鑄投商貿的執行力素來有口皆碑，在接受到萬清漪的命令後，公關部立即在官網上發布了一條情真意切的道歉信;而市場執行部也在當天晚上聯合各地的廣告公司，連夜撤下了所有帶著東方xx圖片的戶外廣告。

在公司裡存在感僅高於品牌部和行政部的法務部，在接到東方xx經紀公司起訴威脅之後，激動的熱淚盈眶——天見可憐，部門今年終於不用擔心會被裁撤了！

這破部門成立了足足四年了，但由於公司對於消費者以及合作商家一直抱著極高的容忍度，有高層的意志在那壓著，他們平日裡一年都接不到幾次任務，現在好了，眼下可終於有拋頭露面的機會了！

只不過對比於那封道歉信和法務部的高調應戰，鑄投商貿品牌部一夜之間被清退了57名員工，同時將部門9名中高級管理人員告上法庭的事情反倒是更具有轟動效應。

眾所周知，鑄投商貿的員工利益保障體系在國內民企裡面絕對算得上天花板的存在，如果不考慮“編制”這個因素的話，鑄投商貿在這一塊做的甚至比大部分國企都強，眼下竟然一次性清退一個部門過半的員工，不由得令人浮想聯翩，懷疑裡面究竟有什麽樣的內幕，竟然能氣的這家向來以“好好先生”面目示人的企業下這麽重的手;

但是對比於吃瓜群眾而言，業內的關注點卻不是在這裡——就在辭退事件後，短短五天，鑄投商貿便有二十余名中高管主動提出離職，其中更是包含一名5級別的執行副總裁！

所有人都知道，鑄投商貿內部有著一套完整而先進的人才培訓和鍛煉體系，只要你不是廢材，在鑄投商貿鍛煉個兩三年，絕對能成為其余公司夢寐以求的超優質人才，要是願意跳槽的話，職級+1只是最起碼的——而這，只是普通的員工和基層管理人員而已，2級別以上的管理者，那些創業型小公司甚至願意給出副總的職位外加各種極具吸引力的股權激勵方案。

想想看，連2級別的中基層管理者都這麽吃香了，更高級的管理人才又會是什麽樣的?

只不過，由於鑄投商貿本身的福利待遇就足夠好，外加現在尚是業務上升期，在當下努力就能收獲物質精神雙重回報的環境下，任憑那些獵頭公司怎麽使勁，卻幾乎沒有人願意為了多出來的那點工資離開這家公司。

而眼下，竟然有二十幾名3級以上的中高管主動辭職，其中更是有一名執行副總裁，這對於無數擁有著野心的企業來說，無異於一場小而異常精美的人才盛宴！——要知道，鑄投商貿幾萬人，2級別的中基層管理者卻總共只有不到2000人，3級別的管理者更是僅僅有400多號人，而5-7級別的高層，總共加起來也不到80個;以鑄投商貿現在的行業地位和業務水平，這些人才的質量可想而知，在當下絕對稱得上精英中的精英！

只不過，雖然有無數公司在得到第一手消息後就蜂擁而至，開出了極為豐厚的待遇，想要把這些寶貝人才收入囊中，但是另一些公司卻對此謹慎的多——雖然他們同樣求才若渴，但並不急於求成，一些前期工作，該做的還得做……

………………

杭州，湘湖漁村，某間古香古色的紅木廂房裡。

“孫總，非常感謝您能不遠千裡地來到這裡，與我們見上一面，中間給您造成的諸多不便，我們深感抱歉！”一名三十出頭，看起來瘦瘦小小的女子舉著茶，一臉歉意地說道。

看著這名已經成為大盜網cho的女羅漢這幅做派，剛剛從鑄投商貿離職的孫健笑了笑:“無妨，杭州風景天下一絕，湘湖被成為瘦西湖的姊妹湖，風景自有婀娜之處，就衝著這個，我這一趟來的也不虧。”

說著，抬起了手中的朱泥茶杯，平舉過唇遙示了一下，然後一飲而盡:“好茶！”

見到對方這幅做派，彭黛玉微微松了一口氣，臉上露出笑容:“孫總果然大人有大量，我原本還怕之前的一系列流程惹得您不高興呢——說實話，我們聽到您答應願意屈尊過來一敘的時候，差點還以為自己做夢呢！”

