看到他得意忘形，辦公室裡的羅瀚博和羅秀琴等人紛紛側目，問道:

　　“怎麽了，中彩票了?”

　　“中了多少，500萬還是多少?”

　　“體彩還是福利彩?”

　　“沒有，我不玩這些。”陸晨風搖頭笑道:

　　“我說的是工作上的事情，我們的工作將會非常順利！”

　　“切，大驚小怪！”羅瀚博等人幾乎是異口同聲，然後笑道:

　　“這有什麽特別的，看你高興成這個樣子，嚇我們一跳，還以為你發大財了，原來是說的這個！。”

　　陸晨風強行使自己安靜下來，然而依舊喜不自禁，咧開嘴笑道:

　　“算了，不和你們說，到時候你們就知道了，半個小時後人力資源部就上班了，到時候你們能看到通知，留心一下就行。”

　　他坐在電腦桌前，仔細地打量著郵件，推測著可能已經發生的事情，認為黃海川在昨天收到郵件之後，沒有及時回復可能就是在準備郵件，寫下了這封告全體職工書，然後天快亮的時候就給葉開明打電話，兩人可能有商議，所以葉開明才會在沒有上班的時間就登陸了郵箱，並進行回復。

　　想到這事情得到最高層的認可，工作上可以順利展開，陸晨風很開心，但是更開心的是能有黃海川這樣重視和如此睿智的人物，相信以後更多的工作都會更好的開展。

　　他靜靜地坐在辦公桌前，努力地使自己平靜，想看看黃海川遊離在外多年，在公司到底還有多少感染力和動員能力，同時期待著事情發酵，思索著如何從中掘取最大的利益，以及相關注意事項。

　　8點和8點30分是君健公司的兩個上班時間。

　　雖然是不同班次，相差半個小時，但是其實前後真正相差也就是十幾或二十分鍾。前面8點上班的剛上班不久，後腳8點30分上班的人員也已基本到位，準備開始上班。

　　隻過去十幾分鍾，郵箱就多出了好幾封郵件，都是各位高管和各部門經理的回復，千篇一律的跟著葉開明隻輸入了兩個字。

　　“已閱！”

　　“已閱！”趙良材坐在辦公室，在郵件中輸入了這兩個字，然後扭頭對最後一排的品質部文員說道:

　　“阿美，給改管辦龍秀琴打電話，問問她我們品質部還有什麽課程需要培訓，讓她就近給我們安排，越快越好，時間越早越好！”

　　“還打啊?她已經給我們安排好幾天了，這周和下周都有。”阿美詫異地問道。

　　“有也打，讓她給我們統統安排上，這個時候就要積極！”趙良材固執、憤憤不平地說道:

　　“好處都讓改管辦拿去了，我喝點湯沾沾光總可以吧，陸主任不會說什麽。表現的積極一點，以後見了面也能更好說話，說不定還能多佔點便宜，有預想不到的好處，就像上次一樣！”

　　阿美應道:“哦，我知道了。馬上就打，給我們統統安排上對嗎?”

　　“喂，武長生嗎?”財務總監李玉蘭拿著電話，聯系倉庫主管，詢問道:

　　“改管辦有打電話給我們要參加培訓嗎，是不是有給我們安排?……哦，我知道了，你打電話給他們，讓他們給我們安排，所有人員、所有課程都不能錯過，主動一點！”

　　大葉副總葉柏橋此時也在辦公室，拿著座機給設計開發部經理阿德打電話，道:

　　“阿德啊，你還在開車嗎，到了沒有?”

　　“沒有，不過馬上就到公司了，

還有幾分鍾，大葉副總您有什麽事情嗎?”阿德一邊開車一邊回答道。　　“哦，也沒什麽特別的事，就是想問問改管辦有沒有要求我們參加培訓活動什麽的?如果有，那就一定要參加。”

　　“哦，有的有的！”面相忠厚的阿德一邊點頭，一邊回想著說道:

　　“前幾天他們有一位靚女給我打電話，要求我們開發部參加培訓，而且發了一張培訓計劃表，我有看過，但是記得不太清楚，好像最近一場就在這幾天。”

　　“那就好，不要把這事給忘了，打電話給她問清楚，什麽時候、都有哪些人參加，積極配合、全員參與。老板已經發話了，馬虎不得，不能落後了。”

　　“好的，您放心吧，到公司我就安排這件事，與她確認一下。”

　　“那就行，到公司你就知道了，安心開車吧，注意安全。”

　　“好的，大葉副總。”

