沒過幾天，丁毅就和衛臻一起，帶著商社的隊伍出發前往了東郡和濮陽。臨行時，丁昕還特意給了他們一份從姑姑那要來的手書書信，讓二人可以聯系留守的守將，在必要的時候予以幫助。

　　丁昕任命了衛臻為商社的運營總管。如此一來，商社的總體管理架構就算是基本定型了。

　　在諸事安排妥當之後，丁昕難得的有了幾天休閑的時光。這幾天上午丁昕都別出心裁的給曹媛、曹丕，以及十人組的孩子們當數學老師。到了下午就帶著一群孩子城裡城外的到處野，孩子們每天回家都是一身泥。

　　他們是過癮了，家裡的大人可就受老罪了。丁夫人這邊也三天兩頭的接到幾個女眷的投訴，心想丁昕這孩子之前不是在忙商鋪的事情嘛，弄得還挺像模像樣的，怎麽這會兒就成了孩子王了。

　　哎，腦瓜疼腦瓜疼腦瓜疼~~~~

　　終於，在曹婉、荀倩和夏侯涓的聯合之下，孩子王丁昕被無情鎮壓了。丁昕被拖回到了商社總部，孩子們也被各自拎回來家，隻留下了一地雞毛。

　　“行啊表哥，這才正經做了沒幾天，你就撒手不管了啊。留下我們這些人給你打下手，敢情你找我們來就是給你幫工的?！”曹婉瞪著大大的眼睛質問道。

　　丁昕一副死豬不怕開水燙的樣子，躺在自己特製的木質沙發上，眯著眼，打著盹~~

　　最近形勢一片大好啊，賭坊酒店每天都在日進鬥金。新開的家居店和茶葉店，產品也在丁昕有意的宣傳推動下，開始在陳留城裡流行了開來，賺錢指日可待。剩下的糧油生意，莊外的生產車間正在陸續完工，黎叔已經按照丁昕的指定找到了長期原料的供應商，所有的一切都在向著正確的軌道前進。

　　作為後世人靈魂的丁昕，最是懂得勞逸結和(偷懶)的道理。成天的蒙頭苦乾絕對不是他的風格。

　　作為一個管理者，在事情不耽誤的大前提下還能享受時光，那是能力的體現！

　　哼哼，你們這些凡人，是不會懂的。老子才不要當諸哥那樣的勞模呢，老子要活到100歲！！！

　　荀倩正在教夏侯涓管帳，原本的兩個玩伴曹婉和荀倩現在都已經有成為女強人的架勢，夏侯涓突然間變的無所事事起來。於是她也學著跟丁昕求情，卻不知這正中丁昕的下懷。

　　有人上趕著要被剝削，我怎麽可能不同意。於是果斷的，夏侯涓也加入到了四季集團，現在暫時作為荀倩的副手，學習新的管帳方法。

　　荀倩也有點看不慣丁昕的懶散，將幾本查完的帳本直接甩到他身上，說道“這是初次查帳的結果，你這個董事長是不是要過目一下。”

　　被差點壓岔了氣的丁昕不得不坐了起來，不過他連翻都沒翻，直接放到一邊，問道“怎麽樣?出入大麽?”

　　曹婉忿忿的說道“不查不知道，還真的有人貪墨銀錢呢。而且看他們以前的帳本，完全發現不了。還是你教的法子好用，你是沒看到他們當時的臉色，哼！直接都抓起來，打一頓再送官處理。”

　　夏侯涓跟著不住的點頭讚同。丁昕看了一眼黎叔，發現黎叔貌似有難言之隱說不知該如何開口。荀倩卻在一旁不發一言，不過看那副神情，似乎並不完全讚同曹婉的觀點，但又不說破，擺明了在等丁昕的決斷。

　　“出入大麽?”丁昕仍舊一臉興趣缺缺的問道。

　　“每筆都不大，主要是采買材料和應酬報帳上面。”

　　“水至清則無魚，

人至察則無徒。這個道理我們做管理層的都必須要懂。”丁昕隨手拿起桌上的一個水梨啃了起來，“想要馬兒跑，又要馬兒不吃草是不可能的。我早就知道他們會私下有些回扣，只要不過分不必斤斤計較。”　　夏侯涓聽了丁昕的話，皺著眉頭說道“表哥，那你的意思是，不追究了?”

　　“這次就不追究了，不過該敲打的還是得敲打。而且這種事以後只會更多，現在還只是陳留一地，以後還有東郡、濮陽，隨著姑父的勢力越大，我們的生意攤子也會更大，所以還是得靠制度來管理。按制度辦事，就像律法一樣。給他們操作的空間，但是不能過線。誰過了線就要他好看！”

　　嗯~~~還別說，古代的梨沒農藥，吃著就是水多汁甜。丁昕三兩下就消滅了一個，抓起第二個繼續啃。

　　“你們誰來說說，這個制度該怎麽定呢?”

