第二天早晨八點一刻，江川就到了公司。

　　早飯還沒有吃，把車在地下車庫裡停好之後，就順路到食堂吃個早餐。食堂和地下車庫在同一層，距離不太遠，走路幾分鍾就到了。

　　這個食堂的設立還經歷過一波三折。

　　原來這個寫字樓裡面是沒有食堂的，寫字樓的租戶，也包括寫字樓的物業管理公司的員工，都需要自己解決吃飯問題，但是周邊吃飯的地方比較少，要走很遠的路，很不方便。

　　所以租戶聯和物業公司員工，不斷的提意見、施加壓力，才促成了這個食堂的設立。現在，這個食堂在這片區域小有名氣，除了為整個寫字樓的上班族提供一日三餐之外，附近的任何人想來此吃飯都沒問題。就是面向所有的人，當然主要服務對象還是寫字樓裡面上班的人。

　　江川走進食堂，準備買個早餐吃。

　　想想也有一段時間沒到食堂吃早餐了，江川向四周隨便掃了一眼，發現變化還挺大的，南邊多了一個重慶小面、鴨血粉絲湯，西邊多了一個桂林米粉、上海陽春面，......

　　吃早餐的人也不少，因為這個寫字樓裡面有幾十上百家公司，上下班的時間點各不相同，從事的業務各不相同，工作性質也各不相同，所以早餐的時間和午餐的時間實際上是沒有嚴格的區分的。

　　江川要了一份最傳統的豆漿油條，外加一個茶雞蛋，十分鍾結束戰鬥。

　　早餐下肚，立即感覺滿血復活，從體力和精神上都感覺棒棒的。

　　走到電梯間，準備乘電梯上樓，發現一大早等電梯得人還真是多，排了好長的隊。

　　江川一想，公司就在六樓，還不如走上去呢。這些人都急著趕上電梯，要不然遲到了就會被扣款，或者拿不到全勤獎什麽的。

　　很長時間沒有體育鍛煉了，爬上六樓還感覺挺累的，江川明顯的感覺心跳加快了很多，到達終點六樓，額頭上已經微微的滲出了汗水。

　　進了公司的門，前台王曉麗站起來跟江川說話。“江總，我把最近來的信件、快遞，還有您訂的報刊雜志都放在您的辦公室了，待會您核對完，我找您簽字去。”

　　“好的，對了，小王，你記住了，以後我的信件、快遞放在我的辦公室，報刊雜志你就直接給賈淼淼吧，她會幫我分類的。”

　　“好的，江總。”

　　江川進了辦公室，翻看著最近來的信件，過了一會，時間到了8:50，秘書賈淼淼過來敲門。

　　“江總，大家都到了，我們過去吧！”

　　“上海各個分公司的經理都到了嗎?”

　　“都到了。”

　　“好的，你先過去吧，我馬上到。”

　　江川帶好筆記本、簽字筆以及一遝材料，走向會議室。

　　到會議室要穿過員工的一片辦公區域，一路上不斷有人像江川打著招呼，江川有的店下頭回應一下，有的簡單地說一兩句問候的話。

　　這種會議在他們公司叫做“周例會”，每周的周一上午開會，主要的內容一般分為三項:1、上一周的工作總結;2、本周工作計劃;3、需要公司協調或者解決的跨部門問題。

　　會議一般由總裁辦組織召開，總裁江川親自主持會議，如果江川在外出差，一般情況下他會以視頻的方式參加會議，特殊情況實在不能參加會議，由執行總裁魏青山主持會議。

　　江川落座，掃視了一圈。

　　問總裁辦主任錢偉達:“人都到齊了?”

　　“到齊了。

”錢偉達順勢把簽到本推到江川的面前。　　江川一邊翻看著，一邊問道:“沒有請假的吧！”

　　“沒有，通知的人都到了。”

　　江川輕輕的咳嗽了幾下，清了清嗓子:“既然大家都到齊了，我們就開始，老規矩還是要強調一下，第一簡明扼要，撿重點的說，每個人不超過十分鍾， 第二把要點做成PPT，對著演示文稿匯報工作，不許跑題，第三會上解決不了的問題，不佔用大家時間，會下相關人員商議拿出解決方案。大家聽明白了吧?”

　　江川說完停頓了一下，看一下在座的各位，看看有什麽反應。沒人說話，有的人微微的點了一下頭。

　　江川繼續說:“還是按照原來的順序，老規矩，那個......還是從銷售部先開始吧。”

　　各部門依次匯報工作，匯報的過程中幾位副總之中偶爾有人打斷一下匯報人的匯報過程，核實一些問題。有些相關部門也會補充解釋一下，畢竟有很多部門的工作是交叉的。

　　等大家都匯報完了之後，總裁江川做了一個總結性的發言。

　　主要的要點如下:

　　1、上周大家的工作按照計劃完成的不錯。

　　2、各分公司要抓緊補充人員，現在業務擴張很快，人員不足嚴重地限制了業務的發展，責成人力資源部和分公司經理拿出切實可行的計劃，盡快完成。

　　3、市場部在一個月內拿出設立西安公司的可行性研究報告。

　　4、客戶的投訴增長比較快，雖然和銷售增長速度增加有關聯，但是客戶投訴的增長比例明顯高於銷售增長的比例，責成客戶服務部分析原因，拿出解決方案。

　　5、《銷售激勵管理制度》需要修改，修改的方向我已經在公司OA系統裡面寫的很明確了，人力資源部和銷售部在下周的周例會上拿出初稿，供大家討論。

　　會議結束，時間指向上午11點鍾。