“哎喲！”

　　威廉的天靈蓋挨了一手刀，停下手中的羽毛筆，抬頭看到了滿面怒容的埃特娜。

　　“都凌晨了！”穿著睡裙的埃特娜說道，“怎麽還不休息?”

　　威廉笑了笑，回答道:“忘了點東西，畫好就睡。”

　　埃特娜嘟著嘴說道:“什麽東西這麽重要啊。”

　　“遊標卡尺。”威廉指著圖紙說道，“它的測量精度可以達到五十分之一毫米。”

　　埃特娜看了看圖紙，搖搖頭說:“不懂。”

　　威廉指著圖紙解釋道:“接下來我們要製造的東西尺寸需要很高的精度，所以要精度更高的尺子。”

　　“這把遊標卡尺的靈魂在於上面的這個遊標，遊標上的49毫米的范圍內平均有50個一樣的分度，在使用的時候……”

　　埃特娜聽後點了點頭，因為畫魔法陣需要一些幾何知識，在威廉解釋後聽懂了一部分。

　　“有個問題哦。”她問道，“現在的尺子最小只能量到1毫米，你怎麽量出這個遊標上0.98毫米的刻度呢。”

　　威廉指著圖紙上的

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　　解釋道:“這就需要使用到平行線等分線段定理。”

　　“首先畫一條特定長度的底邊，在左邊o點畫出一條斜線。”

　　“接著用圓規在斜線上截取一段ob?，然後在斜線上連續截取與ob?長度相同的b?b?、b?b?，按需要可以截取幾十段，現在紙不夠就先截三段吧。”

　　“第三步，畫一條連接b?與底線右端的直線，就是b?a?。”

　　“第四步就是分別經過b?、b?做一條平行於b?a?的平行線，這些平行線與底邊分別相交於點a?、a?。”

　　“這樣一來，oa?、a?a?、a?a?就是相等的三條線段，擴展開來就可以在49毫米的線段上劃出50個分度了。”

　　“我明天把圖紙給巴貝奇，他製作精細物品的手藝很好。”

　　“原本打算明天才和你說的，接下來幾天我要天天呆在工坊那邊，你吃飯不用等我了。”

　　威廉原本早就畫好了明天要的圖紙，只是想到質檢的時候突然想到自己差了一個精密測量的工具，於是才畫遊標卡尺的設計圖畫到這麽晚。

　　埃特娜擠到威廉旁邊，拿起鋼尺量著圖紙上的圖示，發現還真的是這樣。

　　兩人擠得很近，可以互相感覺到對方的氣息。

　　威廉還好，埃特娜臉紅了起來。

　　“記得早點休息。”埃特娜逃出了書房回到自己的房間。

　　第二天早上吃早餐的時候，巴貝奇看了一眼遊標卡尺的圖紙，很平靜地問道:“急著用嗎?”

　　威廉點頭回答:“挺急的。”

　　“那好。”巴貝奇說道，“晚點我回老家去弄，人類的工具我不習慣。”

　　接著威廉對埃特娜說道:“風爆術就麻煩你了，這個魔法需要在盡可能短的時間裡爆發出盡可能大的風壓，這是未來軍隊武器的基礎。”

　　“不過時間有很多，等候林邑的大學建起來了可以和其他人一起研究。”

　　埃特娜正吃著松餅，點頭表示自己明白了。

　　早餐結束後威廉邊走邊看來到了鐵匠工坊，范加爾帶著一位年輕人在大門口等候多時。

　　范加爾先向威廉匯報了昨天花街的關停情況，以及協助伊馮娜等人找場地的事宜。

　　威廉只是點了點頭，平靜地說了個“很好”。

　　范加爾松了一口氣，開始向威廉介紹旁邊的這位年輕人:“溫奎斯特來自北方，忠誠無需質疑，他有過管理工坊的經驗，人也很聰明。”

　　威廉直接拿了一本自己編寫的《工廠管理手冊》給溫奎斯特，說道:“能不能在我的手下發財，就看你能不能看懂這本東西了。”

　　此時造紙術還在威廉的腦中，脫胎於版畫的印刷術剛有起色，一本手抄書極為珍貴，知識也因此十分昂貴。

　　溫奎斯特極為鄭重地弓腰雙手接過《工廠管理手冊》，有些感動地說道:“我一定不負總督重托。”

　　但威廉接下來的話就把他的感動給一掃而空:“這本書以後是要公開出售的，你只是比別人先走一步，能不能繼續領先就看你自己的努力了。”

　　“我是在軍隊裡長大的，所以信奉不管什麽人只要能更多消滅敵人就是自己人那一套，躺在功勞簿上等死的人是廢物。”

　　“身為一支軍隊的指揮官，是哪個人給自己帶來勝利有事並不重要。”

　　“不過你放心，我更明白賞賜豐厚才能讓士兵賣命，如果你做得越好自己也會得到更多好處，這些寫在手冊裡了，你自己慢慢研究吧。”

　　溫奎斯特馬上表示謹記總督教誨。

　　威廉對他的態度很滿意。

　　作為一個在工廠裡長大，看著一家工廠從繁榮到破產的工人子弟，威廉對工廠的管理與發展有著深刻的認識。

　　他很明白，機器是工廠的骨骼，工人是工廠的肌肉，管理是工廠的大腦。

　　身為穿越者帶著先進的技術打造一兩台高效的機器問題不大，但空有機器沒有優秀至少及格的管理者與合格的工人，就像一個人雖然骨頭硬，卻是個重症肌無力的腦癱。

　　如今擺在威廉面前的最大問題是如何制定工廠管理制度，如何培養合格的工廠管理者與產業工人。

　　一家工廠必須有完備的工廠規則、勞動紀律與質量檢驗體系，在廠規內必須明確規定管理員、工頭、領班及每個勞動者的責任與權力，明確因違犯廠規所負責任的范圍與負責辦法，明確產品的質量檢驗標準。

　　作為工廠的管理者，至少要做到制定與執行勞動紀律，科學地去組織生產與計劃生產。

　　培養合格的工人也是十分重要。

　　一名合格的工人最重要的是擁有職業意識和職業習慣、?度的?作責任?、端正的勞動態度，掌握技術排在最後。

　　普通工人需要做到嚴格執?操作規程、嚴格執?規章制度、嚴格遵守勞動紀律，精良的工人還要能做到整理、編寫技術文件。

　　工人培養不是一蹴而就的，在遵守規章制度的培養中，除了經常教育，還有相應的獎懲措施。

　　例如對於隨地小便的工人，具體懲罰措施就是作案工具彈五下，相信在有幾個人被懲罰後大家遵守紀律的意識會有極大提高。

　　威廉還打算改造現有的傳統手工業行會，對工人實行技術等級評定，由低到高分為粗糙、普通、優秀、精良、史詩、傳說級技工，不過這是很久以後的事情了。

　　故不積跬步，無以至千裡;不積小流，無以成江海。

　　這些事情不是威廉一個人在兩三天的時間裡就能完成的，他只能先把種子種下，以後就需要無數人在漫長生產過程中不斷地歸納、總結、發展。

　　威廉走進鐵匠作坊後看到了一群工匠在等著自己的到來。

　　他又拿出一本冊子遞給溫奎斯特，說道:“你去和他們研究一下這個能不能做出來，有問題來問我。”

　　於是溫奎斯特帶著工匠們找了一個明亮的地方，搬來椅子圍成一圈坐好，開始一點一點地研究起總督大人給的冊子。

　　威廉也搬了一張椅子坐在不遠處，靜靜地看著他們討論。