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《創業實戰白皮書》第41章 亮劍:高品質的溝通(2)
  “奇跡,什麽叫奇跡?無中生有,那叫奇跡;不可能為可能,那叫奇跡;化腐朽為神奇,那叫奇跡;變大地為黃金,那叫奇跡。奇跡永遠不可能出現在順風順水當中,只有逆境中拚出一條生路,那才叫奇跡,那才叫英雄!那才有領導人的價值!那才有你我存在的意義!”

  高明這番慷慨激昂的說詞引起一片熱烈的掌聲,卓越領導者必須具備的能力之一便是激情。

  影片繼續播放,李雲龍下令,全體上刺刀,準備進攻。

  張大彪傻了:“進攻?團長,現在是敵人在進攻啊。”

  李雲龍:“沒聽見命令?聽仔細了,現在到了這個份上,咱別的不會,只會進攻!”

  張大彪立即吼道:“全體上刺刀!準備進攻!”

  高明暫停了影片,說道:“當上面的命令下面無法理解時,要做的是什麽?執行!你無法理解,說明你不在這個層次。有時候時機稍縱即失,容不得猶豫和解釋。好的團隊應該做到令行禁止。”

  影片繼續,高明就著影片說道:“你們看新一團的人都在幹什麽?每個人都知道自己該幹什麽。這叫各司其職。這樣的團隊才有效率,才會出成績。”

  接著李雲龍繼續用望遠鏡觀察到了敵人的指揮部,隨後大笑,叫來了神炮手王承柱。

  王承柱目測了一下距離,發現敵人的指揮部超出了射程。李雲龍說道:“想想辦法乾他一炮!”

  高明按下暫停鍵:“想想辦法是思考力,乾他一炮是行動力。”

  影片繼續,王承柱說:“團長,向前推進500米,準行。”

  “向前推進500米這就是矛盾的核心。”高明暫停了影片,“偉大領袖曾說過,任何事情都分主要矛盾和次要矛盾,解決主要矛盾,次要矛盾就能迎刃而解。這場戰役的主要矛盾是什麽?是解決敵人的指揮部。矛盾論中說複雜矛盾是由很多主要矛盾和次要矛盾組成。”

  “主要矛盾也分先後。敵人指揮部在那裡,要解決掉它,就是最主要的矛盾。那如何解決它?向前推進500米,這是第二個主要矛盾。所以做事情要抓核心,核心一旦抓住,其他的客觀問題都不是問題。”

  “我們再往下看,李雲龍怎麽說?我把你送到500米的位置,有把握嗎?王承柱想了想說有。這就是溝通。不過詢問下屬,得了解他的能力。把任務交給錯誤的人,就會導致任務失敗。”

  “接下來經典了,你們看,真正高明的領導人溝通的藝術在哪裡。”

  影片中王承柱說炮彈只剩兩發了,李雲龍勃然大怒,將王承柱一頓痛罵。

  王承柱委屈地說明明是團長您讓我到處開炮,這會兒居然怨我敗家?

  李雲龍瞬間變臉,笑著說:“等仗打完,我賞你半斤地瓜燒!”

  “李雲龍這個笑就夠很多人學一輩子!你們看,半斤地瓜燒,王承柱心情立即就好了!”

  李雲龍:“但是你得琢磨琢磨,怎麽用兩發炮彈打掉敵人的指揮部!我醜話說在前頭,要是打不中!別說地瓜燒免了!老子還要槍斃你!”

  王承柱:“保證完成任務!”

  高明:“孫子兵法中,經之與五事,道天地將法。法就是規則,團隊必須賞罰嚴明,才能留住優秀的人才!”