　　改管辦的座機和龍秀琴的手機瞬間被打爆，往往還在接著手機，座機就又響了，忙得不可開交，簡直團團轉。

　　一直忙到接近9點，她才消停下來，放下電話後，既興奮又感慨地說道:

　　“瘋了，都瘋了！

　　“前幾天給他們打話愛理不理，現在就統一集中時間給我打電話，都要求增加課程和培訓時間，好像打電話不要錢似的，一個個死纏爛打，想掛也掛不了！”

　　她又是幸福又是埋怨的說道:

　　“我哪答應的了那麽多！”

　　“別答應他們！”陸晨風坐在她斜後方的位置，吩咐著，又道:

　　“也就是一陣風，都在想表現自己呢，過幾天就好了。

　　“不過也不能抹殺他們的積極性，要與他們好好協商，確定培訓時間和內容，以後他們就是想反悔也會不好意思，減少我們的工作難度。

　　“至於其它的，培訓計劃表製訂的很詳細，課程、用時、需要參加的人員和名單都有，讓他們好好看就行，語氣溫和些。”

　　“好的，我都已經這樣做了。”龍秀琴積極認真，轉過椅子扭頭問道:

　　“老大，我們的培訓計劃不能調整嗎，把時間稍微提前一點，加快速度?”

　　“我擔心他們熱過一陣子就涼了，到時候工作又不好開展。”龍秀琴不無擔憂地說道。

　　“不會的。”陸晨風似乎胸有成竹，道:

　　“以後我們把每周的培訓內容在周例會上說一下，對積極表現的可以多說幾句，不吝讚揚。老板是會關注周例會的，他們自然知道該怎麽做，不會太消極。”

　　“那就好！”龍秀琴靦腆地露著兩顆小虎牙，笑道:

　　“我就怕他們像以前改革小組一樣，熱一陣子全部躺平！”

　　羅瀚博本是經理級，和陸晨風等人一樣第一時間收到了黃海川等的公開信和回復，如今還在震憾和激動之中，笑眯眯地睜不開眼。

　　聽到這話，當即反駁道:

　　“這怎麽可能?我們現在和當時不可同日而語，權力、范圍都大很多。而且你都不知道現在什麽情況，老板親自發話了，隨時都可能關注！”

　　他得意地笑道:“他們敢怠慢嗎，除非他們想要發配邊疆！”

　　“哈哈！”眾人大笑，都知道他指的是什麽。

　　君健公司沒有邊疆，更不可能遣君三千裡，但是旁邊還有一個星輝公司，形如發配。

　　陸晨風更是笑著接話道:“有這種可能，改革過程最是艱難，我們都需要有這樣的心理準備。

　　“或許是我們，或是他們，如果沒有成績或影響大局，十有八九都會調動。”

　　他自信地說道:“不過我沒想過調動，如果有需要，那只能麻煩他們了，哈哈。”

　　聽到他說這樣的大氣話，羅瀚博、龍秀琴等人微微一笑，並沒有多說什麽。

　　陸晨風則解釋道:

　　“我們的培訓計劃沒辦法調動，還有好幾個文件沒製訂出來，大約有七八個，所以我把它們放到了最後兩個月，而且就這樣我還需要經常加班加點的趕，時間很緊湊。”

　　“不過你也別以為輕松。”他對龍秀琴說道:

　　“我們的計劃是每周培訓兩次，每次相隔兩天，一共24個程序文件，用時三個月。但是我們還有相關連的三級文件沒有插進去，屆時需要根據實際情況補充，穿插在裡面進行一起培訓。

　　“以每個程序文件平均只有0.5-1個三級文件計算，那你的工作量就會增加50%-100%。

　　“他們基本上都是本地人，一周也就五個晚上可以利用，周六不可能會來加班，所以一周如果培訓3-4次，也就意味你幾乎每天都要加班，一周最多只能休息1-2個晚上，非常辛苦。”

　　“這樣啊?”龍秀琴突然發現事情不少，工作量挺大，擔心地問道:

　　“還有其它嗎?”

