一秒記住【新】 ,! 鍾鳴哲的開年大戲還沒有演完,已經登頂全球的cf就拋出兩個爆炸新聞。一是宣布智能終端業務退出中國市場,不在華銷售包括手機、平板、電腦等在內的電子產品;二是公布智能終端全球市場份額突破30%,出貨量超過2億台。兩件事單獨來看都不會出人意料,但放在一起公布總讓人怎摸出點別的意味,對於中國消費者,是傲慢,是不屑,還是挑釁就不得而知了。
有記者問cf中國區代表韓在舟離開中國有什麽樣的感受,他面無表情地說道:“我替中國的消費者遺憾,不能再享受到cf高品質的產品與服務。但對於cf這樣的國際公司來說,擇優布局比遍地開花更重要,不一定是要在全球每一個國家都投入,有舍才有得。”
記者又問作為一個大區的最高決策者,離開這裡會不會對個人發展有影響,韓在舟唇角一抽,吐出一個不屑的笑容,“公司對我有更好的安排,接下來,我將前往印度,那是一個更有潛力的熱土,我相信那對我是一個更好的選擇。”
記者提及如何看待中國產商的競爭,韓在舟表示:“中國產商依托本土人口優勢在全球出貨量排名中冒頭,但從銷量分配而言,還不足以稱之為真正意義的國際公司。窩裡橫不是真正的厲害,要能在不同國家都能贏得消費者的青睞才算融入全球化。cf著眼未來,著眼全球,不會在乎一城一池的得失,中國有句老話是,善琴者通達從容,善棋者籌謀睿智,姑且看之。”
韓在舟的業務秘書曲雲江抱臂站在辦公室,他像cf中國代表處的所有本地員工一樣,簽署了協議,領取了離職補償,兩周後他將會離開這座光鮮亮麗的臨江大樓。看著落地窗外波光粼粼的江面,曲雲江突然有點恍惚,感覺到眼前的耀眼不太真實,很快就會隨著落日余暉而散盡,陷入無窮無盡的黑暗。
曲雲江還沒有成家,一個人吃飽全家餓不著,可那些40歲左右正處於中年危機的員工卻早已陷入了絕望。常年的高薪讓這些外企員工對危機失去了敏感,沉醉於風光體面的舉手投足,注重品質的消費習慣,換來的當下債台高築。換一個工作不難,可換一個同樣的工作卻很難,cf還在鼎盛之季或許其他公司願意高薪挖獵,cf退卻之時大量員工融入人力市場,這些熟齡員工自然無人問津。
曲雲江看著韓在舟毫無留戀地奔向更好的前程,心中百味雜陳。他勸其他熟齡員工放棄所謂高級白領的架子,基於現實再重新上路,而自己決定先休息一段時間,四處走走,再為自己選一條走得長遠的路。
2014年的春年轉眼就到,耀華終端的員工卻過得比較忐忑,倒不是因為行業的劇烈動蕩,而是因為對於這次新品的過度期待。
雖然郝仁除了幾個高管外都沒有對員工傳遞壓力,可大家就是能夠從空氣中讀出成敗在此一舉的氛圍,各個把心都提到嗓子眼地乾活。
郝仁更是過年都不回家,只是把讓兄弟郝徳把吵著要回老家放煙火的女兒帶走,便和穆言留在了深圳過春節,除了年夜飯到隋祖禹家湊了個熱鬧,其余時間都是各自在家中辦公。
自從郝仁說要去葡萄牙光明球場開發布會,穆言就打心眼裡覺得他又開始胡鬧了。可奇怪的是,郝仁第一天提出,穆言就立馬讓歐洲營銷員工去實地考察,並返回報價。看著郵件裡躺著的一天10萬歐報價,如果按照往常發布會的部署彩排等流程,至少需要租用3天,穆言連連咂舌,這也太貴了。
有什麽辦法能夠節省租用時間呢?穆言拉出項目管理時間流程圖,用多線運作,交疊執行的辦法從每個節點搶時間。
“你不是不讚成在光明球場開發布會嗎?”由於太過投入,穆言都沒發現郝仁已經站在身後許久。
“從專業判斷上並不是特別推薦,首先足球場是開放式的,發布會如果在白天,沒有辦法通過燈光讓媒體和觀眾的注意力集中,如果在晚上,國內又是凌晨,沒有辦法第一時間收看直播。其次,發布會和足球賽不同,是通過聲音來傳遞信息,而不是動作,足球場空曠,對於聲音傳播不是一個很好的選擇。最後就是足球場的面積大,在國內還好,在歐洲租用費用比劇場貴了許多,經濟上不劃算。”穆言條分縷析地說道。
“那你為什麽不堅持自己的判斷?”郝仁問道。
“你是老板,從公司組織架構出發,我應該聽你的”,穆言頓頓說道:“但還有一個更重要的理由。”
“什麽?”郝仁一副洗耳恭聽的模樣。
“我盲目地相信你的判斷。”
穆言說完莞爾一笑, 就這麽一下,讓郝仁心裡的那點堅硬立馬分崩離析,化成一汪清泉到處流淌。女人真是可怕,她們的武器從來都不是削鐵如泥的利刃,而是無色無味的迷藥,一旦中招,讓你無法不掏心掏肺地對她們好。
“你這可叫我如何是好?萬一我的判斷是錯的,而你又關閉了專業的視角”郝仁許久才回上一句。
“那我們就在錯誤的道路上找到正確的出口。”穆言眨了眨眼,竟留有幾分少女的俏皮。
“我怎麽也不能讓你信錯了人。”郝仁說道。
“哈哈哈,能者多勞,我就知道偶爾盲目也是很好的,省事省力。”穆言看著郝仁一臉虔誠,噗呲笑出聲。
“累死我你可就要守寡了?”郝仁說道。
“那我也是漂亮小寡婦。”穆言說道。
“你住嘴,我現在就出去跑步鍛煉,強身健體。”郝仁說著就起身去換運動裝。
“走吧,老坐著也不好,我和你一起去海邊跑跑。”穆言合上電腦。