陳權劉峰說笑間來院外停車場，劉峰剛把屁股放在摩托車上。

　　徐婷婷一路小跑著從辦公大樓裡追了出來:“站住！你這個沒良心的，來這裡都不找我。”

　　徐婷婷話音剛落，便看到一旁得陳權也在，想起自己這番話有些曖昧，小臉一紅。

　　陳權見她這幅姿態更起了疑心，目光來回在二人身上打量。

　　“這兩人什麽時候搞到一起的?”雖然有一肚子的疑問，陳權笑著說道:“那我就不送劉總呢，對了小徐，給你安排個任務，明天幫我搭把手。”

　　說完話，陳權衝著劉峰眨了眨眼睛，笑著離開。

　　“我都不知道說啥，你這話說的不知道的人還以為我們有什麽呢?”劉峰雙手一攤，頗為無奈。

　　“你還好意思說?都怪你，這麽久也不來找我玩。”徐婷婷氣鼓鼓看著劉峰。

　　“我這不是忙嘛，忙著掙錢，還得幫你大伯李向前。”

　　“少裝了，我可聽說你那作坊都被人砸。。。被崔文博買下來了。”徐婷婷一不小心說錯了話，吐了吐舌頭見劉峰神色無異才繼續說道:“你沒事吧?”

　　“我能有啥事。”劉峰做出一副滿不在乎的樣子。

　　“你等會要去哪裡?”

　　“李老頭，哦不，你爺爺約了我下棋。”

　　“那我也去。”徐婷婷說完便爬上了摩托車後排，雙手拉著劉峰的衣服。

　　“這不是上班時間嘛?”

　　“你沒聽陳總說，要我幫忙打下手嘛，快走。”

　　“你輕點，我衣服都要被你扯爛了。”這小丫頭不好意思跟他身體有接觸，隻好死死的拽著他的衣服，把他衣服拽的跟風箱一般。

　　道路坑坑窪窪，車輛一經過，便掀起漫天的風塵。

　　遇到有的地段，時不時得刹車，後排的徐婷婷因為慣性，好幾次重重的撞上劉峰。

　　巨大的顛簸讓她雙手本能的環抱住劉峰，劉峰隻感覺到一股熱流貼在後背，不由得感歎道:“沒看出來，這小丫頭還挺有料的。”

　　徐婷婷倒也沒有收回手，羞紅著臉，靜靜的抱著劉峰的腰。

　　或許是為了避免尷尬，徐婷婷輕輕的咳嗽了一聲，開口說道:“你們搞的的那個投票能順利通過嗎?”

　　“請把嗎字去掉，總共一百多號人，四十歲以下的佔了七十多號人，按照新的工資機制，只要這部分人好好乾，認真乾，努力乾，提成甚至是工資單兩三倍，你說是你乾不乾?”

　　“可我聽說，還是被有不少人反對，他們就想讓局裡出錢給他們買斷工齡，錢少了還不行。”

　　“至於那群老頑固們，你不想想他們總共才多少人，要是惹惱了我，我讓他們哭都沒地方哭去，你要是不信，咱們可以打個賭。”

　　徐婷婷見劉峰如此自信，可不上當，“我才不跟你賭呢，你鬼主意那麽多，我也要說你不是好人，讓我離你遠一點。”

　　劉峰一聽可就有些不樂意，這不是人格侮辱嘛！

　　忍不住回頭衝著徐婷婷擠眉弄眼，“李老頭，哦不，你爺爺還有你二叔李向前他們對我的評價，你可別信，以後久了你就知道了，其實我這人其實挺老實的。”

　　後座的徐婷婷聽見劉峰說出如此沒臉皮的話，屁股不露痕跡的往車尾挪了挪。

　　化工廠家屬區，一群老頭老太太見劉峰載著徐婷婷而來。

　　看著郎才女貌的兩人，不進暗暗點頭，有些羨慕的對著李政峰說道:“你家丫頭那看你啦，

這後生長得還挺標志的。”　　“爺爺，我來看你啦。”徐婷婷下了車，場中不少老人都是一個大院的，徐婷婷否管認識不認識的都挨個打著招呼。

　　劉峰倒是大大咧咧的坐到李政峰神身旁，問道:“您老不會真找我下棋吧?”

　　“我聽說市台那邊的拍攝邊已經準備的差不多，你們還要搞個什麽《實驗對對碰》?院子裡那些拿到現場門票的老頭這兩天嘚瑟的那個勁，你沒看見。”

　　原來這老頭是想要幾張門票啊，拐這麽大一個彎，直說不行嗎?

　　“你搞那個東西有用?我跟你小子說，時間可沒多久了，可禁不起瞎折騰。”

　　“不是說眼見為實，耳聽為虛嘛，我這實驗一搞，絕對有效果。”

　　“那我們幾個老頭子也想去看看，給我幾張票唄?”李政峰厚著臉皮說道，他話剛說出口，好幾雙眼睛便盯著劉峰。

　　門衛大爺更是不動聲色的靠近鐵門。似乎只要是劉峰只要敢說個不字，今兒個就走不出這家屬區大院。

　　“這是多簡單啊，回頭我讓徐婷婷剛給你們發一些，你們要是有朋友想看的都可以送。”

　　幾個老頭老太太才滿意的點點頭。

　　徐婷婷將劉峰要搞什麽民主投票，以及劉峰提出的輪崗考核製簡單的給老頭子講了講。

　　畢竟身為政策中心的副主任，雖然現在是退休狀態，但對這些事那可是有發言權的。

　　李老頭也頗為自得，劉峰畢竟是他舉薦的人。

　　燃氣公司搞燃氣灶銷售公司，解決佔地農民就業崗位問題。

　　公私合營在貢城也算是一次嘗試。

　　這一點貢城的改革工作可是嚴重之後，別說公私合營。

　　就是鄉鎮企業承包給個人在沿海地區，早已經不是什麽新鮮事，更何況部裡擁有絕對的股份。

　　1983年夏，也就是在上個月。

　　無錫縣堰橋鄉借鑒家庭聯產承包責任製，率先在鄉鎮企業中試行“一包三改”。

　　“一包”便是實行廠長經濟承包責任製，政府指定收益額，超額完成部分由廠長自行分配，政府並不乾預。

　　“三改”則是改幹部職工“任免製”為“選聘製”，改工人“固定錄用製”為“合同製”，改“固定工資製”為“浮動工資製”。

　　這種新的管理制度，開始嘗試解決經營者的責、權、利問題，一定程度上促進了鄉鎮企業的發展。

　　好在劉峰這小子頭次忽悠住了佔地農民，沒有造成嚴重後果，否則在這個政策敏感時期，燃氣公司與私人合作創辦新公司，市裡根本不會同意。

　　待徐婷婷將輪崗考核制度大致說了一番後，李老頭一眼就明白了其中的門道。

　　“這小子蔫壞！”