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徐浩然做夢都沒有想到,自己居然有兒子了,簡直是天上掉下來的好事。
但他明白這件事,千萬不能讓別人知道,不然自己可就死的很慘。
還不容易成為大明星,正是事業如日中天的時候,他可不想因為這件事毀了自己的前程。
所以說自己的錢現在並不少了,但誰會嫌棄自己的錢多嘞,對吧?
再說家鄉那麽窮,自己想要回家鄉辦點事兒,搞大投資就需要大價錢。
沒錢,,幹什麽都不行,而且錢是越多越好,以後搞公益事業,需要的就是錢。
關鍵自己喜歡這個事業,付了那麽多的努力,也有了收獲,這是自己樂意看到的。
所以他對徐小敏說:“妹妹呀,你要告訴張婉兒,這件事情千萬不能讓別人知道,尤其是我們公司和娛樂圈的人。
這可不是開玩笑的,明白不?”
“明白,明白。”哥哥的擔心,徐曉敏當然知道。
其實這件事情張婉兒也跟他交代過,證明他們兩口子完全心有靈犀。
不過這話徐小敏不敢說出來,怕哥哥生氣。
無論如何,哥哥也不會承認張婉兒跟自己是兩口子。
最多說是兩兄妹,有時候他覺得哥哥這家夥,完全就是認死理兒,對外不承認,對,那男的就不該承認嗎?
孩子都有了,當初雖然是張婉兒姐姐,耍了點手段,難道他就一點責任沒有嗎?
不可能吧?
作為已經成年的徐小敏,對,哥哥和張婉兒的事情還是了解一些,說到張婉兒願意心甘情願的付出。
而哥哥一直排斥,但排斥是一回事,最後的結果又是一回事,不能說現在的結果,完全是人家張婉兒一個人造成的。
她一個人造成的了嗎?
於是她調皮的問道:“哥,你不是說要跟我小侄子禮物嗎?你打算跟他什麽禮物呀?”
“先劃撥1000萬給你婉兒姐姐,讓她在自己滿意的地方買一套房子,然後買一輛車,你跟他說是我說的不夠,告訴我,我再撥。
然後她就不用上班了,專門帶孩子,把孩子送到最好的學校讀書,他的任務就是把孩子教育成為世界上最優秀的孩子,生活上不用擔心,僅此而已。”
“看來你的禮物不小哇,我代表我小侄子,謝謝你,不過你打算什麽時候去看他們母子兩呀?”
徐小敏嘻嘻的笑起來。
她在心裡想,張婉兒擔心的事情沒出現,看來自己的哥哥還是通情達理的。
不但沒有過分的責怪張婉兒,還出手就是1000萬,讓他們母子倆生活無憂,就是跟他們最大的幫助了。
有了哥哥的這筆錢,徐小敏興奮的不要不要的,這邊跟徐浩然掛了電話,立馬就打電話跟張婉兒。
告訴她這邊許浩然的決定和通話的內容,張婉兒聽了一顆懸著的心,終於落了地,然後嘻嘻一笑。
“妹妹,謝謝你呀,看來你出馬就是不一樣。”
徐小敏卻撇了撇嘴說:“誰說不一樣啊,其實我哥哥還是原諒你了,再說你跟他生了一個如此乖巧的大胖小子,他高興還來不及嘞。
所以他一出手就是1000萬,讓你們在喜歡的地方買房子,買車子,不夠你跟我說,我打電話告訴他,他會加錢的。”
“夠了,夠了,1000萬不少了,我不會在最大的城市裡面去買最高級的房子,我想在南方買一套一般般的房子就行了。
剩下的錢,除了買車,然後搞點投資什麽的,以後自己賺錢,
自己花,總是指望你哥肯定不好,對吧?”“姐,我知道你是一個有骨氣的女子,但我哥是誰呀?你孩子他爸,你真沒必要跟他客氣。
再說,他又不是沒錢,對吧?”
“我知道他有錢,我現在天天看電視都看著他嘞,自從上次拿了影后,現在他的代言特別多,而且都是一些頂尖級的大企業的代言。
這種代言一個廣告,應該也要收不少的錢吧?”
張婉兒非常激動的說道,徐小敏卻說:“多少錢我也不知道,反正肯定不會少,現在我哥最少有10億的身價,而且當時他已經擁有的投資,每年的回報率就不少。
我哥真的是發財了。”
“什麽你哥發財了?你不會跟著一樣發財了嗎?”張婉兒知道,徐曉敏這些年的年薪很高,在公司也有股份,每年的收入不低。
張婉兒在公司也有股份,雖然不多,但每年也要分個幾十萬的紅,幾十萬說起來已經不算少了,如果打工的話,一個月三五千塊,一年才幾萬塊的收入。
所以張婉兒很知足。
而這邊經過自從徐浩然開會之後,大家都按照他的指示去辦。
人事部門祝你招聘更高端的人才,研發部門卯足了勁兒去幹,把目前無法突破的技術壁壘,爭取盡快突破。
銷售部門準備在馬上到來的中秋,國慶期間,聯系幾家特別大和特別有影響力的超市,進行促銷大酬賓,打一個翻身仗。
同時專門成立團隊,在一些比較偏遠的地方去,搞銷售,把產品銷售的更遠的地方,拓寬銷售渠道。
同時經歷過重生的徐浩然,知道廣告對銷售的促進作用,於是又抽時間用自己做代言,幫公司拍了幾條廣告。
放在重要的電視台黃金檔播出, 另外,又專門成立網絡團隊,準備進軍互聯網。
雖然兩千年的時候,互聯網才剛剛興起,網購根本沒有實現。
但徐浩然決定,要乾就要成長,早點下手這個領域,力爭佔據主動,搶得先機。
他不想因為自己的麻痹大意和思想落伍,讓公司的營銷跟不上時代。
有了先進的產品,還需要有先進的營銷手段,不管是研發,生產還是雲霄,都要跟上時代。
只有這樣,公司才能穩定發展,才能站在時代的前沿。
這些許浩然知道,但真正做起來並不是一件容易的事情。
所以接下來的幾天,他天天都會召集公司高層開會,了解公司的運營狀況有沒有什麽改變?
讓大家暢所欲言,說出心中的想法,然後根據大家的提議,自己去進行總結,找到最佳的解決方案。
而說來也奇怪,自從老板來了,公司的員工就像有了主心骨,加上老板又提出了加工資,讓大家的情緒一下子高漲起來。
一句話,乾勁更足。
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