江深把公司總部的裝修分布圖遞給周平安，周接過來稍微看了一下，就遞給了江深。

　　“辦公室這邊關系不大，你做主就行了。以後我大部分時間都待在廠部，這邊給我留一個小間就行，不用怎麽裝修，我喜歡四面白牆，燈飾越簡單越好。”

　　周平安想了想，繼續說:“廠部那邊的管理人員招聘一定要抓緊落實，今年五月份就能投產了，別生產線弄好了，沒足夠的人做事。”

　　江深回答道:“已經落實的差不多了。”

　　“還有一件事，我本來緩一緩，等投產了再說，這兩天想了想，還是不能等，你辛苦一下吧。”

　　“沒問題。”

　　“我們廠房旁邊那個兩層小樓，我要改造成實驗室，這個我找人去做就行。你的任務就是幫我招10個以上的實驗員，最好要高分子材料專業的。多一些沒關系，我覺得還是得盡快把二代電池的研究班子搭起來。”

　　江深眼睛一亮，這可是企業未來發展的關鍵所在，“周總已經有方向了?”

　　周平安點點頭，說道:“已經在我腦子裡呆了很久了，攤子有點大，一個人搞不定。這個事你盡量去辦吧。”

　　江深把這條劃了重點。

　　這件事周平安考慮的挺久了，雖然說在空間中自己早已經做出來了，但是莫名其妙的從口袋裡面又掏出一些技術來，太過聳人聽聞。

　　而且很多事不可能都靠自己單打獨鬥，還是得培養一批人才出來，自己負責指明方向，以及排除掉一些他人短期難以克服的障礙。

　　爭取一兩年內在實驗室裡把二代電池技術做出來，有了完整的研究過程記錄，既能鍛煉隊伍又能實現自己不可告人的目的。

　　和洗前有點類似吧，這叫洗技術。

　　周平安絮絮叨叨的說了很多，想到哪裡說到哪裡，完全沒有重點，充分體現了一個不專業的企業管理者都具備的素質。

　　江深站在旁邊都聽的想打哈欠了，一些事根本不用周平安說，他自然知道應該怎做，還有一些事聽起來就知道不靠譜。

　　等到周平安終於說完了，江深終於有機會開口，“周總這邊有一個事情比較重要。”

　　“你說。”

　　“安平科技目前是周總您的獨資企業，這個在稅收上相當不利的，我個人建議，這個需要有一點改變。”

　　周平安點點頭:“我當初注冊的時候草率了，沒考慮到這個問題，我想辦法解決。”

　　然後周平安尷尬的發現，自己沒有合適的人選可以轉讓股份。

　　母親是美籍的，在美國也結婚了，辦理手續麻煩;父親這邊有個後媽，一直提防著自己回去分財產，說不得就會產生什麽誤會;妹妹更是一個道理。

　　如果轉讓給外人，怎麽估值是大問題，現在公司淨資產還為負數。

　　想來想去，居然只有前幾天剛分開的戴小驛合適，那麽大一套房子都給了，也不差那一點股份了。

　　於是撥通了戴小驛的號碼，很快就接了起來，“在忙嗎?”

　　戴小驛高興極了，“還好，這麽快就想我了嗎?”

　　“有那麽一點點。”周平安實話實說，“有點事需要你配合，我現在的公司需要有一個小股東過個形式，不需要你掏錢，我這邊辦公室會有人飛過去讓你簽字蓋手印，你負責過一下程序。”

　　“嗯，知道了。”

　　“那好，沒其他事，掛了。”周平安隨手就結束掉通話。

　　戴小驛盯著電話，有些生氣，什麽啊，也不知道多說幾句，這麽乾脆就掛了。她完全沒意識到，自己得到了什麽。

　　第三天，辦公室主任李沫飛去魔都找戴小驛，她沒細看文件，很麻利的就都給簽了。

　　股份周平安沒多給，1%的限售股，只有分紅權，禁止任何形式的贈予，江深的建議，很合理。

　　江深和李沫都很好奇戴小驛的身份，不過沒敢多問，兩個人偷偷八卦了幾句，沒敢外傳。

　　江深幫周平安找了一個專職司機，配了一輛奔馳S600，不然一個董事長天天坐網約車，實在影響公司形象。

　　周平安不會開車，也沒想學，很奇葩的毛病。江深很不能理解，男人怎麽能不愛車呢。

　　選車的時候，江深征求了周平安的意見，周平安回了句“隨便，我對車完全沒有興趣。”然後很得意的哈哈大笑。

　　還沒成為馬老師呢，就早早有了馬老師才有資格有的毛病，江深腹誹道。

　　忙起來的時候，時間過得飛快，轉眼間已經到了投產的日子，江深本來還想搞個儀式，請一些領導和潛在客戶來剪彩。

　　周平安直接否決了，“沒有這個必要。我們現在只有一個客戶，這兩年菊廠把產量都包了。想賣給別人也沒貨啊，到時候還得罪人，不惹這個麻煩了。”

　　貌似也有點道理，不過怎麽有點不求上進的感覺。江深和周平安相處這一段時間，覺得有點心累。

　　你要是說這一家企業沒前景嗎?

