任城。

　　“吳院長，統計情況出來了，大部分都是選了拿獎金。”辦公室負責人把統計表格交給吳江元的同時，心裡開始敲起了鼓。

　　“這個也能理解，大部分人還是理解不了股權的價值嘛。”

　　吳江元也沒當回事兒，他早就有心裡預期了。

　　可是，一個個名字看過去，情況不對了:“20個人，只有五個選擇了股權?”

　　可不是麽，一萬元的獎金吸引力如此之大，500萬投資的0.5%價值如此不確定，大家用腳投票了。

　　吳江元有些納悶了，江老板這是給大家謀福利呢，為什麽大家都不領情?

　　單單是500萬投資的0.5%就已經價值2.5萬了。最起碼的算術題不會算了?

　　大概是看出了這個數據不太漂亮，辦公室負責人知道這次事情辦砸了。他小聲建議吳主任:“要不，今天下午的動員會就不提這件事情了吧?”

　　“已經納入議程了，要是臨時取消，豈不是讓人笑話?哪怕就是只有兩個人選擇入股，也要堂堂正正地告訴大家。”吳江元說話擲地有聲，不愧是軍事院校出來的。

　　“篤篤篤”，有人敲門後進來了，也沒等吳主任邀請。

　　“你們這麽著急有什麽事情?這兒正忙著呢。”辦公室負責人使著眼色，想讓幾個人退出去。

　　“吳院長，我老婆不同意我選擇入股，非要我向您反映一下。”

　　第二個也趕緊把自己的意思表達出來:“我家···我嶽父生病了，急著要用錢，要是叫不上押金，人可就沒了。”

　　一張老臉擠了半天也沒見雨滴下來。

　　第三個傻眼了，這上好的理由都被你們用完了啊！

　　到底是知識分子，說謊的本領有待提高，他簡單地說了一句“吳院長”就停住了。

　　吳院長看出來了，這是來反悔了。

　　“你們可想好了，老板的本意是給你們加大獎勵，你們要是自己喪失了這個寶貴的機會，以後可是沒有後悔藥可吃！”

　　兩個人搖頭，一個人點頭。

　　吳江元剛剛覺得自己的工作做得有效，剛想加強一下，那個點頭的又收回去了，重新跟著另外兩個一起搖著頭。

　　“唉！你們讓我說什麽好。行了，我知道了。你們去找財務領獎金吧。”

　　得，還真是怪自己這張烏鴉嘴。

　　真的到了只有兩個人選擇入股也要告訴大家了。

　　動員會先天不足，吳江元也只能照實宣布:兩位同事選擇了各佔2.5萬股本金，18位同事獲獎各1萬元。請大家鼓勵！

　　兩位同事尷尬的拍著巴掌，一邊狠狠地瞪著三個叛變者:說好的同進退呢！

　　“第二件事情，估計大家也都知道了，我跟大家通報一下。就是我們的投資人花了4億多美元引進了兩條1M DRAM生產線。”吳江元說到這裡就停下來，讓大家消化一下。

　　果然，會議室裡就炸開了。

　　“4億美元?投資人的實力這麽厲害?”

　　“咱們這是找了一個好東家?”

　　原本還有不少人對於離開國企大家庭還有些後悔，現在心情好多了。

　　這麽大的盤子放在這裡，至少不會說倒就倒了吧。

　　“大家會覺得這些錢很多，可是這些還只是一部分。因為我們每年還要付出銷售額3%的技術轉讓費。”

　　大家“哇”地一聲就議論開了。這可是銷售額的3%，

無論你是不是盈利都要交給扶桑人。　　“投資4億美元，每年怎麽滴也得銷售4億人民幣吧?那豈不是技術轉讓費都要交1200萬?”

　　“有這麽多?”

　　“1200多萬夠養活快兩千人了吧?”

　　剛剛經歷了下崗之苦的眾人，很輕松地就計算出了這個技術轉讓費的恐怖。

　　可惡的小鬼子！

　　“這還不算，因為現在DRAM的更新換代很快，如果我們沒有自己的研發實力，今後產品更新後的巨額進口設備投資，都足以壓垮我們。一般企業根本無法與掌握自主技術研發能力的跨國企業競爭。”吳江元再放出一個砝碼。

　　氣氛無比沉悶。

　　每個人都在想著，這到底意味著什麽。

　　由於經濟不景氣、投資下降，半導體產業投資幾乎停止。後來的統計數據現實，在1980-1996年間，華國在半導體產業投資僅有3億多美元。這也導致華國半導體產業從八十年代初的領先於南高麗和灣灣，到被兩者徹底甩開。

　　現在這個芯片產業高速發展的關鍵時期，一個4億美元的投資擺在大家面前，又一次上車的機會來了。

　　“吳院長，我願意去DRAM廠。”終於有人帶頭喊出來了。

　　“我也去，不能讓老板白養著咱們。”

　　吳江元看了看大家的反應，有些高興，也有些失落。

　　他沒想到真正要大家付諸行動的時候，響應者竟然寥寥:“你們要去的話，要從基層員工做起，虛心向扶桑國的專家學習，待遇保持不變。有人願意嗎?”

