2005年10月28日，我接到一個電話，這個電話，對我很重要。

　　“林先生，你好！我是美資公司愛利高太平洋手袋有限公司的人力資源部主管賈江梅，……”

　　“賈主管，你好！”我回應道。

　　“我們公司的黎總想請你於明日下午三點來我公司面試，你看你有沒有時間來我公司看看?”

　　“好！我會準時趕到貴公司參加面試的。”

　　“請帶上你的個人資料、身份證正本、畢業證正本及紅底或藍底免冠照片三張，面試通過後，就要辦理廠證和人事登記手續。”

　　這比較新鮮，還沒面試，就要準備照片，我是頭一次。既然這麽說，我就這麽做唄！看來這次上班的機會比較大。

　　29日，我從溪頭搭公交，中間轉一次公交後，就到達了常平的沙湖口工業區，這個公司是初創公司，很快就在去橫瀝的路邊找到了它。它在二樓辦公，接待我的就是人資部主管賈江梅。按照人事程序先填好個人資料後，並將我的紙質個人簡歷及相關證件遞給了她。

　　當時，總經理有點事，半個小時後才進入面試室(總經理的辦公室)。

　　我是由人資賈主管領到總經理辦公室，稍微等了幾分鍾，賈主管向我介紹黎總:

　　“黎總，這是前來面試采購主管的林江海，林先生。”

　　“林先生，這是我們公司的總經理黎忠國先生。”

　　賈主管介紹完後，我與總經理進行了禮節性的問好。

　　“黎總，下午好！”

　　“林生，下午好！到我公司的路比較遠，這個地方不好找吧?”

　　“還好！都是坐公交，到了站點就下，剛好貴公司就在沙湖口的站點左邊，一打聽，很快就找到了。”

　　“那就好！林生，你對我公司的情況了解得怎樣?”

　　“黎總，以前是不知道貴公司的情況的，自從投了個人資料後，通過網站和招聘信息的介紹，對貴公司才有所了解，詳細情況，有待更進一步的從圈子的朋友那兒去了解。”

　　“這樣啊！我先把我公司的情況給你簡要作個介紹。我們公司是一家美資全資公司，公司總部在紐約，專門生產化妝品包，以色丁料和尼龍料為主，少量的皮料，因此，林生，你的手袋的材料熟悉度至關重要，當然，我們是剛成立不久的公司，很多制度和流程需要完善，因此，我們要招一個對倉庫、物控和采購都熟悉的主管，這有利於公司的團隊建設和組織結構的運行。我們公司是在今年6月份在中國大陸創建工廠的，中國公司就在深圳，以銷售和接單為主，我們的深圳公司是自己獨立核算的公司，東莞的這家公司與總公司的關系是客戶與供應商的關系，我這樣說，不知林生有沒有明白?”

　　“弄明白了！一句話，雖然是同一個老板創立，但東莞公司是獨立核算，自負盈虧，向總公司的報價是根據自身的條件來執行，能做就做，不能做也不能免強去做，一切都是按市場的模式運作，是這樣理解的吧！”

　　“對對對！和高素質的人談話，一點就通，就是這個理兒。”

　　熱身到這裡後，突然，黎總話鋒一轉，開啟了英文對話模式。

　　“Mr Ling， please tell us your something about yourself.”(林生，請簡要介紹一下你自己)

　　“Well， My full English name is Spring Martin，

Chinese name is Jinghai， Ling.I come from Hukou County ， Jiangxi Province. I have been in Guangdong Province for 13 years. That is to say， I have been employed for years and acted as Warehouse Supervisor， QC Supervisor， PMC Supervisor， Purchasing Supervisor. I have possessed abundant solid work experience. I think I’m a team and leader. Even though I had left company， my peers and subordinates think we are good of their friends each other and keep in touch with them. Of course ， as a high staff， our key duties are trying our best to do our work and seeing and training our subordinates to complete our tasks and goals. In detailed my is clear in my resume， please read it！ That’s all！ Thanks a lot！“(好！我的英文全名叫馬丁·斯伯林，中文名是林江海，出生於江西湖口，來廣東打工己經有14年多了，曾任職過倉庫主管、物控與生產計劃主管、品控主管和采購主任，有多年的工作經驗，我與以前的同事和下屬之間保持良好的朋友關系，當然，作為一個高級職員來講，我們的主要職責是盡力完成自己的工作和監督、培訓下屬完成工作目標和任務，詳細情況，請看我的簡歷，那裡寫得更詳細明了。就這些，謝謝！)　　“Where did you studied? What subjects did you studied? What did you have? What kind of benefits did yours study bring to you?(你在哪裡讀過大學/大專/中專?主修什麽課程?拿到什麽文憑?你認為讀書對你的今天帶來什麽益處?”

　　“I studied at Xijiang University in September，1985， graduated in July， 1988.

　　I’ve completed English Intensive Reading， Extensive Reading， Brief of English-American， English Background Acknowledge， English Grammar， English ， English Oral， English Hearing and so on. I have obtained a college degree for a full-time three-years-system course. I think I get an advanced and good thought method by my study and have a wider developing space than some of us. Of course， my benefits are worse off than some， better off than many.(1985年9月我就讀於西江大學，畢業於1988年7月，我是英語專業的學生，學習了英語精讀、泛讀、英美背景知識英語語法、英語詞匯學、英語聽說等課程，獲得全日製三年製大專文憑，我認為，通過這個優質平台的學習，讓我獲得了好的思維方法，比我們的同齡人獲得了更寬廣的發展空間，當然，我的收益比上不足比下還是有余的。)”

　　“What are your reasons to move from your & A to B?(你從以前的工作單位A轉到工作單位B，主要原因是什麽?”

　　“During 14 years， my had moved for four times， but the reasons was different from every times.

　　First， I left my first employer with an object to seek better job.

　　， I lost my employment on of dealing with my home some trouble.

　　Third， the reason for my leaving that I want to look for a more challenging opportunity.

　　Fourth， I just want to start an undertaking and to run a small bookstore， but I’m not (在14年中，我換了四次工作，每次的原因各不相同，第一次換工作是因為沒有晉升空間;第二次換工作是因為家裡的私事要解決;第三次換工作是因為我想獲得更廣闊的發展空間和更多的知識;第四次換工則是想創業，但沒成功。)”

　　1.“How would you describe your with your ex-manager? How does this happen?你覺得可以怎樣來描述/概述你同以往上司/老板的關系?是怎樣形成這種關系的呢?”

　　“Frankly speaking， in my memory， I think that we are work with my boss indeed. No friendship， No feeling， even no human interest.

　　In ex-manager’s sense， we are only a group of work machine for his making more profits. Under this ， I’m afraid that I couldn’t express my more words. No matter how his behave is， I have the greatest respect for him.(坦率地講，在我的印象裡，我認為我與我的前上司/老板的確只是工作關系，不是朋友，沒有情感，甚至沒有人情味，在他們的意識裡，只是把我們當作賺錢的工作機器而已，在這種狀況下，恐怕再有素質的人，都不會有更好的言辭來表達。無論他的行為怎樣，但我仍對他以最尊敬的方式來表達我的想法。)”

　　面試仍將繼續……