人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關系的總和。實踐證明，空間中超長的個體活動時間，對周平安現實中人格影響極低，幾乎沒帶來什麽成長。

　　面對戴小驛的問題，周平安還是那個對人生有些迷茫的老男孩。

　　因為財務自由了，所以就放縱了。

　　當戴小驛問出那句話時，他以為自己能像那些大腹便便的中老年富豪一樣灑脫，輕描淡寫的對戴小驛說，“有了就生下來吧，又不是養不起。”

　　話到嘴邊，他發現自己說不出口。

　　建無數的金絲籠，把每個心愛的女孩關起來，隻供一個人欣賞，周平安是肯定做不到的，她們應該有自己的人生。

　　周平安心裡清楚，不管戴小驛再怎麽灑脫，如果那麽輕描淡寫的說出來，一樣是會受傷。

　　這麽久了，她肯定是有一些喜歡自己的。

　　盡管戴小驛花了周平安很多錢，但是和她在一起是一直很放松很愉悅，沒有心裡負擔。每次都是心甘情願的揮霍，也心安理得的離開。

　　戴小驛微微的抬起身，伸手輕輕的撫摸著周平安那已經有點胡渣的下巴，笑著說:“嚇著啦，這麽沒用。和你開玩笑的，我都有定期吃避孕藥的。”

　　周平安緩過神來，沒回應戴小驛的話，只是閉著眼睛抬起下巴，享受著她的愛撫，他果斷的鴕鳥了。

　　當天晚上，戴小驛和周平安達成共識，窩在家裡哪都沒去，果斷的放了鄧靜鴿子。

　　鄧靜沒有任何怨言，而是很愉快的在靜安的香格裡拉開了一個尊貴大床房，價格2988。

　　到魔都的第三天，藍綠大廠的電話才姍姍來遲。這兩家果然是師出同門，行動效率和行為邏輯如出一轍。

　　了解到電池還沒正式投產後，兩家一模一都表示“等到電池大規模投產後再進行合作”的態度，把煆先生“敢為天下後”的企業經營哲學發揮的淋漓盡致。

　　企業真的是有基因的，菊廠追求的是更優更先進的技術，粗糧廠追求的是更新更便宜的賣點，藍綠追求的是更好更穩的商品。

　　無關對錯，只是各自在不同的環境和條件下，企業選擇了適合自身發展的優解。

　　幾家小廠，周平安根本沒寄出電池，因為心知肚明，他們根本不可能答應無息借款的條件，國企也一樣。

　　......

　　第四天的時候，兩個人終於走出了戴小驛的小窩。周平安想著要在JA區買套房子，拉著戴小驛出了門。

　　戴小驛心裡五味雜陳，說不清什麽滋味。

　　叫她主動拒絕在靜安的一套房子嗎?這太過凡爾塞了，會被鄧靜用枕頭捂死的。又不是不食人間煙火的小仙女。

　　不比以前那些雜七雜八的消費品，房子在華夏人心中，總是有不一樣的意味的。

　　周平安看中了一個大平層，發現自己手中剩的兩千來萬，只夠買半套，只能作罷。

　　接下來的幾天，又連續跑了十幾個地方，終於挑中一套150+的小高層，戶型很好，三面采光，全部做好1800萬出頭。周平安很爽快的拍板下了訂金。

　　簽合同把簽字筆遞到了戴小驛的時候，她又糾結了起來。真的要收下嗎，這是一個家?還是一個籠子?或者是又一個離別的禮物?

　　站在一旁的女中介看的直翻白眼，太矯情了，受不了，受不了。

　　最終理智還是戰勝了矯情。

　　.......

　　周平安離開的時候，戴小驛有些不舍，緊緊的抱住他的腰。周平安輕輕的摸著她的長發，笑著說，“怎麽變矯情了，以前你沒這樣啊?”

　　戴小驛回應道:“以前你出手也沒這麽大方啊，是個女人都受不了。”

　　“我一直都是這樣的，只是現在錢變多了而已，而且以後會有更多。”

　　“你就這麽走了，不交待我一些規矩嗎?”

　　“你還是你，我還是我，人是不變的。”周平安笑了，揉了揉戴小驛的黑發，“你腦子裡想什麽啊?不就是一套房子嗎?我只是變得有錢了一點，我可沒想把你關到籠子裡做一隻金絲雀。”

　　說完，周平安就轉身進了車站，頭也不回。

　　看著周平安的背影消失在人群中，戴小驛突然不糾結了，這次相聚，兩個人又近了一分。

　　也許是周平安更自信了吧，更多了一些佔有欲，下一次，也許會更好些?