　　曹婉和夏侯涓堅持認為絕對不能開徇私舞弊的口子，做的好的可以給獎勵。但是獎勵是主家給的，下面的人不能自己私拿。

　　黎叔知道做下人的苦，像現在這麽大的家業，下面的人完全不動心是不可能的。他的建議是明面上不允許，但是一旦抓到現行的話，還是要看人而已。對於一些老資歷，有能力的人可以稍加寬容。

　　丁昕聽完都不滿意，曹婉和夏侯涓還是傳統的世家子弟對待下人的心態，而黎叔的稍加寬容實在是很難界定，做起來更是無法服眾，兩者都不是企業管理的理想狀態。於是他看向了坐在一邊的荀倩。

　　荀倩看到丁昕投來的眼神，道出了自己思考的結果“可以采用高薪的方式滿足他們一部分的需求。集團現在賺錢多，而且穩定，我們完全可以多給他們開一些工錢，大多數的員工還是很容易滿足的。

　　至於像管事，經理之類的可以再每月給他們一部分的額外獎勵。同時，要有明確且嚴厲的獎懲制度。我們已經給了他們高薪，如果他們還犯錯的話就不能輕饒了。孝廷，你覺得怎麽樣?”

　　不虧是哥看中的女人，果然就是不一般~~~~

　　荀倩居然能想到高薪養廉+額外獎勵這個法子，在她這個年紀已然很不錯了。換了像是衛臻這樣的商業世家子弟，也不見得就比她想得還遠。

　　丁昕起身親自給荀倩倒了一杯熱茶，遞了給她“不錯，想的已經很深了，難得你以前沒怎麽接觸過商賈之事。果然是聰慧~~”

　　荀倩心安理得的接受了丁昕的誇讚。他們兩人現在每天朝夕相處，丁昕經常下班之後帶著她，當然還有其他幾個醬油黨，去吃各種美食，兩人的感情正在慢慢成長。就連丁夫人也在曹婉這個八卦黨的各種添油加醋下知道了侄子和荀姑娘之間的事情，她也是樂見其成。

　　丁昕最後總結到“小倩剛才的設想都是不錯的方法，我覺得完全可以作為制度實行。不過從更深層次考慮，還可以做到更好。”

　　他取出了一幅畫卷，將其展開掛在了牆上，眾人圍坐過來看著上面的內容“第一，我稱之為【高薪養廉】，意思就和小倩剛才說的差不多。薪酬給的多，大家才會有動力去做事。

　　第二，月度考核制度。普通的員工只需要考核日常工作做的好不好，普通完成目標的每月給與相當於月薪一層的額外獎勵;做的好的，給與二到三層的獎勵;做的差的，最多扣除月薪兩層的薪水，連續幾個月都做的不好的，開除！”

　　喝了口水，他繼續說道“掌櫃和經理這一級別的管理層，考核的目標換成了利潤。我們可以按地區的不同，每個店的業績考核也不一樣。管理層的月度獎勵根據利潤來分，利潤越高獎勵越多，利潤低了就少拿甚至是拿不到獎勵。另外，應酬報銷的額度就根據每個店上一月的利潤總額，按一百抽三的比例報銷。”

　　說道這，丁昕看到曹婉似乎有不同的意見要說。他直接了當的指著她和夏侯涓說道“財務的審查也是需要配合的一部分。定期對各店的帳目進行考核，可以通過各種數據的對比來判斷該店的經營情況，管理層的經營水平，是否有違規操作等情況。

　　我知道你擔心，怕下面的人偷奸耍滑。不過我既然給與他們這些福利，他們就得拿出相應的成績回報我。例如這個報酬額度，我不管他們實際應酬用了多少，只要不超過限額就行，只要業績好，其他的我可以睜隻眼閉隻眼。但是！”

　　丁昕正視眾人道“誰投機取巧又業績做不好的，就別怪我心狠。我不會因為誰資歷老或是後台硬就放過任何人。這一點，必須是我們所有高層的共識。”

　　丁昕這設計的一系列管理制度著實讓驚豔了眾人一把，幾人都在不停的討論著。荀倩看著丁昕的眼神中充滿了敬佩，這讓丁昕感到心曠神怡。

　　哎呀，又高調了一次，感覺自己更帥了~~~~不行不行， 要低調低調~~

　　曹婉看了好一會兒，興奮的說道“那這審查以後就是定期要做的嘍，哈哈，太好了。以後就不怕沒事情做了，原本還擔心這次做完了不知道該做什麽呢，”

　　丁昕一整無語，敢情小祖宗你是怕閑的。果然是腦回路清奇的少女，惹不起，惹不起。

　　“這些東西你幾個女孩子回頭整理成具體的條例，給我過目之後就可以正式下發實行了，由黎叔負責對每一名員工宣講到位，作為我們集團以後員工手冊的一部分。

　　告訴員工們，集團強調的是以理服人，但是誰不遵守規定，那我不介意以力服人”

　　黎叔點頭稱是。

　　曹婉一聽又讓她們做苦力，就氣不打一處來，哇哇叫著要和丁昕算帳，還是荀倩攔住了她“算了，他都已經把具體的措施給我們列明了，只要潤色一下就行。也不知道他什麽時候弄出的這個東西，這次看在他有苦勞的份上就原諒他一次吧。”

　　曹婉夏侯涓這時才回過神來。對呀，這麽詳細的制度，表兄是什麽時候做出來的呢?這幾天他不是一直在玩麽?

　　眾人都以為是丁昕在晚上暗自努力，對丁昕的表現也就不再過於苛責了。

　　呵呵，少女們，你們還是太年輕了。作為一個法律工作者，這種事都只能算是基本操作好嘛~~~~╮(╯▽╰)╭

　　眾人正說著，只聽門外有人敲門請示“董事長，前台的同事傳話說，您的結義大哥正在樓下找您。”

　　一聽大哥典韋來尋，丁昕和眾人打了個招呼，快步朝樓下走去。