燕京郵電大學。

　　站在學校大禮堂的講台上，白志清有種恍如隔世的感覺。

　　台下卻是一片沸騰，一張張熱切的面孔、一雙雙期待的眼神，給了他很大的勇氣。

　　“其實我覺得自己能講的不多，那就跟大家一起聊聊我們怎麽推銷股市尋呼機的吧。”白志清一直是負責市場銷售，口才自不必說，可是一旦面對這麽多校友，尤其是很多在座的老師和校領導還比較熟悉的時候，就更是放不開了。

　　“股市尋呼機剛剛推出的時候，市場上反應一般。現在想起來才知道，那是鋪設渠道的時間，把我們的新產品推向目標客戶。只是那時候完全看不到希望。老東家給我封了一個綽號，叫做‘常敗將軍’。因為我在摩羅公司的時候就被巨潮公司打敗過。”

　　說到這裡，他竟然停住了。一個燕京大老爺們，竟然過不了這道坎?

　　“5月份的一天，轉機終於來了。那一天就是翻盤的日子。所有炒股的、關心股市的人人都在找股市尋呼機，我們活過來了！”

　　眾人舒了一口氣。終於成了勵志故事了，校友你快點兒吧。

　　接下來就是怎麽憋死對手的股市尋呼機，校友們這才發現原來是個勝利的故事。

　　“如果沒有巨潮，我們還要忍受兩倍的價格、70%利潤匯出國門，而我們也將在通訊行業長久落後、任人宰割。你們走出校門，將發現一個車間七八十個華國人，收入比不上一個西方技師，而這種情況仍在繼續。”

　　人群在驚呼，這不太可能吧?我們學習這麽認真、刻苦，怎麽會?

　　“那時候我真正體會到一句話:只有民族的，才是世界的。技術換市場，不只是技術和市場的交換，我們還要拿出一些尊嚴。”

　　這句話有爭議，但是感情無比真摯。

　　看到現場的火候還欠點兒，白志清豁出去了:“在摩羅的時候，由於公司想繼續收割超高利潤，結果被巨潮痛擊。那時的兩任負責人都覺得是我的錯，把我丟到了保衛部門。”

　　堂堂郵電大學研究生，如此受辱，台下已經一片牙齒咬緊的聲音。

　　“我和你們這兩代人要做國家的台階，讓民族電信行業踩住了、長高了，只有這樣，我們才能夠在世界站得更高、更穩！”白志清自己總結的句子，用在這裡剛好應景。

　　“白校友好樣的！”有人率先鼓勵他。

　　“加油！加油”學生們自發地鼓著掌。

　　這個標簽打上去，以後，恐怕白志清校友就要成為一個標志性的人物了。

　　“很多人說，技術沒有國界，尤其是電信領域，白人、黑人、黃種人都是同樣的技術、使用方法，但是，如果你沒有技術，就要承受高額的代價。”

　　白志清談到了巨潮BP機面世後將BP機價格降低50%、騰龍交換機橫空出世後將交換機價格打下70%，一個個鮮活的數字擺在面前，不容你不反思。

　　“只有民族的企業，才能創造技術進步的階梯，才能提供高收入的崗位，才能成為世界的創新者。”

　　不到40分鍾，白志清就講完了。似乎是一下子就被打回了工程類人才的原型一樣，一點兒虛誇都沒有，全是乾貨。

　　象牙塔裡的學子們第一次切身感受到了技術、學習之外的東西。這種情緒將會逐漸生根發芽，為他們提供人生的營養。

　　只是很少有人及時發現，整個故事變成了巨潮迎擊國外貪婪資本的版本，

巨潮公司這次的主要目的。隻談個人的情感，格局太狹隘了;納入民族的情懷，才能獲得更大支持。　　“接下來請巨潮BP機投資方代表致辭。”主持人很快就要請李啟山上台。

　　台下有人在起哄:“我們有問題要問白校友。”

