耀華第一款產品的良好反響增加了市場信心，郝仁趁熱打鐵，大勢招兵買馬，社招校招，雙管齊下。

　　正值高校畢業季，郝仁想起了自己被忽悠進耀華的情景。

　　那一年，郝仁陪朋友去耀華面試。結果，朋友面試結束，趙揚對郝仁說來都來了，不如聊十分鍾。趙揚不像一個公司總裁，倒像個來請教的學生，一個問題接著一個問題地問。結果，十分鍾聊成了兩小時，面試點聊到了餐廳。

　　最後，趙揚一臉真誠地對自己說:“你非池中之物，就不想試試把一個小公司做成行業龍頭嗎?去大公司跟著別人亦步亦趨有什麽意思。”

　　是不是池中之物不知道，但郝仁在耀華一乾十多年，都是最初的那一句“來都來了”。

　　現在，終於輪到自己給應屆生灌迷魂湯了。

　　別的姑且不管，郝仁最看重的就是研發人才，必須親自上陣。短短一個月，郝仁跑遍了全國重點理工及科技院校，在各大校園招聘會上慷慨陳詞，由於結尾過於精彩，還被人拍下來貼到了校園的BBS上。

　　“各位同學，最後我想說，來到這裡，是為尋找同行者。前面給大家介紹公司，大家肯定會想，耀華終端成立僅一年多，怎麽敢標榜要獨立自主創新。

　　誇海口是真的，目標是真的，困難也是真的。在眾多創業的道路中，我們選擇自研，不瞞同學們，這一條路荊棘叢生，困難重重，看向我們的目光中，不缺嘲諷和諧謔，很多來自身邊親近的人。

　　但我堅信，在座的你們不會這樣想，因為自主研發，能力建在自己身上是每一個獻身科研者的夢想。耀華不計成本地投入研發，從來沒有想過會不會血本無歸，掙錢了，我們把足夠的投入研發，虧錢了，我們也絕不縮減研發資金，這就是我們的底氣所在。

　　我誠邀你們加入，加入我們，你們會親眼見證國產黑科技的誕生，會成為國產科技品牌崛起的一份子。最後，借用李政道教授的一句話，一個人想做點事業，非得走自己的路。耀華走自己的路，希望你是我的同行者。”

　　富有感染力的宣講讓郝仁在校園收獲了一群學生粉絲和激進的反對者，有人說他是理想者，有人說他是國貨之光，也有人說他白日做夢，更有人說他像搞傳銷，千萬避開……眾說紛紜，愣是在各大校園BBS上劃成出兩大陣營，每日必在線辯論一番。

　　光說不練假把式，離開了校園就要承受生活的壓力，應屆生們討論耀華是理想者還是傳銷者就是湊個熱鬧，選擇哪家公司還是要看看合同上的數字。最終，有競爭力的薪資讓郝仁的奔波有了效果，隋祖禹的團隊收割了很多優秀的應屆生。

　　榮耀T1去年推出後，隋祖禹立馬開始T系列產品的第二代研發。T系列被耀華終端定位為旗艦系列，代表著每一年耀華研發的最高水平，因此，隋祖禹幾乎全身心撲在這款產品上。

　　郝仁對研發的大力投入，讓設備和材料都有了質的飛躍，耀華T2的進展十分順利。隋祖禹預計今年的上市時間，可以比去年整整提前一個月。

　　社招的老手陸續入職，應屆生要8月左右才能報道，而老員工們已經開始獨擋一面。

　　耀華T2上市前，為了防止產品斷檔，隋祖禹讓李子健帶隊，通過調整配置及外觀的辦法，推出了兩款高性價比機型。雖然比不過其他廠家一年幾十款上百款產品的機海戰術，但終究保持住了產品熱度，

品牌一直沒有淡出消費者視線。　　另一邊，隋祖禹選齊飛華負責合約機研發是一個非常正確的選擇，齊飛華確實擅長整合資源。

　　自從移動通信公司業務代表孟冬青第一次拜訪後，雙方幾次密切溝通商議，最終意向為一款名為“年輕世代”的套餐定製手機。

　　“年輕時代”，和主打商務人群的“環球行”及主打高端人群的“財富通”，合稱為移動運營商三大套餐品牌。顧名思義，這是一款為年輕人，尤其是學生群體量身定做的套餐品牌。打算利用靈活創新的定價模式有效地吸引價格敏感的年輕人群體，通過長期捆綁用戶提高運營商的獲利能力。

　　這是一款淺層定製產品，齊飛華拆解能力一流，初步接觸客戶後，就開始硬件選型工作，等定下定製套餐後，馬上開始在軟件和外觀等方面展開定製，匹配客戶需求。

　　今天，齊飛華召集了軟件、工業設計、銷售、營銷等團隊，打算頭腦風暴，再發散下思維。

　　“年輕世代的目標人群以15-25歲的學生群體為主，所能自由支配的費用有限，對價格較敏感且數據業務使用量大。這一人群充滿朝氣，正處於思想主張形成時期，喜歡個性化的東西，對未來充滿信心。移動運營商的要求是，無論是套餐還是定製機，都要為年輕一族創造一種新的、即時的、方便的、快樂的生活方式。”齊飛華說道。

