“新血計劃”是楚思源在飛鳥資本內準備推行的計劃，去掉效率不高的老人，讓一些新人有機會嶄露頭角。

　　在任何一家公司內，一旦成為了公司的中高層或者工作年頭太多，人就會有所懈怠。

　　要麽動力不足，要麽倚老賣老。

　　經營了十幾年的飛鳥資本，需要一條鯊魚那麽大的“鯰魚”，來讓這些資歷老的“沙丁魚”都活動起來。

　　要麽被鯰魚“吃掉”，要麽就拿出點本事出來。

　　於墨看看楚思源的表情就知道，他準備讓孟佑成為“鯰魚”之一。

　　“如果資金有問題，新東超市會把與它相關的公司拖下水。上遊供貨商，持有新東股份的公司。”孟佑說:“其中一些會很快修正。”

　　“為什麽?”楚思源問。

　　孟佑說:“我今早查過了資料，比如它的供貨商。新東超市有四十六家店。雖然貨物量需求很大，但實際上對每個供貨商影響還是有限的，特別是那些已經上市的大品牌供應商。這裡面肯定會有某幾個‘錯殺’的。”

　　楚思源點點頭說:“所以當消息出現後，小供貨商們會難受死，甚至破產，但大供貨商影響並不一定很大。特別是那些走代理的大供貨商。短期損失實際上可能在代理商。供貨商們的股價會下跌。但是在某一個點……”

　　“修正後，我們就可以買漲。”孟佑說。

　　“超跌反彈。”楚思源說:“非常好。也許我們會在這個上面賺兩份錢。”

　　孟佑撇撇嘴。

　　“你還有想法?”楚思源問。

　　“暫時還沒有。”

　　“如果新東超市的資金情況還有緩和的可能，也許還有重組的機會。那麽參與其中的公司，也許在利空之後，就是一個利好機會。新東總不會什麽資產都不值錢吧?前提條件，我們需要知道這趟水的深淺。但這不是你們操心的事。”

　　楚思源說出了一個新的思路。

　　“孟佑，你記住。”楚思源說:“如果抓到一條‘魚’，要吃乾抹淨。”

　　“我會的。”孟佑說:“我會記住的。”

　　“你很不錯。保持，但不要驕傲。”楚思源說:“你最應該感謝的，是你有這樣一個上司。”

　　回到外面座位，於墨說道:“孟佑，這是楚總給你上的一課。”

　　“真是受教了。”孟佑點頭說:“他確實挺厲害的。想的很全面。”

　　“你也很厲害了。我在還是個新人的時候，完全沒有思路。”

　　“是於哥點我了，我才反應過來資金的問題。謝謝。”

　　“我就是看你這個‘小菜’太慘了。”於墨說:“下次，多想幾個角度。”

　　“會的。”

　　“這次你站在大多數人的對立面，還是很勇敢的。這個市場，往往真理掌握在極少數人手裡。”

　　“湊巧而已。”孟佑說:“金融精英不會進新東超市購物的。就像對付沃爾瑪一樣。只會盯著衛星圖像，看像新東這樣的超市門口停了多少車，推算會有多少客人，而不願意進入店鋪真的感受感受。”

　　“你說的有道理，所以我們這沒有人真的發現新東問題。”

　　辦公室內，楚思源調出了新東超市的走勢。

　　“好一個事件驅動投資者。”

　　楚思源看著窗外笑嘻嘻發微信的孟佑，滿意的點了點頭。

　　高薪，也伴隨著更高壓力的一個行業，有人被潮水衝走，也有人不斷湧入。

　　楚思源一直清楚，

飛鳥基金需要人才保持活力。　　特別是年輕人。

　　也許這個孟佑，確實有很大的潛質。

　　楚思源叫秘書進來。

　　“把孟佑的資料給我拿一份。”

　　“好的。我這就去人事那裡。”

　　五分鍾後，孟佑的資料擺在了楚思源的桌面上。

　　“滬市財經大學。優秀畢業生。”楚思源翻著資料問:“剛來了半個月?”

