一秒記住【新】 ,! 厄尼對於小人國治理難點的介紹,讓小巫師們嘖嘖稱奇。
哈利坦言:“看來我沒有當領袖的天分,完全不感興趣,想想都頭疼。”
“嗯嗯!”羅恩含混不清的附和:“我老媽平時就罵我:你呀,啥時候能把自己收拾利索了,就梅林保佑啦。”
賈斯廷笑:“我媽也愛說這話,不過她信上帝。”
赫敏則表示,這種工作其實也能看做是一種挑戰,做好了應該會很有成就感。
厄尼暗中吐槽:“不愧是原歷史、在未來坐到魔法部長位置上的女強人!”
漢娜則問:“那稻草小醜那邊呢?校長有說啥時候能結束麽?”
厄尼搖搖頭:“我只是知道,巫師和凡世的混合戰團成立後,已經跟稻草小醜交過手,結果就諱莫如深,估計不是很順利。”
這事厄尼撒謊了。
他有親自培訓的家養小精靈偵察員盯著戰場,交鋒的情況了解的還是較為清楚的。
應該說,非常的不順利,損失慘重。
他一早就預估初期因為觀念、認知的差異,和磨合等問題,行動不會太順利。
結果發現,還是高估了。
真實情況,說是擺爛也不為過。
凡世官方跟魔法部的方略執行者們,完成了py交易後,征調啟用的廉價印度裔傭兵,根本就沒能發揮作用。
接戰前鬧哄哄的就像被趕著的一群鴨子,遇敵後,先是瘋狂開火,隨即遇挫即潰,四散奔逃。光是走火令己方死傷的事故就有超過十起。可以說是爛出了常人想象力。
而囚犯巫師則是表現出了流氓惡棍、劊子手、神經病的特質。一個個又慫滑又殘忍,讓他們攻強敵,畏縮推脫,自發充當督戰憲兵屠殺起凡世傭兵,則如狼似虎。
整個行動,就是場鬧劇,細節則太黑暗,沒有一丁點正能量。
厄尼認為根本不適合跟少年們講,徒增負面認知,憤懣戾氣積鬱之下,容易對社會灰心失望。
行動失利後,巫師們謾罵指責,凡世官方由於處於弱勢的一方,像個受氣的小媳婦,實際上也是頗為惱火。
以鄧布利多為代表的鳳凰社,奔走於兩者之間,充當社交黏合劑,身心疲倦。用小天狼星的話說:“真不是人乾的活兒,我恨不得替代那些囚犯巫師去一線廝殺。”
而向來對麻瓜好奇心很重的阿瑟·韋斯萊,這次也癮過的有些大,體驗不是很美妙,私下抱怨:“麻瓜將智慧都加在了社交能力上,比魔法部的那些老油子都油滑!”
硬說這次聯合行動也是有亮點的,那麽囚犯巫師待遇是真不錯。
也不曉得是白左噴毒,還是背後有人用錢,收工後住星級賓館、吃大餐,還發生了數起猥褻服務人員的案件。
事後囚犯巫師對此的辯解是,目標打扮的太靚,有故意誘惑的嫌疑。用小嶽嶽的河南話說:“這閨女,長的真得勁!”
更可氣的是,包括魔法部,乃至來自國際的大多數巫師,對此的態度就像看人日了幾頭豬樣一般。
還有人為這種行為當場洗地:‘他們確實憋的有些久了!’
真是讓厄尼領教了巫師這個群體的整體道德下限。
就很不開心,有種羞於與之為伍的憤懣。當年觀影后意淫神秘複古、浪漫有趣的巫師世界的綺麗之夢,至此已然徹底破滅。
“這樣的社會,簡直就是痼疾毒瘤,早該加速完蛋了!”
