一周的雞血算是打完了。整個人仿佛重獲新生，仿佛所向披靡。整理完畢，第二天來到店裡。老大姐依舊沒有給我驚喜。一周還是只能賣特價床。看著這位為我好的大姐，這一刻豪氣衝天的說了句，把工服換一下，我工資給你結一下，你可以走了。大姐也很配合，甩了衣服就走了。看著她離去，我內心說不出個滋味。這麽好的產品，怎麽到她那就貴了。

　　一個人的店面，肯定是不行。現代風格的家具肯定需要年輕人來銷售。二十來歲的小姑娘剛剛好。於是就招聘了六個。工資低了肯定也留不住人，所以就給的比左右高個倆百。這個年紀也比較愛玩，所以，假期也比左右多個兩天。就這樣，全年輕的銷售陣容誕生了。

　　接下來，就是培訓。剛學會的東西，自己去教，反而讓自己掌握的更加牢固了。培訓結束，為了給小丫頭們壓力，增加了一個末位淘汰，連續兩個月倒數就要淘汰。

　　團隊配齊了，那麽工裝也自然而然的訂購起來。因為要看起來像嘛。自己也難得大出血的買了一套西裝皮鞋。這樣，萬事俱備了。

　　任何事情都需要不斷的磨合，調整，學習。所以但凡有時間，就會去隔壁左右的店面請教問題，同時也打好關系。一些比較成功的大哥大姐也會適時的傳授一些技巧。

　　郭總，你覺得什麽是老板?

　　老板就是自己能做的事情，盡量不要自己去做。

　　李姐，客戶小孩子怕磕碰，要圓角，我只有方角怎麽辦?

　　孩子小的時候這麽點挫折都受不了，長大了能有啥出息。做成圓角了還是我們自己的東西了嗎?

　　張總，什麽是管理啊?

　　管理就是先管人後理事，再到先理事再管人的過程。

　　。。。。

　　三個月下來，從店面銷售，活動布置，員工管理等，基本也熟悉的七七八八了。年關在即，做家具只有過年的時候才有那麽幾天休息。臘月的生意一般都會淡一些，除了過來補貨的業主，基本也見不到人了。