　　正在退場的白志清又回到了講台上，有了剛才的一頓緩衝，他的情緒已經安定多了。

　　“白校友，你剛才說的‘只有民族的，才是世界的’，我感覺你是從市場、價格方面來談的，技術層面我不能讚同。”一看就是學術性的，上來就要爭個我對你錯。

　　“這位老師，不知道您是不是關注過美利堅對於法蘭西、扶桑這兩個國家在電信、芯片等領域的打壓，一旦一個國家佔據了絕對優勢，這個技術就不再是世界的，而只是一個國家的;同時，華國只有在通訊領域有所作為，才能避免高額的專利盤剝，才能在新一代技術研發中跟上世界。”白志清一正一反兩個例證，說服力很強。

　　“有些技術我們買過來也可以，為什麽一定要自己研發呢?”這是個“引進主義”盛行的時期，有這種觀點的不在少數，只是高校的老師們提出這個想法，就有些不倫不類了。

　　難道這個人不是高校教職工，而是外資企業的職業經理人，或者主管部門?

　　白志清還來不及多想，不過這兩種人都需要下點兒猛料才行:“我們國家曾經買過、也正在買很多技術，錫山的華晶就是例子，現在他們還沒有投產就已經落後了兩代，創新買不到、進步無法外包，另外就是如果你買來的設備和技術，開了後門、被國外情報機構竊聽了信息，我們又該怎麽辦?”

　　提出問題的人明顯地在思考著什麽，沒有顯示出激動的情緒。原來真的是主管部門領導?

　　燕京郵電大學處在燕京，又是國內郵電行業的領軍學校，整個可能性很大啊！

　　可惜，這位主管部門領導沒有繼續糾纏這個問題，只能先混個臉熟了。

　　“白校友，你從燕京到了蘭陵，會不會覺得那裡有些閉塞?另外，收入方面會不會下降了?”

　　這麽腳踏實地的問題，直接把白志清問得笑了起來。

　　“估計這位同學快要畢業了吧?我敢說，你選擇巨潮BP機絕對比在燕京好得多。今年初我剛去蘭陵的時候，也是惴惴不安，到了那裡才發現整個城市就是一個大工地，那裡是一片熱土。今年初蘭陵的GDP被調增了一倍。

　　“收入方面，我在摩羅公司的時候每個月700多，自家人不說兩家話，現在月薪1000多。”

　　台下一陣騷動，很快就議論紛紛:一年就一個萬元戶?

　　那位同學依舊不依不饒，看來是真的思考過這個選項:“我聽說您原來在的外企都是實行年薪製。不知道你們是怎麽實施的?”

　　年薪製的年終獎都很豐盛的，國內企業可沒有什麽年終獎的說法，發點油、米、掛歷就算過年了。

　　這些小伎倆忽悠不了京城見過世面的大學生！

　　“外企的年薪製基本上是2-4個月月薪的年終獎，要根據業績情況來;至於我的年薪，由於現在還沒有一個完整年度，還沒辦法告訴大家收入怎麽樣。”白志清也想滿足一下小小的虛榮心，還真是可惜了。

　　台下的師生也很可惜，你說了一大堆，一到關鍵時刻就換頻道。可信度方面可就要打個折扣了。

　　李啟山看到了江奕遞來的紙條，迅速地起身、扭頭、微笑，對著大家補充著:“大家好，這個問題我來說兩句，白志清就是我從摩羅公司挖過來的人才。”

　　一亮相就知道是有發言權的人了，再加上李啟山的形象很符合大家對領導幹部的定位，這個信任必須給他。

　　“白經理上任後，BP機的銷量出現了很大增幅，尤其是股市尋呼機的推出，讓我們走到了市場前沿，這個就是白經理親自主持的。白經理今年的年終獎不會低於6個月的工資。所以，他今年的薪水突破兩萬元是肯定的。”給人發錢的感覺真好啊，李啟山一邊拱著手、一邊享受著大家的歡呼。

　　每年12月份正好是畢業生面臨分配和走向市場的時候。這時候還是分配居多，燕京的高校又以留京為最佳選擇。

　　只是這兩年留京指標減少了很多，現在巨潮BP機給出的待遇極高，很多人就動了心。

　　“白校友，您這樣的工資是個別的還是全面的?還有，剛才問到的離開燕京是不是有不方便的地方，您好像還沒有正面回答呢。”

　　學生群落裡一陣哄笑。

　　看到這些人略顯單純的笑臉，白志清的代入感一下子就上來了。幾年前的自己不就是他們裡面的一員嗎?