說實話,如果不是有著一顆成年之心,明白世間既無淨土,也無理想國,只有一個個因接觸密切看的真切、又或因疏離看的不那麽真切的人性爛坑,厄尼都有心化身自然之怒,根除這個群體了。
“不能多想,有了點本事,就脾氣猛漲。向著黑魔王靠攏了。”
他還這樣告誡自己。
主要是,情緒收割雖然能控制他的脾氣,但潛移默化的影響卻是防不住的。
就像那句‘我認識的人越多,就越喜歡狗’,當他站在一個較為超然的位置上,不缺錢,也能接觸到未加工過的真相,結果看到的總是狗屁倒灶的事居多,心境也難免一點點變灰暗。
尤其是還有夢魘之力影響。而德魯伊所代表的自然也不只有正向,還有負向。
這種時候,他就有些慶幸自己經受住了學習黑魔法的誘惑考驗。
否則掌握更多殺人術而心態進一步膨脹,屠刀會指向誰,已然不太好說……
凱奇在{戰爭之王}中有一句經典台詞:生存的秘訣就在於,永遠不要加入戰爭。
厄尼總是能想起,所以他會在冒險和苟發展之間糾結搖擺。
具體要看事件,看當時的心情。
像在匹茲堡附近的那個秘境遊樂場時,就是先懟爽了再說。
而稻草小醜事件,則遲遲不肯親自下場。
若道德底線高一些,他的表現顯得有些不要臉。
畢竟遊樂場那場殺戮,與其說是不肯受鳥氣,同時察覺出那個勞倫斯的保鏢,是手上沾了不少人命的黑巫師,所以心狠手黑;不如說是在將包括前世在內,多年積攢在心中的抑鬱之氣,借機釋放。
而稻草小醜為禍,他則要承擔相當一部分責任。沒有小人國冒險,哪來這些後續爛事?
結果常規該隱忍的沒隱忍,大災該擔責時卻選擇了曲線,人品很成問題。
可這又確實是他的真實態度。並且在見識了魔法部和‘我大英’的擺爛表演之後,心裡愈發的坦然,甚至有些小慶幸。
他估計,如果他早早的下場,此時此刻,恐怕已經上頭,不計成本代價的以急先鋒的姿態跟稻草小醜死磕了。
若這種性格中‘不識耍,輸不起,易急眼’導致的皇帝不急太監急可能,還不足以讓他感到膈應,畢竟這就是真實的他。
那麽匹茲堡秘境遊樂場那個白胡子老頭仿佛神棍一般,就差之言,你必然會來學我的幻術、繼承我的衣缽的那套嘴臉,則讓他每每想到,就特別想賭這口氣。
我特麽手握山口山,還有先知優勢,金象腿粗的嚇人,還得吃你這套神棍忽悠?就你是個下棋的?說啥就是啥?
更何況他對於這類‘你是天才,我都是為你好’做派,尤為警惕。總是擔心這是糖衣毒藥。
有了這個心思,人品低劣的評價,他也能坦然接受了。
當然,一直以來,他也在用另一種方式付出。
就目前來看,他自覺做的還不賴。
哈利他們在穩定校園氛圍的緊急任務中表現出色,成績斐然。
就連羅恩,也搞出了響動,並且是後來居上。
或許是因為家人太熟,反而不易拉攏,羅恩最終也沒能聯合到喬治和弗雷德,但他組織起了開明派的純血小巫師。
這家夥仗著武德充沛,還管了蛇院的閑事,為蛇院的那幾個泥巴種張目鳴不平。
在擂台決鬥模式下,連續放翻了多名蛇院挑戰者後,放出狠話:
“霸凌的事,教授沒看不見,我能看見。校方沒有精力管,我能教你們做人。想要被當眾羞辱,又或私下挨毒打,你們挑,誰慫誰是狗。”
當然,羅恩現在還沒有強到無敵於蛇院,五六七年級是不屑於欺負他個二年級的。
而蛇院的三四年級,真就沒啥出色人物。
羅恩好歹也是吃了一年魔法餐飲的,而且他臨戰經驗豐富,訓練也不差。除非是被圍攻或偷襲,否則還真就不是低齡的小蛇們能贏的。
就連洛哈特,也湊熱鬧、蹭熱度,表示要偏重實踐課,並將停了許多年的校園擂台決鬥俱樂部再辦起來。為此還又推賣了一波所謂的決鬥指導書。
總之,這次緊急任務,羅恩最秀,可惜這次的獎勵是達標既有財寶幣獎勵,否則mvp必然是羅恩的。
另外,這件事還鬧到了教授那裡。
麥格教授板子高舉輕落,以羅恩目無校規,私下搞事鬥法為由,罰了他為期三個月的每周純手工全面清掃展覽室一次。