　　子非魚，安知魚之樂?周平安怎麽能知道，戴小驛願不願意當一隻籠子裡的鳥呢?有些女人，這輩子可能隻想著平平淡淡的相夫教子，哪怕這個男人，不屬於她一個人獨有。

　　有些佔有，並不意味著傷害，周平安不懂的這個道理。

　　設備進廠的時候，菊廠的一個安裝調試團隊也在同一時間來到了榕城。他們是準備負責菊廠那邊的生產線建設的。因為深城那邊的選址還沒開始，何能給出建議就是這批人馬先調去支援安平科技的產線建設，邊建設邊學習新的產線特點。等深城這邊開始了，再調回來，磨刀不誤砍柴工。

　　平白多出來的人手，周平安就沒客氣，剛好彌補了技術工人嚴重不足的缺陷。榕城的工業基礎薄弱，好的技術工人實在不好找。

　　既然人手足夠了，就直接安排設備進場，開始了生產線的安裝、調試、改造工作，接下來的時間，周平安的吃睡基本都和工人們在一起。

　　新來的菊廠技術團隊和周平安接觸一周後，所有人都對周平安頂禮膜拜，佩服的五體投地。

　　每天晨會上每個人都能收到周平安布置的具體任務，應該做什麽，應該怎麽做，為什麽要做這些，細節詳細的令人發指。

　　在調試設備過程中如果遇到問題，只要周平安在場，馬上就能給出問題的發生原因、原理和解決方法。而且現場教學，所有問題都解釋的明明白白。

　　什麽是超人，這就是超人。

　　實際上做到這些對周平安來說，沒有一絲困難。每個人每天的任務安排，就是在空間裡花點時間做詳細一些，在空間中多浪費一分鍾，在現實中就有可能多節約六十秒，甚至多得多，血賺的。

　　至於現場遇到的問題就更簡單了，切入空間，複製現場，解決問題，切出來，一眨眼的事。而且很多事已經很熟悉了，即使在空間中，也花不了多少時間。

　　這次去魔都的旅途，周平安覺得收獲很大，不再進入空間完全的放松下來，幾天沒接觸，反而對於空間中那個瘋狂工作的“我”認知更深了。

　　弗洛伊德提出的“本我、自我、超我”。把空間中的“我”，當成一個超級模擬遊戲角色，能怎麽折騰怎麽折騰，能怎麽辛苦就怎麽辛苦，反正睡一覺就好了。

　　只有現實中的“我”，才是真的“我”，才能體會到人間的喜怒哀樂。

　　菊廠的這批年輕人非常好，勤勞好學，每次周平安都忍不住講的詳細一些。

　　擁有知識並把知識傳授出去，本身就是審視“自我”，實現“超我”的重要途徑。

　　根據一個技術員的說法，在周平安手下，如果能把整條生產線做完，自己回去可以直接當總工了。

　　收到了現場的反饋，菊廠馬上做出了響應，又加派了一批技術人員過來。上次論證會和周平安接觸過的專家，都一致同意加派人員的建議，甚至有一個還沒有家屬的專家願意親自帶隊。

　　有便宜不佔是王八蛋，這麽好的培訓機會去哪找， 世界領先水平的技改項目，一旦這批年輕人學成了，到哪裡都是寶貝疙瘩。

　　周平安還覺得納悶，打了個電話給何能，現在由何能帶隊負責菊廠的新電芯基地的建設項目。

　　“你這一大批十幾二十個技術員，就這麽一股腦全派我這邊打白工，真的不需要我發工資?”

　　“沒事，支援兄弟單位建設，應該的。”何能臉不紅心不跳的回答，“多派些人，生產線就能快些運行投入生產。”

　　“人多了確實是會好一些，會快一些，但這些都是正兒八經的高材生，都扎堆在我這邊，也太奢侈了。”

　　“你千萬不要和我客氣，讓高材生下到第一線去鍛煉，是我們菊廠的老傳統。千萬別慣著他們，越能熬得住吃苦的孩子，未來越會得到重用。我們所有的高級幹部都必須要有一線的工作經歷。”

　　何能從頭到位沒說一個“學”字，周平安從頭到尾也沒有意識到自己被薅了羊毛。

　　菊廠大量技術人員的支援，是屬於周平安預算之外的。不僅僅是招聘人員時間節約了一大半，而且這批技術員天賦好，素質高，一教就會。

　　人事部門絞盡腦汁在榕城市場上招聘的技術工人，完全不可能達到這種水平。

　　有了這批人員的幫助，從開始建設到開工投產的時間，至少節約兩個月。再扣除談判預計的2個月消耗，壹號電池量產的時間比周平安預估的至少提前了四個月。

　　收到這個消息，何能都沒顧得上高興，立馬就通知了菊花消費者業務部的老大余誠實。