　　“那套餐打算怎麽設置?”陳虎問。

　　“還沒完全定下來。目前了解到的是，價格非常便宜，符合學生消費能力。其最大賣點在於短信套餐，分別為每月支付20元可發300條短信或者每月支付30元可發500條短信等。另外，還有很多年輕人喜歡的增值服務。比如，比如娛樂新聞服務，隨時將偶像的最新動態、演藝界的頭條新聞發送到用戶的手機上，目標是打動時尚的少男少女。比如好友計劃，一個主卡可以邀請1-4個好友，在有效期內享受無限本地通話，目標是打動喜好社交的年輕人。”齊飛華已經對客戶的要求十分熟識。

　　“這一款套餐直擊目標群體的心，我又預感一定會賣爆。”說話的是銷售團隊的李丹妮，陳競男最近出差了，安排這個對運營商市場較為熟悉的女員工過來。

　　齊飛華已經把目前這個套餐的特點寫在了白板上，然後拿給大家一人一疊便利貼:“現在，我們每個人，寫下對應套餐各個特點的功能，然後貼在白板上。”

　　這一方法的好處是，參與討論的每個人是平等的關系，各寫各的，不會互相影響，更不會因為在座有領導或者前輩在而不敢發言。

　　陳虎貼在白板上紙條主要是針對這個套餐短信多的特點，他指出手機需要增加按鍵區域的面積，且要手感舒適，方便用戶輸入文字。

　　齊飛華貼在白板上主要是內存問題，針對移動運營商推出的數據業務，如圖片鈴聲下載、壁紙下載、移動QQ聊天等會對手機的存儲帶來挑戰。她舉例去年酷美推出的一款手機，內置了影音播放器，可以播放本機拍攝的視頻，或者其他rm和3GP格式的影音文件，當時配置有16MB的內存。

　　李丹妮提出的建議主要關於手機的視覺外觀，年輕人對於死板沉悶的設計不屑一顧，希望有更多不一樣的配色和外型。壁紙及圖標上，自帶的內容也要能夠提現年輕人的活潑。

　　新入職的軟件工程師翟勇強認為，遊戲對於年輕人的吸引力非同小可，應該多內置幾款年輕人喜歡的遊戲。

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　　整個的討論非常充分，才一上午，整個白板上貼滿了花花綠綠的便利貼，像落了牆的蝴蝶。這僅僅是萬裡長征的第一步，齊飛華下來還需要把散亂的建議整理分類，寫成需求文檔，研發才能評估進入開發。

　　穆言今天有點心不在焉。今年耀華推出了多款型號的手機，但郝仁沒有給她同比增加營銷費用。她也知道郝仁重點投入研發的決心，但營銷是花錢的部門，沒錢出不了工。

　　現在，這麽多款產品擺在面前，都是需要花預算推廣的。旗艦T系列當然要花超過一半以上的預算，即便這樣，對其他大請明星的品牌，這點費用完全是九牛一毛，不值一提。另外的幾款高性價比機型，多少也是要花點，不往平靜的湖裡扔石頭，消費者是不可能看到動靜的。

　　本來，齊飛華來邀請營銷參會的時候，穆言就想婉拒，合約機營銷推廣可以以運營商為主，再說穆言能給合約機的費用微乎其微。但齊飛華說這個項目肯定會暢銷，運營商的思路很清晰，可以學習了解下。

　　來了後穆言一直在聽大家講，隻對產品包裝提了下意見，畢竟是定製產品，客戶的要求已經很明晰。直到快結束的時候，齊飛華問了穆言一個問題，如果自己是運營商，將會怎樣為年輕世代做營銷推廣。

　　不問前還懵懵的，一問穆言突然茅塞頓開。 年輕人的玩法太多了，耀華完全可以和運營商合作，借力打力，進行聯合營銷。

　　於是，沉默了一下午的穆言突然興奮起來，連連道謝，弄得齊飛華一頭霧水。

　　會議一結束，穆言風風火火衝進郝仁辦公室，把自己的想法大致說了一下。郝仁聽了大加讚賞，當即就說放手去幹，只要錢不花超了就行。

　　從郝仁辦公室出來，穆言立刻給陳競男打電話。

　　“競男姐，我想請你幫忙約下運營商的業務代表，我想和他們商量下，為表示誠意，耀華願意和運營商一起分擔營銷費用，進行聯合營銷，共同推進年輕世代的產品。”

　　陳競男聽到這個消息，又驚喜又擔憂:“巧了，前幾天見運營商客戶，他就說為了推廣年輕世代，公司花大價錢請了當紅明星秦亞倫做代言，我估摸有可能過千萬，如果能夠蹭上這波影響力，我們就賺到了。但是……”

　　聽到陳競男欲言又止，穆言問:“但是什麽?”

　　“運營商很容易看出來我們想要蹭明星吧，而且他們財大氣粗，不太會在意我們的這點合作經費?不好談。”

　　“競男姐，我會把方案做得讓他們拒絕不了。”

　　掛了電話，穆言趕緊把團隊幾個乾將叫過來，說一周內要拿出一份合格的策劃。幾人大驚失色，了解完情況後，急急忙忙回去做方案去了。

　　一周後，穆言拿著一疊厚厚的策劃案坐上了飛往北京的航班。

　　這段時間折騰得穆言夠嗆，好在努力沒有白費，此行過後，方案最終得到運營商的首肯。