　　“我們公司技術部那幫人裡面，月薪基本上都在500元以上，應該在80%以上吧，老板最看重他們，上千的也有好幾個。技術人才是收入最高的一類。”

　　說到這裡，他有些不好意思地撓撓頭，像是學生面對老師一樣的窘迫。又是一陣哄笑。

　　可是第二個問題確實是不好回避了，他只能硬衝:“我一開始是打算公私分明，不想多談家裡的情況。沒錯，我愛人一開始也反對我過去，我們倆都是燕京本地人，有時候她還威脅我離婚。不過後來，是她跟著我去了蘭陵。”

　　李啟山又站了起來，向大家補充一下:“白經理現在已經納入聯排別墅的排隊人群了，他愛人也在我們老板投資的企業裡，擔任財務主管。另外，公司針對高學歷人才有個補貼政策，碩士每個月50元，博士每個月100元。燕京郵電大學肯定是我們公司認可的學校，通訊類相關專業都在目錄內。”

　　這個政策全國都是獨一份，在很多地區月收入還停留在一百多元的時候，竟然能夠給出這麽高的補貼?

　　這時候有一句俗話:造導彈的不如賣茶葉蛋的，拿手術刀的不如拿理發刀的，科技工作者困窘到了極點。

　　李啟山的幾句話給人一種恍如隔世的感覺:難道“知識就是財富”的潮流又回來了?

　　很多人還沒反應過來，掌聲還沒有響起來。

　　一個年輕的聲音傳來:“我聽一個BP機公司的親戚說的，從這個月開始，好像針對二三十所大學的研究生給的獎勵又翻番了。你們那裡還沒有嗎，還是白經理的收入太高了，注意不到這點變化?”

　　白志清和李啟山聽了這句話就是一愣。

　　聲音是誰的他們知道，可是真的有這個政策?

　　白志清第一個反應過來了:“這個月的獎勵好像是100塊，可我原來以為是過節補貼呢。看來是糊塗了。”

　　李啟山和江奕離得很近，看著江奕的神情也不像是記錯了。

　　“哈哈哈，原來是打算明年一月份開始實施的，沒想到現在就已經執行了。就是這樣，知識就是力量，博士到了我們那裡就可以多拿200塊，相當於一個人的收入，愛人都可以回家專門養娃娃了。”

　　老中青三代人齊上陣，就算是把這件事情坐實了。

　　江奕也是忽然想起來，這個年代對於戶口還是無比看重，尤其是京滬等大城市，戶口具有很高的含金量。如果沒有超高的誘惑，就只能寄希望於白志清這種受到排擠的人員。

　　這種概率太小了，支撐不起一個大湖城的雄心。

　　只是有一點讓他沒有想到的是，資本的介入讓大學的分層提前了，而且效果比教育主管部門來得更猛一些。

　　師生的反應先不必說，校領導也有出席的，他們也在向李啟山這邊張望著，估計是要有長遠合作打算了。

　　“接下來請巨潮BP機投資方代表致辭。”主持人第二次邀請李啟山上台。

　　“我這算是二進宮了，謝謝大家的熱情支持。”李啟山老人家難得地幽默了一把。

　　明理樓落戶燕京郵電大學，投資人全資打造一座標志性的建築、新時代的大學圖書館。

　　何董事上台展示了圖書館效果圖，說明下一步將在全國著名大學捐資建造20個圖書館。

　　太震撼了。果然“民族的才是世界的”這句格言沒有錯！

　　又有人舉手想要問問題，大家忍不住哄笑了起來。

　　難道對於捐款也有疑問?

　　“我是光華大學教務處的，非常感謝貴方對於高校的支持。我記得你們捐資修建的第一個明理樓好像是在人民大學吧，是不是對京城情有獨鍾?”原來是申城的日月光大學，竟然也到了燕京郵電大學來蹭車。

　　“我來回答一下，”何董事接過了話筒，“之所以前兩所大學都選了燕京，主要是董事長送她的親屬來燕京讀大學的時候發現有這些需要。等到明年或者，我們會考慮去申城考察。”

　　香江人還真是張口就來，不過這樣倒是非常應景。

　　“她得到親屬是不是在人民大學?”