　　明顯不是，前景看起來很不錯。雖然沒有期權，但是工資是真的很高，以江深的履歷，在一線城市的世界五百強工作，也拿不了這麽多。

　　但是明明可以有更好的方式來迅速擴張企業規模，周平安卻像一個老農民一樣，希望躲在角落默默種田。

　　因為有了菊廠的訂單，周平安顯得很滿足，否決了所有的營銷建議，甚至公司連銷售部門都沒有同意設立，用周平安的話說，“設立銷售部門做什麽?賣空氣嗎?我們是技術為導向的，皇帝的女兒不愁嫁，酒香不怕巷子深。”

　　試運行了30天，很順利，第一期產線安改工程算了圓滿通過了，生產線包括了核心原料合成，電芯生產、電路保護板生產、電池封裝四個主要環節。

　　菊廠的技術人員依依不舍的離開了，安平電池廠部特別為他們組織了一場歡送會。

　　年輕人都有些多愁善感的，他們表達多愁善感的方式一般用酒。結果就是一群技術員圍著周平安敬酒，把他灌的爛醉如泥。

　　安平電池廠改造後的生產線自動化程度很高，生產線上一線工人才200出頭，加上公司總部、實驗室、廠區管理人員和配套輔助人員，一共就是400人不到的規模，按目前的產量計算，到了年底的產值至少能達到5億以上，人均年產值120萬以上，這還是全年實際投產才8個月的前提下完成的。

　　等生產線完全擴容後，保守估計年產值能有15億，員工人數也會需要擴張到600人左右，人均年產值能達到250萬。

　　周平安看完剛剛送過來的年度計劃，不太滿意的吧唧了一下嘴，“好像沒想象中的賺錢啊。”

　　按點娘上邊的外掛模板，搞黑科技的，不是應該月均10億嗎。周平安默默的在心裡哀歎道:製造業真的難啊，連帶外掛的都快混不下去了，還是搞互聯網的吃香。

　　落到自己身上，第一年稅前利潤才3億多一些，稅後利潤接近2.5，還菊廠1.5億，分紅再被拿走20%個人所得稅，到手才7000萬出頭的現金，這混的有點差啊。

　　明顯不如賣專利賺錢啊。不過勉勉強強夠花，將就了。

　　又仔細看了看計劃書，當年計劃人工成本才5000萬不到，比企業增值稅6500萬低了很多，比起企業所得稅的近8000萬更是低了一大截。

　　“人均才12萬，扣掉五險一金，還能剩多少”，周平安粗略一算，覺得不符合高科技企業的定位，心血來潮大筆一揮，“建議調整當年計劃人工成本，應略高於增值稅總額為佳。”

　　想了想又添了， “應優先傾斜一線技術員和實驗室，人事部制定計劃後交江總審定。”

　　周平安把今年只有8個月的生產期這事給忘了，同時把五險一金不列入人工成本而是列入規費的財務知識也給忘了。

　　結果就是安平科技的所有人，都莫名其妙的多了幾個月年終獎，少的兩個月，多的能有半年。

　　等江深把事情處理的結果反饋到周平安這邊時，周平安才意識到自己弄了個大烏龍。

　　人事部門制定的薪資水平，基本工資已經高出當地的市場價格20%，過年還加發一個月。這樣再一加，很多崗位的工資水平和市場同崗位比，都能翻小一番了。

　　周平安當然不可能承認這是自己的失誤，只能很大氣的表示，這是提前投產的獎金。今年本來預期只能生產五個月不到，現在提前了四個月正式投產。

　　江深一聽是個機會，連忙蛇隨棍上:“那我呢，總不能我自己批自己的獎金吧”

　　“好吧，你也加三個月吧。”周平安想著索性大方到底，也笑著就答應了。

　　江深的三個月工資可不是小數目，雖然要到年底才能到手。他轉天就把自己的別克換成了寶馬。

　　雖然是年度計劃，按道理是到年底才會被落實，但是在管理層有意無意的泄露下，這個消息還是被傳了出來。

　　在得知年終獎會有三個月後，整個廠區都變成了歡樂的海洋，大家都覺得生活多了個盼頭，乾起活來也覺得特別有勁。

　　至少起到鼓舞士氣的作用，還不錯。