反手就以非常時期促進校園氣氛穩定而獎了格蘭芬多50分。
斯內普對此自然很不爽,他的蛇院成了墊腳石,被小獅給挑了。
可小蛇們不爭氣,他也只能是捏鼻子認。
據說,斯內普私下給小蛇們布置了很重的術法練習課程,並稱聖誕節前會親自考試,不達標冬假就沒了,不能回家過聖誕和新年。
獅院跟蛇院長年有過節。
而羅恩突然化身擂台決鬥達人,狠狠的給獅院賺了一波臉面。
小獅子們也回以熱情擁戴,羅恩在獅院人氣暴漲,超過了兩個雙胞胎哥哥,連官夢做到飛起的珀西,都主動宣揚:羅恩是我弟弟。
再加上哈利、赫敏、漢娜、賈斯廷的活躍、以及他們之間較為親厚的關系,一個不像原歷史鄧布利多軍那麽針對性強、凝聚力強、卻也沒那麽苦大仇深、略顯松散,但成員來路更雜,也更多的組織‘共濟會’逐漸成型了。
比如,d·a軍就沒有蛇院的成員,但這個組織有,就是被羅恩仗義拯救的那個麻瓜種。
麻瓜巫師本就在素養、心智方面,普遍優於純血,更別說總是被霸凌,又還能挺住,心智成長剛剛的。
幾個麻瓜小蛇意識到,從羅恩幫他們出頭那一刻起,他們其實已經跟其他小蛇徹底決裂了。
而羅恩橫掃蛇院低年級之後,更是徹底打了小蛇們的臉。
就連斯內普看過來的目光都相當不善,仿佛在說:“你們怎麽敢為這種事,勾結外院人?”
家醜不可外揚,雖然外人未必不知道,但只要我們自己不尷尬,尷尬的就是別人。
而現在,這個傳統被破壞掉了,並且還是最好面子、培養未來巫師界政經精英的蛇院。
能不能有點專業素養?鬥而不破的概念不知道麽?裡勾外連,是要被集體唾棄滴!
反正,他們看斯內普那樣子,明顯是不相信他們其實沒有跟羅恩私下往來,完全是羅恩主動打抱不平。
不管了,事已至此,就必須站隊了。
必須選,否則裡外不是人。
於是破天荒的,共濟會集齊了四大分院的巫師。
鐵三角在跟漢娜、賈斯廷商量之後,還特意跑來問詢厄尼。
共濟會該怎麽搞?怎麽運轉。
厄尼想了想說:“首先,組織名起的不差,很有傳奇性。
人很難做到其他人都喜歡,但利益,卻沒人繞的過去。所以,這個組織,核心就是利益,互相幫助,給予所有成員獲利的機會。”
漢娜立刻舉一反三:“就像你對我們做的?”
厄尼略顯尷尬的笑了笑:“差不多,但運作原理,得改改。我是靠鈔能力砸錢。
共濟會前期比較缺經費,就得多在策略上花費精力和投入。
好在,這是個松散組織,可以緩慢運轉,也不應該讓大家感到有壓力。全憑自願。
共濟會前期可以提供財富獲取渠道,以及為解決問題牽線搭橋。
比如說,我手頭上就有一些重複性比較強的符文篆刻工作,大約要四年級以上,才能勝任。
具體采取計件製,利潤肯定不能跟我們內部的財寶幣體系比,但也不會低於市面上的價格。
也就是說,我出聘請成年巫師的價格,雇人乾這活兒,而且工作時間靈活,自由度高,多勞多得。
若是有願意賺點零花錢、生活費的,可以嘗試。我隻認貨,見貨付錢,質優的提價30%。
另外,我得提醒,這種超凡私活兒,能做不能說。
因為有雇傭童工的嫌疑,校董會那邊肯定是不認可的。
而且考慮到學習才是學生的主要工作,你們作為組織者,也應該卡一個上限,又或多在細節上花些心思。
起碼把道理跟人講明白。真要缺錢,助學貸更合適,現在借錢畢業後還。
別為了點小錢,犧牲了自我提升的機會。
離開了學校,大多數人會喪失系統性的掌握專業知識的機會。
哪怕家裡有礦,缺少了氛圍和監督,互動和鞭策,也很難堅持的下來。
別信什麽自學成才的雞湯,大多數人連作息規律都做不到的。
人得對自己的性格有點數,這叫自知之明。
總之,你們搞管理,第一要務就是重視溝通。條理制定的再好,大家都根本不聽你的,又怎麽會走心執行?
而要想溝通工作做好,可以從該說的話說到位開始”……