來人正是那次被劉峰架在火上說了“中國人不騙中國人”的王軍平王副科長。

　　上一次的事情導致他生了悶氣住院小半個月。

　　仇人見面分外眼紅，王君平好不容易逮到機會，怎麽能不酸劉峰幾句。

　　“王副科長，你別曲解我的意思，這話我可不認。”

　　“哼！你也就是嘴皮子厲害，我倒要看看這次你還能不能把他們忽悠住。”王軍平看著會議室裡面坐的那些代表，回頭有些幸災樂禍的看著劉峰。

　　“作為企改辦的副科長，這事王副科確實有權利管，您要不來幫我們解決解決?”

　　王軍平有些語塞，好半晌才說道:“我今天來是找李總有重要事情的，你們自己想想辦法，要是實在解決不了，可以來找我，不過總得走流程。”

　　王軍平說完看了看劉峰，照著這人的臉皮，他是真怕這小子賴上他。

　　“哦，那您就閉嘴，在一旁好好看著，不就行了嘛，搞得跟有啥好辦法一樣，害我白高興。”劉峰給了王軍平一個白眼。

　　回身繼續跟陳權說道:“我這個考核不一樣，在這個基礎上增加一個輪崗制度，也就是多了一個獎罰機制。”

　　陳權見劉峰信心十足，那副篤定的樣子可不是一般人有的，倒也耐著性子問道:“你倒是說說，怎麽個不一樣法?”

　　“之前你們搞得什麽抓鬮，分配工作地點的，雖然看起來是公平分配，但總是難以服眾，有的人一挑撥，大家夥就會懷疑這是有貓膩。”

　　陳權點點頭，有些沒好氣的讚通道:“就是，就拿謝寡婦家來說，抽到了咱們這邊的加氣點，不少人背地裡就說我跟她有一腿，md，也不看看謝寡婦都四十多了，我至於嘛。”

　　劉峰捂著嘴有些想笑，“以前的固定區域固定崗位只要一輪換，這事情也就解決了一半，至於另外一部分人想混日子，也得想辦法收拾。”

　　“怎麽弄?”

　　“底薪獎金大家夥都一樣，但是提成不同！你別忘了我們提供的工作崗位可是要賣灶具，而不是養著這一群祖宗。”劉峰很是認真的說道。

　　“要給那些認真工作，有能力願意去偏遠地方的人更高的收入，那些想混日子想分配到市區的一個地方多安排一些人，這樣人均下來他們的提成就沒多少。”

　　“偏遠地方的人安排少一些，沒人跟他們搶業績，但凡是認真乾的人，想多掙錢的，到時候巴不得去這些地方。”

　　陳權很想催促劉峰繼續說下去，他迫切的想知道具體的標準應該怎麽制定。

　　“根據各個氣點距離運輸成本，提成還是應該差異化。同時應以個人計算薪酬工資的單位，在此基礎上在加一套激勵制度，比如超額完成銷售任務，提成比例區間上調。足額完成提成點維持不變，未達到目標，提成點下降。”

　　陳權聽得心潮澎湃，劉峰這方法比他的可詳盡得多，就目前各方的訴求來講，基本都能滿足。

　　很大程度上的調動了員工的銷售積極性，同時讓那些想要把事情搞亂好趁機渾水摸魚的人無處下手。

　　不得不說劉峰這個考核輪換制度確實不錯，燃氣公司這邊甚至都能借鑒。

　　陳權現在迫切的想要看到效果，如果證實可行，燃氣公司那邊也可以借鑒。

　　“不過這麽乾的話，工資差距怕是得有兩三倍，還沒有聽說哪一家企業職工的工資差距能這麽大，而且外面的職工們會答應?”陳權還是將心中的擔憂提了出來。

　　“只要是正兒八經想工作的，自然會同意，當然想混日子的嘛，到時候陳總重點關照不就行了。”劉峰笑了笑，說的很是輕松。

　　陳權有些按捺不住那份喜悅:“那咱們先跟那幾個代表說說， 看看他們反應?”

　　劉鳳點點頭，兩人進了會議室。

　　陳權將劉峰提的方案根據燃氣站點分布的實際情況進行一番修正後講解給幾人聽。

　　其中有兩人名叫李福，張順，五十來歲，堅決反對。

　　“我不同意，你們這是還是要打破大鍋飯，搞小動作試圖內部分化，根本不利於團結！”

　　“想把我們拆散，然後各個擊破?當我們是傻子嘛，我也不同意。”

　　“佔了我們的地，說的話當放屁，你們就是這麽對我們的?”

　　反對最厲害的兩人，帶著幾分怒意。

　　劉峰提出的的制度針對的就是他們這部分人，損害的也是他們的利益。

　　“事情要大家夥說了算，這樣吧，你們回去給大家夥傳達清楚，到時候我們來個全體投票，公平公開，這樣誰也沒話說！”

　　兩人口口聲聲說要團結，要公平，那就搞舉手投票嘛，畢竟沒人敢說舉手投票不公平。

　　要是敢當著這麽多人的面說出這話，立馬就得進局子。

　　李福張順心裡也在合計，等會兒回去抓緊做做大夥的工作，相信大多數人還是會聽他們的話。

　　是以也不反對舉手表決這事，事情算是定了下來。

　　隻待明天眾人來燃氣公司表決就行。

　　等代表們除了會議室，陳權有些擔心的說道:“這兩人攛掇了不少人，前面的工作就他們阻攔的最厲害。”

　　“沒事，這事只要給大家夥說清楚，相信每個人都會有自己的那杆秤。”