劉天華和溫暖一起來到租賃的培訓場地，這邊一共有12個房間。

　　實際上也不用怎麽裝修，只需要加一些桌椅板凳，再製作一個大成教育的公司標牌就可以了。

　　只是地面還有點髒，兩個人決定來個大掃除。

　　不一會兒，兩人就滿頭大汗。

　　劉天華拿一瓶水給她。

　　溫暖接過來說:“你知不知道，一個女生是不會隨便喝男生拿過來的水的。”

　　“為什麽?”

　　“為了安全啊，萬一男生在裡面下藥怎麽辦，現在的男生天天琢磨的都是那點小心思，四下無人的時候就看日本小電影，你還能指望他多高尚，嘿嘿……”

　　“那把水還給我吧。”

　　“你是我老板，老板我還是信任的。”

　　“哈哈哈……那你幹嘛要提這麽一嘴。”

　　“我覺得有意思，咯咯咯……”

　　兩人正在談笑之時，邵子奇過來了。

　　兩個樓層本來就是複式的，上下相通，邵子奇過來兩人並不奇怪。

　　“邵總好！”溫暖眼明手快打招呼道。

　　“在樓下就聽見你們倆說話的聲音，上來看看，還不錯嘛，過一兩天公司就可以開張了。”

　　“多蒙邵總關照咯。”溫暖雙手抱拳說。

　　“不要邵總邵總的叫，生分，叫我子奇就行，名字本來就是給人叫的。”

　　“邵總是做大生意的，叫聲邵總擔得起。”溫暖俏皮的說。

　　“什麽大生意，做個自媒體公司連年虧損，不談了，不談了……哈哈哈……劉總、溫總，後面大成教育有什麽打算?”

　　“還是要先招人。”劉天華開口說。

　　“我也是創業過來人，也許可以給些參考意見，現在招人有眉目嗎?”邵總關心的問。

　　“唉，現在是對接了一些培訓講師，可是要招聘一名全職的培訓講師至少要年薪30萬，培訓公司剛成立，如果要招聘4個培訓講師，至少要120萬，公司能不能有這麽多盈利還不一定呢。”劉天華歎了口氣說。

　　“劉總說的也對啊，我剛創業的時候，就是攤子鋪的太大，什麽結構工程師一口氣招了十幾個，年薪不比講師少，可是攤子鋪開了，發現市場就那麽點，盈利上不去。”

　　“是啊，感覺這就好像是在賭雙色球，一不小心走了大運，就賺了。不走運，就賠了。”劉天華附和的說。

　　“劉總說的太對了，像我家老頭子，小學都沒畢業，你說他能有什麽能耐，可是他愣是靠著一路開掛的運氣掙了這麽多身價。”邵子奇幾乎要引其為知己。

　　“創業就是一個不斷試錯的過程。”劉天華不無感慨的說。

　　“我不同意！”一直沒說話的溫暖開口了。

　　兩個聊得正投入的年輕創業者都扭過頭看著溫暖。

　　溫暖坐在那裡，呈現“莎朗交疊”的坐姿，一條腿疊在另一條腿的大腿上，整個人顯得苗條、優雅。

　　溫暖開口說:“我心裡此時想著一個數字，這個數字在1到12676506002282294014967032053762之間，你們兩個誰能猜出來?”

　　說著溫暖把這一串數字寫到紙條上，問他們兩個。

　　“猜出來我有什麽好處?”邵子奇露出一副邪魅的微笑。

　　“不是說笑的，你們剛才不是說創業就是要試錯嗎，那現在試吧，看誰能猜對。”溫暖說。

　　“有12676506002282294014967032053762種可能性，

哪怕用50年的時間，一個一個的試，也試不完啊！”劉天華說。　　“是啊，是試不完，所以任何一種試錯都是有成本的，這個不能太盲目。”

　　“不過，溫暖大美女，你心裡想的那個數字，我真的這輩子都猜不出來了嗎?”沒想到邵子奇關心的點還停留在這裡。

　　“也不是，”溫暖正色道，“有一種方法，只需要猜100次，你就知道我心裡想的那個數字。”

　　“什麽方法?”劉天華和邵子奇幾乎同時問。

　　“只要給與反饋，你就可以100次以內猜出來。”

　　“怎麽反饋?”劉天華迫不及待的問。

　　“每次猜一個數字，然後問我心裡想的這個數字是在這個數字的上面還是下面，只需要這樣不斷縮小范圍，自然就能在100次以內猜到。”

　　“那為什麽是100次呢?”劉天華問。

　　“劉兄，這你就不知道了，我是劍橋工商學院畢業的，對這些還是懂點皮毛，2的100次方剛好是12676506002282294014967032053762。”

　　“是的，邵總說的很對。”溫暖接著說，“很多事情試錯成本必然是天量級別的，試錯也不是盲目的試錯，所以我們必須要根據反饋逐級試錯，這樣才能碰到所謂的運氣。”

　　溫暖這麽一講，兩個人如醍醐灌頂、豁然開朗。

　　劉天華想起來他鋪開毯子搞全省13市40萬人的宣傳，問題就出在盲目試錯。

　　後面專注做蘇州，就是根據現實的反饋，改變策略，才取得了成功。

　　邵子奇做自媒體摸爬滾打這麽多次，對此也深有感慨，不禁問:“溫大美女，你是學什麽的，看得這麽透徹。”

　　溫暖不好意思的說:“我啊，是個雜家，什麽都學一點，什麽書都看一點。”

　　後面，邵子奇得知溫暖是政法大學碩士的時候，連連自語的說:“怪不得，怪不得。”

　　劉天華也決定改變自己的思路，先重點綁定一批公考兼職培訓講師，不再找全職。

　　等大成教育慢慢做起來，市場效果反饋較好的時候，再進一步招聘全職培訓講師。