　　“有。”陸晨風答道:

　　“白天除了要接受我的培訓，準備課程，你還需要配合阿博到各部門和產線熟悉實際情況，看看執行到位與否。只有你才最了解那些文件，也需要知道自己還有哪些沒有講到位，不斷地成長。”

　　“另外你還要把原來改革小組的事情與他交接一下，以後改革小組的內容就由阿博全權負責，你專門負責培訓和監督這一塊。兩個月以後他才能騰出時間與你一起到各部門執行監督，以後監督這一塊就有你們兩個人共同執行，交給你們了。”

　　“把PPT交給丹丹，要不然能把你累死！”陸晨風簡明快捷地調整了一下分工，適應當前的需要。

　　呂丹丹很是開心，高興地扭過頭，道:

　　“老大，我可以的。你別小瞧我，我可是正經電腦學校畢業，PPT不在話下，而且這也不需要什麽工作經驗，我現在就能做，只要告訴我製作哪些內容。”

　　接著，又扭頭對龍秀琴說道:

　　“琴姐，你放心吧，我一定把你的PPT製作的漂漂亮亮，一點問題也沒有！”

　　“那就好。”龍秀琴虎著臉，計算著每次教會對方ppt的製作內容大概需要多少時間。

　　羅瀚博最是喜歡監督，看到以後自己擁有監督權力，正中下懷，開心地配合著說道:

　　“我也一樣，把手頭的工作熟悉一下，多配合龍姑娘到產線和各部門走一走，分輕她的壓力，您就放心吧。”

　　“這樣啊?”龍秀琴靈活的小眼睛咕嚕地轉了兩圈。

　　看著同事們都願意幫助自己，咬咬牙膽氣大壯，像極了《白眉大俠》裡面的龍雲鳳，女大俠的風范盡顯，露著小虎牙，高興地叫道:

　　“那我就豁出去了，堅持兩個月！”

　　“那就好，很高興能看到你們齊心協力。”陸晨風點頭應道:

　　“丹丹你以後填寫《加班申請表》，記得把自己的名字加上去。……其實真正需要填寫進去地就是你，我們都沒有加班費，無關緊要。”

　　“啊，我有加班費嗎?”呂丹丹露著小虎牙，打量著眾人進行求證，很天真、很開心、並很主動地請纓道:

　　“太好了，我還沒有加過班呢，以後又可以增加收入了。

　　“老大，你還有別的需要我做嗎，我可以加很多班的，而且很能乾！”

　　“想多了！”陸晨風笑著拒絕，道:

　　“文員加班控制的很嚴格，就這樣讓你來加班，時間多了我估計還需要特別打報告。”

　　他主動解釋和介紹自己的動向，吩咐道:

　　“我就在這裡寫文件和製作各種計劃，必須藏著，最近不能經常在外面露面。

　　“外面就靠你們了，看到什麽多回來報告，有什麽困難我盡量幫你們解決好，但是不一定會去到各部門和產線，免得別人看到我羨慕嫉妒恨，出招暗算你們，得不償失。”

　　陸晨風有把握自己不容易受到暗算，卻是擔心幾位屬下，擔心他們破壞了當前的大好局面，亂了節奏。

　　不過龍秀琴幾人卻笑了起來，說道:

　　“咯咯，看您說的。

　　“我們又不是三歲小孩子，進廠好幾年了，這些道理還是懂得！“

　　她寬慰道:“您放心吧，不會那麽容易被人抓住小辮子，早有經驗了，防著呢。”

　　“不放心，要不然我也不會特意交待你們。”陸晨風依舊搖頭，再道:

　　“我希望你們記著一句話:改革者不成功便成仁，改革失敗基本上沒有好下場，就像古代sha人Kan頭一樣，又像盧經理引咎辭職，絕無例外。

　　“千萬不要太高調，注意說話的語氣和方式，說話要溫和，態度要卑謙，我們需要的是低調做人高調做事。

　　“我們這些人遠比普通人更容易招惹仇恨，畢竟是動了別人的利益。因此想要活得好、活得久，你們就得比別人更上心，小心加小心，而且立身要正，活到最後才有可能成為勝利者！”

　　他打定主意不露頭，將外面的事情全部交給龍秀琴和羅瀚博，藏在辦公室裡一心準備著新的文件和工作計劃。

　　不過面對新形勢，他還是早有應對。

　　修正原來的工作計劃及進度推進圖，完善和補充裡面的內容，並配備最近的改管辦職責分工，然後發送給黃海川等和各部門，解釋改管辦目前的工作安排和實質內容，好讓所有人知道改管辦的工作計劃早已經安排的滿滿當當，無法進行變動和增加新的工作量，借此平息各部門積極後沒有得到結果和妥善安排的怒火。

　　只是黃海川看到新的計劃表和進度推進圖，又回復了幾行字，並抄送到所有部門及相關人員。

　　“非常好。有計劃有進度，職責清晰明確，一目了然，而且分工合理，以後各部門的工作計劃都應該學習這種方式，以這樣的圖表方式呈現。任何時間點插進去都能知道需要做什麽，完成到什麽進度，省時省力，也更容易接受督辦。”

　　陸晨風恨不得立馬當個影子人，或者頂一個烏龜殼上班，好讓他人看不見自己！