尤其是運輸倉庫。

　　一輛輛汽車往外拉著貨物，生意銷量明明很好。

　　這叫瀕臨破產?

　　“王先生，現在已經中午了，咱們先吃飯再慢慢聊吧。”

　　“中午簡單吃口就行。”

　　“那咱們就去工廠的食堂吧，我們食堂的夥食一直很好。”

　　“客隨主便。”

　　劉威把汽車開到工廠食堂的門口。

　　這時已經是中午十二點半了，很多員工都在食堂就餐。

　　劉威帶著王富貴走進食堂。

　　巨大的食堂裡有上百人正在就餐。

　　“劉總好。”

　　“劉總好。”

　　劉威一走進食堂，就有很多員工跟他打招呼。

　　二人一同走到菜品區。

　　這裡是半自助式，裡面專門有打菜的阿姨。

　　你想吃什麽直接讓阿姨打給你。

　　很像大學食堂的樣子。

　　不過，唯一不同的是，這裡的菜品全部免費。

　　“夥食開銷可是很大一筆支出，就連一些大廠都不能做到午飯免費，劉總竟然能做到?”

　　“威龍辣條廠已經經營二十年了，這裡很多員工都是建廠時就跟著我的老員工了。”

　　王富貴這才注意到，在食堂吃飯的員工，普遍都是中年人。

　　“你別看他們現在是中年人，當年他們跟著我的時候可都是二十多歲的年輕人，他們跟了我這麽多年，我管他們幾頓飯不也理所應當。”

　　這句話說的很輕松，但是在私企裡能堅持給員工提供免費午餐是很少見的事情。

　　二人來到一個餐桌前，已經有人將飯菜打好。

　　宮保雞丁、辣子雞、紅燒肉燉土豆…

　　王富貴數了一下竟然四葷四素，還有一份紫菜蛋花湯。

　　“王先生請隨意。”

　　“四葷四素還有一湯，你們這的夥食這麽好嗎?”

　　“工人吃飽了才有力氣乾活，所以我們廠子的夥食一向很好。”

　　王富貴看了一眼旁邊的工人，他們的飯菜的確也是這些。

　　王富貴現在是越來越疑惑了，工人的午飯都這麽好。

　　這叫瀕臨破產?

　　直到吃完午飯，在總經理辦公室看到了威龍食品公司的財務報表。

　　王富貴才確信，這公司真是要瀕臨破產了。

　　連續六個月的利潤為負。

　　最讓王富貴驚訝的是利潤。

　　“一毛錢?”

　　“每袋辣條的淨利潤竟然只有一毛錢！”

　　劉威尷尬的點點頭。

　　“刨除人工和各種開銷，平均下來每袋辣條的利潤的確只有一毛錢。”

　　王富貴揉了揉太陽穴。

　　一毛錢的利潤只要量大，應該還能掙錢。

　　“我剛才看到你們運輸倉庫，送貨的車可是一輛接著一輛，你們一天能出多少貨。”

　　“每天能出五千箱左右，約一萬袋。”

　　“那你一天也應該有一萬塊的純利潤，一個月下來就是三十萬純利。”

　　“王先生，我們還要還銀行的貸款。”

　　“每月還多少?”

　　“三十萬。”

　　“.…..”

　　難怪這個企業不掙錢，長時間的收入和支出持平。

　　甚至有時候收不抵支。

　　長此以往，企業經濟負擔越來越重，終有一日會堅持不住。

　　王富貴看了一下財務明細，威龍食品廠的虧損已經很嚴重了。

　　照這個速度下去，恐怕是堅持不了多久。

　　王富貴這才明白，難怪劉威已經病急亂投醫會找到他。

　　因為其他辦法都已經讓他用光了。

　　已經到了走投無路的地步。

　　劉威昨天去晚宴的目的，就是想要找一些合適的投資人幫忙。

　　但是他們都聽說了劉威的處境。

　　不是躲著，就是顧左右而言他。

　　反正沒有一個人願意出手幫忙。

　　這時劉威聽到了徐峰說的事情。

　　他將希望寄托在王富貴的身上。

　　希望他有雷霆手段，能夠幫威龍度過眼下的一大難關。

　　雖然此事十分棘手，但是王富貴既然答應下了此事。

　　就要盡力而為。

　　他讓劉威拿來近三年的財務報表和帳單明細。

　　威龍食品公司已經到了彈盡糧絕的地步，平時最機密的這些財物數據。

　　也無所掩飾，直接全盤托出，交給了王富貴。

　　“呼，終於看完了！”

　　王富貴用了整整一個下午才看完所有的東西。

　　最後總結出虧損的主要原因，人工成本及相關支出太高。

　　威龍的員工的工資高於同行業同崗位人員的平均工資。

　　尤其是中午的免費午餐，也是一筆不小的支出。

　　劉威無奈的搖了搖頭:“威龍之所以能從一家小作坊發展成超過百人的公司，並不是我的功勞。”

　　“而是那些在工作崗位上努力奮鬥的每一個人。”

　　“是他們的努力付出，才創造了威龍公司的今天，才創造出威龍辣條。”

　　“我不想用通過剝削員工來增加企業利潤的辦法。”

　　“保護員工的利益，才是企業家該做的事。”

　　王富貴點點頭，這正是他願意幫助劉威的原因。

　　一個企業家，關心自己手下的員工，在企業困難之時也不願意損害員工的利益。

　　不像有些企業家，明知道企業資金出現問題，還讓員工買公司的股票和基金。

　　等到要出事的時候提前取出套現跑路，把員工坑的家破人亡。

　　而像劉威這樣的企業家現在越來越少了。

　　所以王富貴想要幫他。

　　因為如果能拯救劉威，就等於救下全場一百多名職工和他們的家庭。

　　這時，劉威也講起了他當年的故事。

　　二十年前他下崗後沒有工作，想起了以前家裡做辣條的手藝。

　　所以就自己摸索著做出了第一份辣條。

　　一開始是推著小車去街上售賣。

　　後來把房子賣了租了間小屋，用賣房的錢買了第一套設備，還雇傭了幾個員工。

　　威龍食品公司也是從那時候建立的。

　　他帶著員工在一間黑暗的小屋裡做出了第一包辣條。

　　後來趕上時代發展的熱潮，一越成為企業家。

　　從銀行貸款租借土地、蓋房建廠。

　　才從一間家庭作坊變成了食品公司。

　　如今一晃二十年過去了。

　　那些跟隨他多年的員工也將青春奉獻給了公司。

　　從二十多歲的青年變成了四十多歲的中年。

　　雖然現在有效率更高、更省錢的無人化生產線。

　　這些員工的工作效率和體力的確是不如年輕人。

　　但這些員工是有血有肉的人，不是冰冷的機器。

　　他們每個人的背後都是一個家庭，不能為了企業的利益，而無緣無故的將這些人裁掉。