“阿文，最近去人才市場招工，情況怎麽樣，還好招吧?”

　　“還不錯吧！有的職位不敏感，很少有人投資料。”

　　“我們公司的產品又不是高科技，招人應該是好招的呀。”

　　“話是這麽說，但事實上，就是沒有人願做呀。”

　　“是工資的問題，還是市場的問題?”

　　“我們的工資算高不高，說低也不低，處在中間水平，所以，正是不上不下的情況，才是招人的困境。工資高一點，招到的人是高端人才;工資低一點，招到的就是能乾活的人;只有中間工資的人，最尷尬，這幫人最挑剔，心情好，會投資料，但能力不一定適合公司的需求;心情不好，就不會投資料，更沒有信心投資料，所以，我們招工也就是在碰機會。

　　現在的市場，應該是比較好的，金九銀七嗎。現在招工，正是大家出來找工作的最佳時機，所以，說市場不好，那是瞎扯蛋，亂彈琴。只是你提供的工作，對別人有沒有吸引力。工資低了，你想找到合適的人才，那是不現實的。”

　　“那倒是！所以招工也是費力不討好的事情。跟我們做生產的差不多，有材料給他們，他們又乾不出來;沒料給他們生產，他們天天在追著你要料，說是在等你的料生產;當所有的料到齊了，沒借口找，他們就開始挑物料的缺陷;還有好做的產品，他們總是搶先做完了。不好做的產品，總是放在後面生產，哪怕你安排給他們做的話，他們還是在磨磨蹭噌拖後腿，不按計劃給你完成。總之，都是你們的錯，哪門子經都不好念哪！

　　這次有哪些部門要招人?有沒有招品管經理或者招生管主任哪?”

　　“有！除了前台文員、生管員、倉管員、繪圖員、跟單員、版房組長外，就是品管經理、生管主任和裁床主管，到現在還沒有一個合格的人選。”

　　“呵呵！外來的和尚好念經嗎。你覺得招一個品管經理容易還是招一個生管主任容易?如果是招個生管主任的話，有我在公司裡上班的話，稍微提醒提醒一下，再怎麽離譜的話，也離譜不到哪裡去。如果招個品管經理來，又像以前在舊廠裡一樣，乾不了幾個月，被老譚給罵跑了，還不如不招進來。浪費金錢和精力，花不來。

　　呵呵！我覺得招個空降兵還有一段適應期，能不能做長久，還打問號呢。不知道這幫香港人怎麽想的?”

　　“他們有他們的想法，誰也猜不透。因為他是老板，我們是打工的。打工的人做事的境界與做老板的人的境界不是一個量級，所以無法理解也正常。”

　　“那倒是！”

　　今天上午，剛好沒有什麽事，比較輕松。於是，跑到阿文的辦公室裡閑聊，阿文的工作除了招工外，就是公司的網絡，只要這些正常的話，他也閑得慌。傑越公司在這方面是比較開放的，只要你把活乾完了，坐在一起聊天，沒有人來乾預，特別是主管級，更是如此。

　　“老林，說心裡話，其實公司是想把你轉為品管經理的，但是李經理不同意，你知道為什麽嗎?”

　　“他知道你的性格，做事又認真，一旦把你轉為品管經理，他沒辦法掌握這個公司的權利，所以，寧願到外面招一個品管經理，這樣一來，他永遠是老大，來的新人，對他不了解。在他沒有熟悉傑越的情況前，還是要聽他的話的，等他熟悉情況後，己經形成思維定勢，仍由他掌控，這就是他的私心。香港那幫人雖然知道是這麽回事，

拿他也沒有辦法，畢竟是開廠以來的老元勳嗎。”　　“但這次招工，公司也讓我招個生管主任，可能公司還是處在搖擺階段，對你來講，還有一線生機，招到了生管主任，你就可以去做品管經理;如果在人才市場招回來的是品管經理，那麽，你一心一意做你的生管主任了。我的意見是你不要抱太大的希望。希望越大失望則越大。因為老李覺得你做事的能力，讓他輕松。給他騰出了很多時間，生管這一攤子他不用去管，就做得這麽好，他有空閑時間，還可以拿高工資，讓誰也不會放手的，你說是不是?”

