石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相對的放在嘴巴前面有好一陣子。他且能不知道穩定內部人心的重要性?

　　自己要是直接推倒終生雇用製和年功序列製，無異於就是在製造內部人心的不穩定作用。

　　何況還是一些跟著自己父親，乃至祖父，從而把個人青春都留給了輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。常言道，老臣子們就算沒有功勞，也有苦勞。

　　沒有苦勞，還有疲勞。自己強行推績效考核來取代終生雇用製和年功序列製，也著實不符合自家酒廠的實際情況。

　　若是讓自己落下一個卸磨殺驢的壞名聲，可不好。何況宮本陽太等一乾年輕人，還需要時間去多多地歷練才能夠在日後堪當大任。

　　即便這個時候的RB在法定退休年齡上面是六十歲，也就意味著渡邊課長等一群上了年紀的人再乾上幾年，就能夠讓他們順理成章的提前退休了。

　　石原正雄在心裡面有著這一面未來部署的同時，還有另一面的未來部署。他對於自家的老臣子們並不是搞一刀切。

　　像自家酒廠的首席調配師，哪怕到了六十歲退休，也還要進行返聘。像對方這種高級人才是著實不好找，全然不像其他絕大部分人可以有輕易的替代者。

　　再者，RB雖然作為一個資本主義發達國家，但是退休金可不容樂觀。按照RB法律的一些相關規定，年滿二十歲的RB人，那就需要交納一個國民年金。

　　這就需要去年金事務所提交相關的登記材料，選擇是一年一交，還是一月一交，或者是暫緩不交。再或者是補交。

　　按照國民年金的要求，每月需要交納1萬六千日元，從20歲一直交到60歲，連續交納40年，中間沒有出現未交納的情況，那就可以在60歲後領取到每月6萬5千日元的退休費。

　　事實上，RB人平均能夠領取到的國民年金僅僅只有5萬5千日元。就這點錢在東京生活，光租一個單身公寓都比較困難。

　　不過，在地方上，勉強倒是夠了。當然，所居住的城市不是大阪，名古屋，橫濱，福岡等RB區域中心城市，還有一定的結余。

　　這是不包括公務員和上班族在內，瞄準和普及的對象是家庭主婦，自由職業者，個體經營者等。

　　要是屬於上班族和公務員，那就屬於厚生年金的范疇。每月會從工資裡面扣除18.3%。這其中一半需要私人自己承擔，而另外一半是需要公司支付。

　　要是平均年收入在350萬日元，退休後能夠拿到約12.4萬日元/每月。要是平均年收入在450萬日元，退休後能夠拿到約14.2萬日元/每月。如果是大手企業的正式社員退休，就能夠拿到16萬日元以上/每月。

　　所以，這就很好解釋了RB為什麽會有許許多多被稱作“銀發族”的老年人，即便退休了，也還在工作。

　　那就是在於拿著國民年金退休的人是根本就不夠一個人養老和生活。即便是拿著厚生年金退休的人，也照樣有可能會捉襟見肘。

　　現如今的RB一對普通老夫妻的標配，也是妻子拿著五，六萬日元的國民年金，而丈夫拿著十萬出頭的厚生年金。

　　兩人每月的退休金加在一起，普遍就20萬日元不到。按照東京的生活水平，每月收入在13萬日元以下的人，那都有資格申領低保了。

　　即便如此，RB的社保都不堪重負。這一方面是RB人的平均壽命高達85歲，

另一方面就是少子化和老齡化。　　RB人都算是好的了。韓國是更悲劇。這個時候的韓國，哪怕加入了OECD(經濟合作與發展組織)，也還沒有被真正認可為發達國家。

　　韓國被聯合國認定為發達國家的時間是在2021年7月5日。韓國大部分老年人是完全沒有退休金一說。

　　只有少部分從公務員，教師等崗位退休下來的韓國老年人，才會有退休金。所以，韓國出現了一大波女性老年人還要賣身活命，而男性老年人就是撿垃圾為生。

　　中國香港的大部分老年人同樣也是沒有退休金一說。這能夠拿到退休金的人都是少部分。這少部分人也是從事公務員，教師等崗位退下來的老年人。

　　至於1997年的中國大陸……即便進入二十一世紀，在2002年這一年，光中西部地區的公務員就欠薪65億軟妹幣。就更不要說企業了。

　　個稅起征點還是800軟妹幣，而每月能夠拿到手，超過1000軟妹幣的人， 那妥妥地都是高收入了。全國普通職工每月幾百元的收入，才是常態。

　　就是石原正雄把雙手挪開嘴巴，放下之後，擲地有聲道:“無論是威士忌蒸餾廠這邊，還是蘋果酒廠那邊，只要是被正式雇傭的人員，依舊遵從終生雇用製和年功序列製。

　　至於非正式雇傭人員，實行績效考核制度。對於其中表現優異的人員在二年後，可以從非正式雇傭轉為正式雇傭關系。

　　蘋果酒廠那邊的效益好，那是基於產品賣得好的緣故。收入上面更多，也是合情合理的事情。

　　就目前而言，威士忌蒸餾廠的困難已然存在。不過，我深信不疑，會有出現轉機的那一天。

　　威士忌蒸餾廠這邊有人想要調職去蘋果酒廠那邊多賺錢，也不是不可以。前提是得能夠接受績效考核。不可能一面想多拿錢，另一面又不想有任何的壓力。”

　　此話一出，會議室裡面頓時就交頭接耳，議論紛紛了起來。他們不相信只是社長隨便說說的話。

　　那些有希望在未來能夠從課長晉升為部長的人，反反覆複地“咀嚼”社長這些話裡面的深層次含義。

　　財務課的課長就完全沒有渡邊課長那種煩惱。無論蘋果酒廠那邊怎麽搞，最後還不是得把帳目送到自己這邊進行匯總。

　　誰讓輕井澤威士忌蒸餾廠才是本部所在地呢?何況自己搞了幾十年的財務工作，相關經驗是非常豐富。

　　他縱觀整個酒廠搞財務工作的人當中，論資歷，論才能，都沒有人能夠威脅到自己日後晉升為財務部長。