　　“這個是公司的機密，不方便透露。”經過香江資本市場的多年熏陶，何董事說起這些來賊溜。

　　“我們歡迎你們去申城，去我們學校看看。”光華大學教務處的老師在一片學生的哄笑聲中趕緊退場了。

　　終於可以安靜會兒了。

　　只是，一個不和諧的聲音傳來，一個中年女人倔強地站著，語音裡充滿了怨氣:“你們這麽支持文化藝術事業，為什麽不去關注傳統戲曲?現在戲劇事業都成了什麽樣子?”

　　大家又是一陣哄笑。外校來蹭熱鬧可以忍，大家都是大學、都缺錢，戲曲專業也要搭便車?

　　而且人家是支持文化事業，你們藝術事業相關嗎?

　　台上站著的一幫人沒人能回答這個問題，大家都有些鬱悶。可是那個女人就是不坐下。

　　江奕看著江正純，這個家夥死活不肯上台亮相，像是狗肉上不了桌，讓自己培養一個標志性人物的念想無法實現。

　　還是得自己親自上陣。

　　“各位老師好！我是鄰校的學生，我爸爸也唱過戲，所以有點兒想法。我覺得華國的傳統戲劇，有自己的歷史背景。

　　“以前沒有麥克風、沒有電視機，只能遠遠看著。所以看到人物的臉譜就知道他是好是壞，由於距離原因只能既尖銳又拉長腔才能讓更多的觀眾理解;所以台詞少、動作多。

　　“這適應過去的慢節奏，可是現在都變了。你不能讓大家再回到過去的年代，就像你不能讓大家遠離電視機、讓大家放棄麥克風。”

　　幾句話說出來，極度符合高校講究“追根溯源”的邏輯思維，師生們都在為他鼓掌;

　　中年女人臉上也是一紅，自己隻想著要，卻沒想到被人打入“舊時代”的產物了。

　　只是自己好不容易遇到了，那就要盡力爭取一下:“要你這麽說，我們豫劇、黃梅戲、昆曲這些就不要活了?傳統還要不要?”

　　“戲曲需要自己的觀眾，這個沒辦法讚助。傳統戲曲的觀眾，一個是老年人，可以去培訓、讓他們角色扮演;第二個是轉型做演員，據說騰龍公司即將推出數十部電視劇，這裡面肯定需要大量表演人員;第三就是按照國粹的思路， 在全國各地的標志性景點裡，可以進行戲劇表演，讓遊客體會當地的特色。”

　　說完這些，江奕馬上坐下了。現在是以“戲劇人後代”的名義來參與的，說多了就會被人瞄上。

　　中年女人狠狠地瞪了江奕一眼。

　　我們的慘狀你們又不是不知道，還非要我們自己找觀眾。找得到觀眾和出路還找你幹什麽?

　　我好不容易逮住的機會，你一個小屁孩來給我攪和什麽?

　　她剛想指明要那些有錢的捐贈者回答問題，只是主持人已經不給她機會了。

　　“李經理，本來是計劃好的突出‘民族產業’，沒想到被人一攪合，變成了‘戲劇’，怪我考慮不周。”白志清一下來就向李啟山道歉，最後的環節出了這麽大意外。

　　“沒關系，這樣也挺好看的。”李啟山還是沒有透露江奕的身份，就讓白志清多猜猜吧。

　　“白校友，我是燕京市郵電部門的，今天聽了你的演講，很受啟發。希望有機會多給我們講講課！”一個有些熟悉的聲音從後面傳來。

　　白志清回頭一看，竟然是剛才提問題的那個領導，他一下子竟然沒反應過來。

　　“領導在跟你握手呢。”李啟山善意地提醒著他。

　　“領導好，我···”說自己太激動了可能不太穩重，“我看您這麽儒雅，還以為您是學校領導呢?沒想到是行業主管部門領導。”

　　燕京市，這可是首都，對安全要求最高的地方。看來自己剛才突出民族企業產品的安全性，是賭對了！