　　“對！就象阿超一樣，雖然掛在老李的名下，管版房，你看他，一個月去過版房幾次，根本是放任自流，讓阿超在管，讓阿超在做。沒有他半點事，所以，想開一點，就那麽一回事。只要老板按時發工資，要那麽多虛名，又有什麽用呢?你說對不對?”

　　“那倒是！就像家裡做婆婆的，媳婦娶到家後，本來可以輕閑，讓媳婦去管事，去做事，然而，有的婆婆就傻不啦嘰的，非要爭口氣，什麽都去管，反而讓媳婦不喜歡，造成家庭關系緊張，累了自己不討好，在外面，落得個惡婆婆的名聲。有的婆婆聰明，什麽事都讓媳婦做，還幫著媳婦，自己清閑了不說，媳婦還天天在外面誇婆婆好，這與我們管人是一個道理。你說對不對?”

　　“對！所以，要想自己好過，必須讓別人好過，你才能真正的好過，否則，傷害的是自己。”

　　“我們在這裡說這些話，讓他們聽見了，還不一定能想得通呢。畢竟人的文化層次和素質不同，對生活的理解，對事情的理解，與其家庭背景和受教育程度有關，更與原生態的教育方式有關，很多生活哲理，只有經過之後，才能想得通，悟得透，說得再多，人家反而會對你產生反感，是吧?”

　　“對對對，對對對！”

　　“這次沒招夠要招的人，下個星期六是不是還要去智通人才市場坐坐?”

　　“對呀！老林，我跟老李說說，讓你也到人才市場去看看?”

　　“我還不夠格。那是經理級管理人員的待遇，我怎麽能瞎摻和呢，若是我不識趣，真的去了的話，弄不好，他們在我的背後，又要興起什麽樣的大浪，都不一定呢。我寧願在公司裡這裡晃悠一下那裡晃悠一下，也不願到那個地方去遭罪。招工的那個地方，提供的盒飯，還不夠我的胃的需求量呢。那裡不好玩。你要去是工作需要，誰願湊那個熱鬧。也只有老李願意。”

　　“呵呵！老林，經你這麽一說，我倒真有點不願去呢。話說得這麽透徹，真是浪費了你的才能喲。”

　　“沒事，反正我想得開。說實話，我不是看見傑越的管理這麽亂，我才懶得去管那麽多閑事呢。在這裡學到的東西，我換個地方，就可以拿得到比現在我的工資還多好幾倍的工資，待遇更好的生活。你知道不是所有的人都懂英語，這就是我學東西與他們不同的地方。 ”

　　“老林，我要是有你那麽好的英語的話，我也不會到傑越來打工了，我就去了諾基亞或者新能源，那些世界500強的企業，那兒的工資可比我現在高得多了，生活檔次也高了很多。”

　　“阿文，每個人都有自己的短板，我要是能懂網絡知識，能懂皮料的生產工藝的話，說實話，我就是寇珠的皮料采購主管了，還在傑越爭什麽品管經理，完全就不用費這個心思，不是這麽回事，所以，路在腳下，只要肯走，遲早你會到達目的地的。”

　　“那倒也是！所以，天生我材必有用，只是時機還沒有到。現在在傑越只是個過渡階段罷了。不要太過計較，放平心態，相信自己，外面的天空一定會有你的一席之地，只要你想擁有，你說是不是?”

　　“對！想開了，沒什麽過不去的坎。人生就是這樣，你斤斤計較，還不如知足常樂。人只有常樂，才能身體健康。人只有健康才能擁有你想要的東西。否則，就是與自己過不去，快樂也是一天，憂愁也是一天，還不如快快樂樂過好每一天呢。只有快樂才不會累。”

　　“對！就是要有這樣的心態。大丈夫能屈能伸，識時務者為俊傑。懂得抓住機會，也懂得舍棄煩惱，才是真正的智者。”

　　我看了一下時間，該打卡下班了。

　　“阿文，到下班時間了，我們下班吧！”

　　“行！你先走吧！我還有點事，稍遲一點就過去。”

　　“好的！我就先走了。”

　　說完，我就出了寫字樓，朝公司的卡機那邊走去……