由於加了人，項目進展就快了些，共用了三周多一點，全部任務就結束了。余信對此很滿意，說本來是按一個月估計的。

　　這個項目結束後，余信和葉奕凡抽煙時，告訴了他一個沒想到的事。

　　“其實這個項目啊，是假的。”

　　“啊?”葉奕凡沒明白意思。

　　“這個項目是以前別的公司做過的項目，拿了他們的設計書來給你們做，根本沒有和國的客戶，你提的問題實際上是我回答的。”

　　原來是這麽回事，在項目過程中葉奕凡完全當真了，相當投入，進展不順利時還有些上火。

　　幾年後，看《士兵突擊》中，袁朗的一句台詞，和這個場景挺相似。

　　“戰爭中，第一次上戰場的新兵死亡率最大，所以我想讓你們在沒有上戰場的情況下體會第一次上戰場。”

　　這次就是在沒有做真正項目的情況下，體會第一次做項目經理，不由的感歎余信老奸巨滑。

　　在公司呆了一個月後，總經理找了葉奕凡。

　　“小葉啊，你也來一個月了，試用期也不用三個月了，直接就算正式員工了，工資也湊個整，三千吧。”

　　這下，葉奕凡很高興，以前在光輝時巴巴的羨慕那些掙三千的，還想著工資三千那得怎花啊，那不是怎也花不完嗎。

　　不過後來沒想到自己掙到了三千的時候，基本還是月光族，可真奇怪。

　　龍騰科技公司離家還是挺遠，每天上下班近三個小時了，越來越感覺這個時間不值得，有一次跟余信說想在附近租個房子。

　　余信正好有個朋友去和國了，附近一個一室一衛的房子空著，可以替他租出去。一個月租金400，加水電費150。

　　公司在當地理工大學的北門，而房子在理工大學的東門，上下班步行穿過大學，大概步行10分鍾左右。葉奕凡一看價格還行，地點也近，就決定租下來了。

　　以前，家裡有個親戚會算命，算了他家的人，父母，大姐，都是土命，二姐是木命，而葉奕凡是水命。

　　土克水，水生木，也就是說葉奕凡被三個人克著的同時，還要負責生一個人。

　　所以那個親戚說葉奕凡之所以命運多舛是被家裡人克的，所以租房子出來避避也好。

　　這房子一租，立馬見效果了，以前8點上班，6點就要起來。晚上回去基本也是10點以後了，吃了飯就睡，基本沒有任何休閑時間，而且成天疲憊不堪。

　　現在可好了，早上7點半起來也來得及，晚上回去基本在8，9點。這樣休息充足，精神頭兒也越來越好了。

　　稍閑了幾天后，有正式項目來了，是總經理的關系，做當地一個銀行的項目。

　　前期余信跟著，把客戶的需求理的差不多了。這些需求簡單點說，就是從銀行的數據庫中，按客戶希望的規則提取他們想要的數據，製成各種報表。

　　余信先帶著葉奕凡到了銀行，見了客戶的聯系人，聯系人叫李岩，40左右，短頭髮，很精神的樣子，為人很隨和。

　　葉奕凡其實不是特別擅長交際，不過李岩性格很好，容易溝通，慢慢的也就熟悉了。

　　李岩介紹了下項目的背景。

　　“我們銀行，每筆存款，都有一個客戶經理，就是拉存款的人。而我們就是客戶經理部，這個項目的功能，就是按各種角度，統計客戶的業績，形成報表，以後用來做一些評比什麽的。”

　　這一說，

倒很容易理解，需要形成報表的各種條件，以前余信和他都溝通好，形成文檔了，剩下的問題都是技術層面了。　　兩人中午在銀行的食堂吃飯，李岩帶著他們下去，他們自己人有飯票，余信和葉奕凡當然沒有。到他們打飯時，李岩指著他們兩個對打飯的工作人員說:

　　“他們倆是總行下來的。”

　　很容易就混進去了，他們的夥食真是好，菜品雖然不多，但都是硬菜，而且不限量，兩人也不客氣，吃了頓飽飯。

　　飯後兩人就回去了，余信說以後就主要由葉奕凡和他聯系。

　　回公司後，余信讓所有6個人，全進這個項目，由葉奕凡指揮。

　　這個項目，難度就有些大了，因為可不止是做項目經理，還要做系統分析。

　　數據的生成，肯定要在服務器端用存儲過程了，不然速度太慢。

　　所以用戶怎麽通過自己的機器，選擇要生成的報表類型，以及選擇自己希望的時間段，再傳給服務器，是他要考慮的。

　　他以前也沒這方面的經驗， 都要現琢磨，所以時間的合理規劃，就是個問題了。

　　做項目的時間管理方面，有一個大原則就是，不能讓大部隊閑下來無事可做，那樣的話，後期時間肯定就不夠了。

　　這個項目從技術層面上看，是這麽規劃的。

　　用戶先在客戶端的VB程序裡，輸入客戶經理編號，和想要報表的類型和時間范圍，然後把這些參數傳到存儲過程裡。經過存儲過程的運算，把符合要求的數據提取出來，放到一個臨時表裡。

　　然後VB程序再進行操作，把臨時表裡的數據，轉化成本地的Excel文件，過程就結束了。

　　存儲過程和VB操作Excel的寫法，葉奕凡有完備的范例，參考這個范例，基本一步步就能寫出自己想要的東西了，特別有問題的話，隨時問他，他大多數還是能解決的。

　　所以他先把現有的功能列了一下，每人都各安排了不同類型的報表先開始做，安排好了兩周的工作任務。

　　但吳傑例外，沒有給她安排具體的功能，而是要求她，在別人完成功能後，她負責驗收。她驗收通過了，這個人的任務才算完成。

　　因為她的仔細讓人非常放心，她測試過的東西，葉奕凡是沒有自信再發現任何問題的。

　　不過任務也沒有完全分配完，剩下了一個最複雜的報表，一看就頭疼。掃了一下周圍的人，大家經驗都不多，想當然的認為只能自己來做了，所以這個任務就沒分配下去，準備留給自己。

　　在這一點上]犯了一個管理方面的錯誤。