這話裡雖然有奉承的意味，但也是實話，雖然對方已經離職，但畢竟也曾經是鑄投商貿營銷中心的執行副總裁，絕對是妥妥的一方風雲人物——在鑄投商貿，但凡能掛上“中心”兩個字的，無一不是具有戰略價值的核心部門，其地位甚至要比事業部還要高上半籌。

而這種人物，竟然願意聽從獵頭公司的安排，規規矩矩地填寫一大疊調查問卷後，不遠千裡地跑到杭州來面試，委實是嚇了他們一跳——要不是背調資料中顯示，眼前這位身形略胖的男人在鑄投商貿的四年時間裡，一直活躍在各個重要項目裡，她差點就要懷疑這個胖子其實是個空有其名，實際上就是個混吃等死的貨色了。

聽出了眼前這名女羅漢的恭維，孫健不置可否地笑了笑:“我好歹也在鑄投商貿工作了那麽些年，別的不敢說，守規矩這一點到還是自認做的不錯——合作是一個雙向選擇的事情，既然我對你們大盜網有興趣，那麽不管以後是否能走在一起，你們的流程該配合的就還是得配合。”

說完，孫健看了看眼前這位瘦瘦小小的女羅漢，嘴角掛起一絲弧度:“不過恕我直言，你們合作的獵頭公司也該提升一下自己的業務素養了……”

“通過測試問卷和設立會面門檻來分析應聘者的性格特質，這種90年代外企使用的獵頭手段是基於人才信息匱乏和背調工作難以開展的情況下不得已采用的辦法——況且那些測試問卷實在稱不上高深，別說我了，就算是你從鑄投商貿隨便挖一個2級別的管理人員過來，他想呈現給你什麽樣的結果，就能呈現什麽樣的結果！”

彭黛玉臉上微微有些發燒，她倒不是懷疑對方是在說大話——鑄投商貿內部人員培訓涉及的內容面之廣、資料之齊全，業內早就有所耳聞;據說他們3級以上的管理層和專業hr必須學習【人力資源三柱力動態模型】，區區一些獵頭手段，自然不在他們眼中。

只不過，孫健這不自然間顯露出來的強勢，卻讓她很有些喜憂參半。

之所以喜，是因為她知道，對方表現的越強勢，就說明對方以前在鑄投商貿的份量越重，能力越突出——在精英如雲，但又采用了去中心化管理方式的鑄投商貿，不管你的職級如何，沒點本事的人想強勢都強勢不起來。

而之所以憂，則是因為她很擔心如果孫健在入職後，這份強勢會不會影響到他們公司高層的話語權重構，甚至影響到他們內部的團結——她很清楚，作為行業領跑者，鑄投商貿在各方面都要比她們大盜網強了不止一個檔次，這種生態位碾壓下，別說孫健有可能是真的有本事的猛人了，就算對方是個平庸之輩，在“前鑄投商貿高管”的光環下，大盜網其余的高層說話的氣勢都會弱了三分。

微微甩頭，彭黛玉把一些不好的念頭甩出腦外，然後輕啟笑容:“孫總，謝謝您的建議，我們會認真考慮的……時間也不早了，要不，我們進入正題?”

孫健點了點頭:“彭總，那我們就開始吧！”

彭黛玉略一猶豫:“由於您的情況比較特殊，關於能力這一方面的內容，其實我倒並不懷疑，畢竟能在鑄投商貿的核心部門做到執行副總的級別，本身就說明了許多問題;”

“我們馬總也交代過，市場部執行總裁、b類事業群總裁，您經過了解後都可以嘗試接觸一下;”

“因此，我覺得今天需要交流的第一個問題是……如果未來我們能合作，您對我們公司還有什麽額外的要求沒有?”