  鏡頭一轉,國民黨晉綏軍358團駐地。

  八路軍在戰鬥,晉綏軍在一旁觀戰。

  楚雲飛拿著望遠鏡看了一會兒,

他的副官走到了身後:“團座,這會八路是碰到硬茬子了,是RB第四旅團阪田聯隊。”  “阪田聯隊?”楚雲飛聞聲放下望遠鏡,冷笑:“真是冤家路窄啊!上次咱們和他交過手。”

  副官:“阪田這個老鬼子不好惹。忻口會戰的時候,他一個聯隊硬是打垮了中央軍的兩個師。上次咱們團在路野,與他交過手。隻一個小時,咱們就傷亡了三百人。”

  說到這,副官歎了口氣,聲音低沉:“要不是咱們撤的快,我們358團恐怕就被他全部吃掉了。”

  楚雲飛點點頭,歎息地說:“這次八路軍遇到麻煩了。他們裝備太差,彈藥又不足,這次恐怕是凶多吉少。”

  “楚雲飛的判斷是凶多吉少。”高明插了一句。

  副官:“對。這夥八路肯定是要完了,只是時間上的問題。阪田已經將他們圍困在山頭上了,無論如何他們也堅持不了多久。”

  “副官的判斷,八路肯定是要完了,只是時間上的問題。”高明暫停了影片,“一個團隊會如何,完全看他的領導人如何。領導人說完了,團隊的結局必然是全軍覆沒。”

  影片繼續,楚雲飛繼續拿起望遠鏡,邊看邊歎息:“我們得想辦法給他們一些支援,哪怕僅僅是炮火上的支援也好。”

  副官搖頭:“團座,此事恐怕我們無能為力。二戰區閻長官曾三令五申,配合八路軍作戰,要有戰區長官部的書面命令。除此之外,一兵一卒也不得調動。違令者,嚴懲不貸。”

  “這我知道。”楚雲飛聲音低沉說著:“不過,眼看鬼子消滅我們的友軍。我們卻按兵不動,心裡真不是滋味啊。”

  “哎,到頭來,損失得還是我們中國的國防力量。”

  副官:“問題是,如果被包圍的如果是國軍,哪怕抗命我們也要幫上一把。但這是共產黨的部隊,只是理論上的友軍,實際上是蔣委員長的心腹大患。早晚是要被解決的。”

  楚雲飛:“這個道理我何嘗不明白啊。”

  到這,高明暫停了影片,“一個人位置有多高,看他的格局有多高。 副官的格局是國軍,楚雲飛的格局是中國的國防力量。所以最後楚雲飛當了軍長。”

  影片繼續,李雲龍叫來了張大彪,做戰前動員:“你可要拿出當年我們大刀隊的氣勢來,多砍幾個鬼子腦袋,給老子漲漲臉!”

  張大彪笑道:“團長,論槍炮咱比不上鬼子。論這白刃戰,咱中國人是他們祖宗!”

  李雲龍滿意地打量了一下張大彪:“這一仗你要打不出彩,旅長非把我送軍法處不可。”

  “得讓你團隊知道失敗的後果,”高明暫停了影片,“才能勇往直前!”

  張大彪:“團長,是不是打散阪田聯隊,旅長就不會拿你怎麽樣?”

  “沒那麽簡單,你過來,”李雲龍指著阪田指揮部示意張大彪拿望遠鏡看,“看到沒有,那是鬼子的指揮部。部隊向前推進五百米,守住它,為炮兵贏得時間!”

  高明說道:“張大彪設立的目標錯誤,所以李雲龍及時糾正,並下達正確指令。優秀的領導人能第一時間發現團隊的問題,並及時糾正。這需要領導人有非常強的專業知識。這也是為什麽真正卓越的銷售團隊,其領導必然是Topsells的原因!”

  “一直能打硬仗的隊伍需要什麽?我們看李雲龍馬上要開始戰前總動員。”

  李雲龍:“弟兄們!都說鬼子玩刺刀有兩手!老子不信這個邪!都是兩個肩膀扛一個腦袋,誰怕誰?老子和你們說過,狹路相逢!”

  眾將士齊呼:“勇者勝!”

  “好的團隊!一呼百應!”
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