　　“是他們老師推薦的，人事部開了一個小後門。在這算是實習。據說他會離職。他好像考了研究生，準備去讀碩士。”

　　“浪費人才。那些教授也許一輩子都沒在市場上賺過錢。”楚思源說:“我應該給他好的待遇，爭取留下他。”

　　“您很看重他?”

　　“飛鳥需要這樣的人。”楚思源說:“而且在新東這件事上，他和我，方向一樣。”

　　楚思源也同樣看出了新東超市的問題，但是他是從更高“維度”發現的問題。

　　昨天的一個小范圍聚會，楚思源知道有個“金融中間商”在為新東超市募集資金。

　　“價格相當理想。”

　　“太理想了。”楚思源對心腹說:“有那麽點不像是‘需求’，更像是‘乞求’。”

　　楚思源拿起電話說:“現在，我來探探虛實。”

　　一個電話之後，楚思源來到於墨和孟佑的旁邊。他說:“新東超市那件事，你們不要管了。”

　　“為什麽?”孟佑耿直的問:“那是一個機會。”

　　“你是新人，會明白的。”楚思源說著，對於墨使了一個眼色。

　　於墨點點頭說:“在這上面，盡量不要起衝突。因為那有可能會造成很不利的局面。”

　　兩個人操作一支股票，就是容易起衝突。方向相同還算好的，要是方向相反，絕對是坑。

　　而且一坑，就是兩方。

　　不斷的投入和不確定性，讓各自都會消耗大量的人力、時間和財力。

　　最後，要麽看誰挺得住，要麽就看誰能達成和平。

　　楚思源說:“孟佑，晚上有事嗎?”

　　“沒事。”孟佑搖搖頭。

　　“那麽，晚上一起吃飯吧。”楚思源說完，拍了一下於墨就離開了。

　　於墨眼珠一轉，知道楚思源的意思了。這也正是於墨的意思。

　　留下孟佑！“新血計劃”。

　　旁邊的人，就是早上讓孟佑倒咖啡的人。他坐在轉椅上“飄”過來說:“不錯啊。剛來，楚總就請吃飯。”

　　“我來半個多月了。”

　　“是嗎?半個月很長嗎?多少人半年都沒機會呢！那你這半個月都幹嘛了?”

　　“訂幾十種外賣、取根本不存在的快遞、送文件、抬東西……”孟佑說:“總之，就是別人看不到的活，惡作劇。而這裡，我竟然不是專崗， 還要做雜事。”

　　公募和私募大多數往往都是專崗。就是你應聘什麽，做什麽。因為原定的工作時間很短，孟佑這個實習生，更像是打雜的。

　　於墨告訴他:“這個團隊就是這樣。這裡你就當做是球隊的更衣室就行了。他們並沒有從惡意出發。這一點你要與想象的那些職場惡人區別對待。這就是我們和新人‘破冰’的方式。”

　　“這是破冰?”孟佑無法理解。

　　於墨拍拍孟佑說:“新人，在這裡如果你想少被‘收拾’。那麽你就必須成為‘球場’上的巨星。在菜鳥賽季早早的揚名。要麽你就一場砍下55分，要麽你就拿下40個籃板，或者最終拿下MVP。”

　　旁邊的人接話:“當你成為‘球隊’基石的時候，你就知道你生活在‘天堂’了。你只需要負責賺錢，其它你想要的一切，都會有人來幫你搞定。後勤、中介，甚至某個剛搭上線的人。他們可以為你訂到任何你想要的美食或者某個美女電話，然後吃上浪漫的晚餐，還有可能加上早餐。”

　　旁邊人說話的時候，高興的拍著手。

　　“而且最重要的是，‘無限開火權’。”於墨做了一個投籃動作。

　　孟佑說:“可你這聽起來就像是在‘畫大餅’。對實習生畫大餅！”

　　“有人在你面前畫大餅，這恰恰證明你還有價值。不過……”於墨笑道:“你‘一球成名’的機會，就在眼前。好好把握。”

　　孟佑知道，對於飛鳥的人來說，楚總的晚飯邀約，如巴菲特的午餐一樣。