說出這番看起來很有些有失水準的話後，彭黛玉表情略微有些不自然。

一來，不管是市場部執行總裁還是b類事業群總裁，這兩個職位都是犧牲了其余羅漢的利益後擠出來的崗位，為了這事，她們的馬總足足灌了兩晚上的雞湯才說服了一眾高層;

二來，按理說她們是招聘方，孫健是應聘方，按照正常程序來講，應該是對孫健進行全方位的考核之後，再進入諸如薪資待遇、權責劃分、人事話語權、股權激勵等實質內容。

但是沒法子，孫健是眾多獵頭公司虎視眈眈的對象，大盜網也是運氣好，這才能獲得跟他第一時間面談的機會，因此在這場面試中，他本來就佔據主動地位——與其說這是場面試，倒不如說這是場求賢會。

然而更關鍵的是，這段時間他們大盜網由於眾所周知的原因，業務呈現了直線上漲趨勢，怎眼看像是在鑄投商貿的重重包圍中殺出了一片天地，守得雲開見月明即將是唾手可得的事情;

但是有句話說的好，知道的越多，敬畏心越重;伴隨著大盜網業務量急劇擴大，他們在各個業務基礎領域中的垂直度也越深，高層們卻越來越憂慮起來——前進了一段距離之後，他們才發現，自己只不過是從鑄投商貿的指縫裡撿漏吃，而種種反饋信息表示，一旦公司壯大到讓鑄投商貿有所顧忌的程度，對方隨便來幾手反製，大盜網將瞬間被打回原形。

因此，在得知鑄投商貿竟然有5級別的高管離職之後，馬阿裡簡直欣喜若狂——所謂能打倒敵人的，就只有敵人自己，如果能將這種級別高到能知曉鑄投商貿絕大部分商業機密和戰略意圖的人才收入囊中，那麽大盜網的突圍就真的有希望了。

在這種供需關系徹底倒掛的情況下，為了不讓看起來很有些強勢的孫健產生不滿，身上背負重任的彭黛玉乾脆就赤果果地擺出一副求賢若渴的態度(之前獵頭公司的既定流程是另有考慮)——您老人家有什麽要求盡管提，只要不是特別過份，我們應該都能滿足，等您老人家滿足之後，咱們再來談更實質一點的內容。

孫健聞言，臉上卻有些古怪，略有些憐憫地盯著眼前隻比自己小個一兩歲的女羅漢看了一會，這才歎了口氣:“雖然我很感謝貴公司的看重，但不得不說……作為企業的三駕馬車之一，人力資源無小事！”

“彭總這種缺乏原則立場的行為，在私人感情角度來講，我很感激;但是對於任何一個有雄心的人來說，貴公司這種行為，只會讓降低對方的好感度！”

彭黛玉臉色一變，正想解釋什麽。

卻見孫健大手擺了擺:“彭總不用解釋，貴公司現在的情況我也略知一二，自然知道您這是在破例——只不過還是那句話，在鑄投商貿，我別的沒學會，就學會了守規矩，所以我們還是按規矩來吧！”

彭黛玉見他並沒有什麽失望之色，稍微舒了一口氣之余，表情卻變得奇怪起來——這個男人給人的感覺非常奇妙，雖然強勢，但卻懂得共情;說話並不婉轉，但卻很真誠;還很強調和看重規矩。

這幾種截然與當下主流風格截然相悖的氣質混雜在一起，竟然給人以一種莫名的安全感和信任感。

這……

就是鑄投商貿獨有的企業文化裡熏陶出來的高管?

似乎給人予一種很靠譜的感覺呢！

孫健並沒有在意彭黛玉臉上的表情，沉吟一下後說道:“彭總，或許在鑄投商貿呆的太久的緣故，我本人向來信奉有多大的飯量端多大的碗;”

“況且我說過，應聘是一個雙向選擇的過程，有些事我一開始就提，貴公司恐怕會覺得是獅子大開口，到時候就算接受了也不會高興;而貴公司現在究竟是什麽樣子的，我進去後有沒有本事把它改造成我們大家都想要的樣子，我現在心裡也沒譜;”

說完，孫健輕輕地放下茶杯:“所以，這樣子吧……如果彭總以及貴公司諸位不嫌麻煩的話，趁著天色還早，我們不妨去貴公司內部參觀交流一下;”

“到時候貴公司是個什麽情況，我大體也能了解一下;而我究竟合不合適你們公司，以及貴公司覺得我值什麽個價錢，大體也能心裡有個數——到時候再來開誠布公地談那些阿堵物，也不至於傷了和氣！”

彭黛玉聞言大喜……對方這是打算進行現場的雙向考核?