　　300元的底薪，對於一般工人來說肯定是很高了。基層工人現在超過200元工資的也不高。

　　問題是這些人都是研究院的研究人員，起步本來就很高。

　　又是一陣沉默。

　　“我記得剛來任城的時候，大家還在圍著一台機器，老板當場就答應了給大家采購20套EDA軟件，大家看看實現了沒有?有人反映沒事做，現在引進的生產線就是給大家找事做，大家看看自己的承諾實現了沒有?”

　　“奶奶的，我們現在的技術本來就比人家的弱，承認落後有什麽難堪的?研究院給我們機會去學習，有什麽不願意的?”終於有人站出來了。

　　“天天研究來研究去，對咱們國家的技術提升也不大。還不如放下身段好好去琢磨一下，這才是咱們國家現在最需要的。對，也是老板最需要的。”

　　仔細想想還真是，華國的專業電子研究院就是五十好幾個，研究出來什麽成果?大部分無非是在看看人家過去做了什麽，至於現在怎麽做出來、怎麽為今後的技術升級做準備，那不是自己的事兒。

　　只是從研究人員轉型基層員工的確有些難以被大多數人接受，最終能夠報名的估計不多。

　　吳院長歎了口氣，落後也不是一天兩天能夠改變的。

　　他有心想要在鼓動大家幾句，說一些“這只是給大家一個學習的機會，以後會有更加廣闊的空間”，這樣局面會更好看一些。

　　芯片產業是個長期事業，沒有奉獻精神、沒有乾一番事業的決心，走不到最後。只能讓那些人自己主動站出來了。

　　“第三個事項，是我們要和各個研究所合作。我們會有一批課題發包，但是要求這些申請者到任城研究。各個研究組的同事可以有針對性地對各科研院所的專家進行邀請。”

　　這是一個甲方項目。花錢買研究服務，大家都很熟悉，氣氛一下子就活躍了起來。

　　至於要求到任城來進行研究，主要是因為很多單位在申請課題時恨不得院士、博導一堆出面，乾活的只是青椒和研究生們;乾活的拿不到錢，這種激勵就體現不出來。

　　“還有一個要求，那就是要按照申請書上寫著的時間進度，否則研究經費不再劃撥。如果有表現突出的，可以給予一些優惠政策，高薪、落戶、住房、配偶工作安排等;以後他們研究的項目如果有商業化前途，可以直接辦企業，我們投資入股。”

　　這個是江奕特意提出來的，目的是為科研院所即將迎來的改製搭一座浮橋，在將來分流時可以大規模吸收裁掉的那批人。

　　終於結束了，吳江元特地將兩位“留守”彩電芯片的同事留下來。

　　“這次找你們是通知你們一個好消息。彭城的電視機廠將成立芯片事業部，負責視頻解碼器，你們的研究成果就由事業部進行生產和銷售。”

　　原來還發愁五個人不能都當研發部負責人，現在只剩下兩個，一個負責研發部，一個負責生產管理就行了。

　　兩個人這才反應過來。

　　“院長，這樣挺好的，也不用我們再去找財務、辦公室、宣傳和銷售隊伍了。”

　　“真要是獨立運作，還真怕我們不能面面俱到。”

　　起步的銷售額，廠裡的平台，剩下的都是我們自己能乾的事情啊。

　　吳江元看到兩人的表情，這才放心了:“看把你們兩個給美的。不過你們還是要獨立核算，電視機廠該收的年底一次性收取。”

　　“這個沒問題，總比我們事事操心要好，”兩個技術研究人員現在還不知道這些服務到底值多少錢，但是他們現在已經知道的就是至少自己的產品已經有了一個買主，那就是老板在彭城設立的電視機廠，“蘇聯產業園那些專家不就是在這麽做嗎?省心、省事， 哈哈！”

　　吳江元也想到了這點，江奕總喜歡做這種事情。蘇聯產業園周邊一堆配套加工廠，讓那些蘇聯人拿著設計圖紙就能獲得自己滿意的樣品，完全不用先建廠房、買機器，再生產產品。

　　難道這就是他經常念叨的“平台模式”?

　　“院長，以後要是真的都能這麽操作的話，豈不是遙控器也能這麽乾?”

　　“對呀，現在最接近收尾的就是遙控器了，而且遙控器賣得這麽火，那幾個家夥豈不是發達了?”

　　這個年頭人們剛剛普及了彩電和洗衣機，冰箱、空調等還在逐漸進入家庭。隨著家電增多，遙控器開始變得五花八門，可這勁兒地把一切功能都往上面集成。

　　“遙控器才多少銷量?洗衣機的自動控制系統才最來錢呢。大湖牌洗衣機可是預留了卡槽的，現在已經銷售了好幾十萬台吧?”

　　吳江元忽然之間就想通了什麽。

　　自己以前拚著命地想要激發同事的積極性、奉獻精神。現在忽然發現大家都是俗人，或者即使精神需求很高，卻免不了一個俗氣的老婆、生病的老人。

　　看來自己該換換腦筋了，向江奕學習一下吧！

　　吳江元今天總算是擺平了一件棘手的事情，心情也舒暢了很多。其實自己又何嘗不想把這些雜事交出去、老老實實地做一些研究工作呢?

　　只是兩位同事的問題解決了，DRAM的銷售問題就來了。這次引進的DRAM生產線可沒有體系內的保底企業。難不成老板要自己進軍PC電腦?