江川下午去看了一家店面的運營情況。

　　在從店面返回公司的路上，董事長胡悠給江川打了個電話，今天晚上開個董事會，各位董事想了解一下公司目前的經營狀況。

　　江川在電話裡跟董事長胡悠聊了有將近半個小時，絕大部分是探討關於如何規范董事會會議的一些情況，包括如何提案、召開董事會、議程設置、會議記錄、會議決議、會議公告等等諸多方面的問題，涵蓋的相當之廣。

　　說起來，江川所在這家公司的董事會算是比較奇葩了，尤其是最近，董事們經常鬧一些奇奇怪怪的事出來。

　　江川所在的這家公司名字叫做萬馬奔騰公司，主要的業務是汽車零部件的研發、生產和銷售，汽車整車的代理銷售，汽車整車的進出口等。

　　先說一下公司董事會的構成，董事會一共有七名董事，公司成立之後公司章程裡面就是如此約定的，是公司的創始股東集體通過和認可的。

　　股東一共有四個，大股東有三名董事提名權，二股東有兩名董事提名權，三股東和四股東各有一名董事提名權。

　　董事長胡悠和江川都是大股東派提名的董事，董事長胡悠是大股東的哥哥，胡悠平時的主要精力都放在大股東的主業上面，基本上不來公司，只是負責召集和主持董事會會議、維護一些重要的公共關系和政府關系。

　　江川是大股東的前同事，大學畢業之後他們同時被分配到一家國有企業裡面工作，他們在那裡成為最為要好的同事和朋友。這家公司成立之後，大股東把正在深圳工作的江川叫過來了，出任這家公司的總裁，替他管理這家公司。

　　在這些年裡，所有的董事除了胡悠和江川從公司成立開始就一直在董事會之外，其他董事都已經換了好幾茬了，因為股東之間相處的還算比較好，所以體現在董事們之間也相處的比較和諧。實際上董事會也就是橡皮圖章，開會也就是走走樣子，滿足一個程序上面的要求罷了。

　　但是，自從最近半年開始，二股東換了兩個董事之後，就經常不按照套路出牌，違反公司章程的約定，隨意召開董事會，對公司的經營狀況指手畫腳、橫加干涉，對公司的人事安排隨意插手，對公司的分支機構擴張計劃一概反對等等。

　　一開始，江川還不知道二股東派出的董事葫蘆裡面買的什麽藥，後來經過與董事長胡悠以及大股東溝通之後才知道事情的原委。

　　原來二股東在其他領域的投資失敗，現在整個公司的資金緊張，資金鏈面臨斷裂的情況，然後就想到把在這家公司的股份出售，獲得現金，來挽救公司目前的危局。

　　在商海沉浸多年，絕大多數人不用思考都會立刻想到，如果出售股份，最好的方向就是找現在的股東，二股東當然也是如此想的。

　　找誰呢?當然是找大股東了。二股東把此意願跟大股東一說，大股東表示同意，願意接手二股東手中的股份，但是有兩個條件，第一是轉讓價格要打八折，第二是不能一次性付款，要分期付款，付款期限長達兩年。

　　大股東為什麽這麽做呢?因為大股東知道二股東此時所遇到的困境，大家都在商海漂，誰也別想瞞著誰，知道二股東急於出手，自然要條件苛刻一些，如果能和二股東達成協議，那是皆大歡喜，如果二股東不同意，大股東也沒所謂，因為大股東的計劃裡面就沒想再增持萬馬奔騰的股份，只是二股東的意外情況，低價接手還是可以接受的。

　　二股東一看大股東開出的條件，自然是一口回絕。並且說大股東不地道，說我們原來關系好，才共同投資的萬馬奔騰這家公司，現在我遇到困難了，你大股東不但不出手相助，還在此時趁人之危、落井下石、趁火打劫，兩家自然是鬧掰了。

　　大股東也覺得挺冤枉，我開出的條件不同意，你再找其他股東協商去，何必這麽大反應呢，再說你來找我我也挺意外的，沒有準備啊。

　　自那以後，二股東就各種不合作、各種搗亂，在董事會上出各種么蛾子。

　　三股東和四股東作為小股東，也是沒有辦法，自然是希望大股東和二股東能夠緩和關系，要不然對萬馬奔騰的影響也不好。至於讓他們接手二股東的股份，他們作為小投資者也沒有那個實力，自然表示愛莫能助。