所謂嘴巴說一千句也不如現場溜一圈，有這麽一遭，什麽麻煩都能解決了！

看著表情淡定的孫健，彭黛玉忽然有一種強烈預感——這就是他們公司苦尋而不可得的人才！

只不過……

想起馬總之前的吩咐，彭黛玉猶豫了一下:“孫總，您肯去我們公司參觀交流，我自然求之不得;只不過……在啟程之前，我能冒昧問您一個問題麽?”

意思是如果這個問題的答案不合你們的意，接下來的事情就無從談起嘍?

孫健笑了笑:“彭總請說。”

彭黛玉一臉認真地盯著這個身形微微發胖的男人:“我想知道，孫總您從鑄投商貿離職的原因是什麽！?”

“據我所知，貴公司品牌部的事情與您並沒有任何牽扯可言——也就是說您並不是因為犯錯而被【自動離職】的;”

“而以鑄投商貿無論是待遇福利、上升渠道、個人能力成長空間、綜合氛圍，都是國內拔尖的存在——也就是說，您並不是因為個人待遇和發展問題而離開的;”

“所以，您究竟是出於什麽考慮，才辭去這個無數人夢寐以求的高管職位的！?”

事實上，這就是一些公司沒有在第一時間衝上去的原因。

捫心自問，別說全方位超越鑄投商貿了，國內敢說自己在某一方面超過他們的都不多;這麽好的平台環境和個人待遇，這些管理層竟然主動離職……

哪怕這些人再有能力，但沒有一個能讓人信服的辭職理由，那些稍微有遠見點的企業可不敢要——誰知道你是不是品性有重大問題！?

而事實上，大盜網之所以冒著惹怒孫健的風險，讓這位原鑄投商貿5級別的高管按流程做那一系列人格測試，其實擔心的就是這個問題——要知道，以行業默認的職級+1規則來算，孫健出來後，至少也要給他一個事業部執行總裁的位置才說的過去，而這種級別的核心高管，任何一個別有用心的小動作，都能給公司造成難以估算的損失。

聽到彭黛玉問起這個，孫健沉默了一會，輕輕抿了一口對方給他續的龍井之後，這才歎了一口:“其實彭總剛才的話隻說對了一半——我的確不是因為受到品牌部的事情牽連而辭職的，作為能達到百萬年薪的高管，我的確也不是因為個人待遇而離開的鑄投商貿;”

“但是，你要是說我並不是因為個人發展問題而離開的，卻又大錯特錯了！”

“事實上，正是因為這次品牌部的事情讓公司裡面的許多人看到了一些外人難以察覺的隱患——而這次包括我在內這一批管理層，www.uukanshu.net 正是因為不看好鑄投商貿的未來，這才辭職離開的！”

說到這，孫健又歎了口氣，臉上露出一絲苦笑:“其實說起來，其中也有我們的一些小私心——在鑄投商貿最輝煌的時刻離職，總比等他走下坡路的時候辭職好，至少這樣，別人不會說我們忘恩負義！”

　　

不看好鑄投商貿的未來?

彭黛玉強忍著掉下巴的衝動，好半晌後才消化了這個令人匪夷所思的觀點。

清了清嗓子後，這位女羅漢小心翼翼地問道:“孫總，我能問一問，究竟是什麽原因才讓您以及那些管理層不看好鑄投商貿的未來麽?”

孫健有些失神地把玩了一下手中小巧的朱泥杯，在手中轉動了好幾圈後，才把它放下，然後長長吐了一口氣:“這倒也不是不能說，只不過說起來你們可能難以接受……”

看著彭黛玉一絲不苟地盯著自己，孫健苦笑了一下:“先說明一下，我並非大男子主義，我們這些管理層集體離職的原因只有一個……”

“在楊董撒手不管後，鑄投商貿已經出現了牝雞司晨之兆，衰亡之日不遠矣！”

！！！???

牝雞司晨！?

女羅漢臉色變得頗為不善，之前對孫健的好感頓時煙消雲散。

孫健見狀，卻只是笑了笑:“彭總想岔了，我在強調一遍，我以及那些離職的管理層都不是大男子主義者……其中的緣由，不是伱以為的那樣的！”

哦?

不是我以為的那樣?

那是哪樣?

彭黛玉有些疑惑地看著孫健，一副謹聽教誨的模樣……