您可以在百度裡搜索“帶著空間當隊長搜小說()”查找最新章節！

徐浩然知道自己要做的就是順勢而為，激發員工們的乾勁，提高公司現有的生產力。

這回他又對了，會開過才三天，公司的狀況就大不一樣。

而接下來的國慶和中秋節，銷售部門制定了詳細的促銷計劃，又在幾座大城市同時練習了幾家有影響力的超市，共同推出些優惠和抽獎大酬賓。

另外好人又自己代言，拍了廣告播出去，整個形象煥然一新，結果短短一個星期的時間，庫存就銷出去不少。

有了大筆的資金回籠，公司的資金鏈更加的充足，而且有錢進原材料。

這邊研發部門經過加班加點，另外又有高水平的員工加入，全部門重點公關，終於在節日期間，對新技術有了重大的突破。

趁著這樣的利好，也趁著這段時間自己有空，徐浩然特別邀請各路記者召開了一個新聞發布會。

公布公司的年度計劃和新產品發布。

像這樣的重磅新聞，記者們自然是紛紛前來，第一時間進行了報道，讓公司進一步的曝光，而且是利好消息。

徐浩然突然一系列的舉動，打了競爭對手一個措手不及。

他們得知這邊狀況不好，銷售額和效益同步下降，正在特別的高興。

這麽些年來，兩家公司一直持競爭態勢，期間有輸有贏，在相互競爭和相互促進中，彼此的公司都比過去壯大了不少。

競爭力越來越強，而且成為行業的佼佼者，整個科技研發能力和產業升級水平，都在從行業中名列前茅。

正因為這樣，對方特別樂意和徐浩然的公司競爭，他們覺得有了強大的競爭對手，才能讓公司有更大的發展動力。

戰勝對手，解決問題，優化公司的產業結構，這些如果沒有強大的對手存在，也許就沒有意識到自家公司的危機，最後走向沒落。

而有了競爭對手，讓公司充滿朝氣，從而調整好內部關系，讓公司變得更具競爭力。

不過最近聽說對方出現了大問題，面臨了重大危機，對方老總還是挺高興的。

這些年，對方一直壓自己一頭，讓自己快要喘不過氣來，如果對方出現的問題，自己問頂行業老大。

自然也是有很多優勢，首先有更大的名氣，會受到當地各個部門更多的重視。

行業龍頭會得到更多的資源，甚至會有領導前來視察，領導來，一般都會有記者來。

然後在電視上進行報道，無意中跟了自己一波免費的廣告。

讓公司更具知名度，所以聽說對方出現問題，自己邁入老大又更近了一步，公司老總老萬差點沒笑出聲來。

他對自己的助理小明說:“你了解到的情況確切嗎?怪不得好久沒有聽到對方什麽消息了，原來形勢不妙哇。”

“對呀，老總，對方畢竟老板。是大明星，忙拍戲都拍不過來，很少到南方來親自過問公司的事情。

而是公司的實際管理者都很年輕，他們非常有衝勁，但是經念不足，老跟萬總以比嘞。

你可是經驗豐富，謀略超群，又成熟穩重，眼光獨到，管我能看到別人看不到的東西，這才是最厲害的。”

屬下一陣馬屁拍的，讓老萬都差點兒辨不清東西南北了。

這家夥老謀深算不假，但有時候也有點兒自我膨脹，上一次他也摔了一跤，讓公司損失不少，不然公司發展的會比現在更好。

其實這家夥沒看出來，他最大的對手不是徐浩然，而是他自己。

這一點徐浩然就非常清楚，

他在跟員工們開會的時候總會這樣說。“同志們呐，很多人都說我們的競爭對手是那家合資公司，有，他們有國外的技術，國外的資金比我們更有優勢。

其實我認為我們真正的對手是我們自己，我從來沒想過要跟誰比，要把誰比下去，更沒想過要超越誰。

我們添加公司，要超越的永遠是自己，我們要一步一步的把曾經的自己比下去，超越我們曾經的一切，讓我們走向輝煌，迎接燦爛的明天。”

徐浩然一番演講，讓員工們個個都經常不已，覺得老板眼光獨到，非常有與眾不同之處。

別人都說打敗對手，戰勝對手，總會找一個對手跟自己比拚。

可他卻說自己的對手就是自己，不是去戰勝別人，而是要戰勝自己。

更不是超越別人，依然是要超越自己，只有超越曾經的自己，才能迎接燦爛的未來。

他的這套邏輯，讓大家覺得又新鮮又興奮，對自家的老總刮目相看。

由於老總長期超人的定力和超人的智慧，讓員工們感覺到只要老板在公司，公司一定會騰飛。

所以每當公司面臨困難，大家都在期待著老板盡快的回歸。

他們都非常清楚的認為老板才有化險為夷的能力，小陳雖然管理水平非常不錯，把公司管理的井井有條，但缺乏戰略眼光，看不到更遠的方向。

只有老板才有這種超高的人類，才有帶領大家衝破牢籠的能力，打破傳統的固有思維，用新的思想，新的理念管理企業。

讓企業走向欣欣向榮。

而這邊老萬終於聽說，這回對方出問題了，興奮的回家都沒有睡好覺。

比他小很多的媳婦兒發現這家夥竟然有些反常的亢奮， 嬌滴滴的問道:“老萬，你幹嘛呀?怎麽這麽興奮?遇上什麽好事了嗎?”

“可以這麽說吧，競爭對手終於出現了戰略性錯誤，如果我沒判斷錯的話，他們很快會深陷泥潭，再也沒有能力和咱齊頭並進，甚至在前面遙遙領先。

所以我們的好日子到了。”

老萬說完哈哈大笑，然後拿出葡萄酒，要跟媳婦兒碰杯，說是慶祝遇上了這麽開心的事情。

可媳婦兒去跟她潑冷水說:“老萬，我覺得你還是不要高興的太早，對方的老總可不簡單呀，前幾次聽說出現危機，人家每一次都輕描淡寫的解決。

最後讓公司重新煥發出青春的活力，再一次讓別人經驗和感歎。”

對方最後說到企業文化，他覺得天驕公司就有不錯的企業文化。

他們傳承這種傳統的文化，將這種文化符號繼承和發揚，讓更多人看到精美的東西。

尤其是房子，在實際理念和建築過程中，都用了很多新概念的產品。

帶著空間當隊長最新章節地址:https://

帶著空間當隊長全文閱讀地址:https://

帶著空間當隊長txt下載地址:https://

帶著空間當隊長手機閱讀:https://

為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第224章順勢而為2)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

喜歡《帶著空間當隊長》請向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推薦本書，謝謝您的支持！！()