慮到了組建一個公司的每一個最為細微的點。

　　一個公司，特別是一個新生公司，招聘員工不能只看是否足夠優秀這一個點。

　　最為要緊的是，他匹不匹配當前的公司，能力是否足夠?

　　人才當然越優秀越好，但是越優秀的人才也越難以留住。

　　剛剛幾位應聘的人。

　　一個個都是燕京大學，華清大學，郵電大學等等頂級學府畢業的，心高氣傲。

　　這種人才，只要發展幾年，那麽大概率會選擇跳槽換更好的公司。

　　他們不可能一直待在小小的星域公司，偏偏一個公司的成長是以數年為單位的。

　　對他們而言星域公司只是一個跳板，而楊軒需要的是長久的穩定發展。

　　“只有能夠穩定，持續發展下去，才是一個公司最為生死存亡的關鍵。”

　　“楊先生居然連這點都洞察的如此清晰。”

　　夏清婉再次感歎道。

　　這就是她和楊軒的差距嗎?

　　僅僅是從招聘幾個員工開始，就能夠布局數年以後的發展規劃。

　　而不是被眼前的人才蒙蔽了雙眼。

　　甚至，這還很可能僅僅只是楊軒展露出來的冰山一角罷了！！

　　他真正的意圖，連她這個工商管理博士都無法洞察出一絲一毫。

　　果然，楊軒的布局不是她等普通人能夠參悟的。

　　即便是夏東海這個縱橫商海數十年的老狐狸，執掌者易飛集團這棟高樓大廈。

　　很可能也無法徹底覺察出。

　　如此宏大的商業布局，如此高超的商業手段，實在令人膽寒！

　　楊軒:“.........”

　　夏清婉剛才是說的人話嗎??

　　他不就是單純的想讓公司破產，不想招聘高質量的員工。

　　怎麽還能扯出一大堆稀奇古怪的理論??

　　貼出那張告示之後，果然效果顯著！