後來和余信討論起這次培訓的時候，他的受益點和葉奕凡不太一樣。

　　“我印象最深的是，他說要時刻注意團隊的氛圍，就象時刻要關心項目的成本，交期，質量情況一樣。我知道團隊氛圍重要，但沒想到這麽重要，需要隨時注意。”

　　早期的項目管理，重點是成本，交期，質量這三點，後來又發展成七個關鍵點，其中就包含了團隊的氛圍，N?K講的理論還早於業界的發展。

　　最後的一堂課，最後的十幾分鍾，葉奕凡終於處於清醒狀態了，聽到了他的結束語。

　　“我們作為項目經理，是項目的核心，是公司的基石，項目是否成功，公司是否贏利，項目經理是關鍵，那麽他的心態應該是什麽樣子呢。”

　　說著，又打開了一個PPT，這回裡面不是兵法了，是一首詞。

　　卜算子·詠梅

　　風雨送春歸，飛雪迎春到。

　　已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。

　　俏也不爭春，隻把春來報。

　　待到山花爛漫時，她在叢中笑。

　　這首詞也太應景了，尤其是最後兩句，完美的詮釋了一個真正優秀項目經理的品格。

　　培訓課的結束段，堪稱完美。

　　這個N?K既掌握源於西方的項目管理體系知識，又靈活運用華夏古今偉人的思想藝術，古今中外的知識運用的爐火純青。

　　不由的感歎，世界級公司的偉大之處，在於包容，兼眾之所長，而且裡面有很多掃地僧。

　　培訓課結束後，沒過幾天，榮任IT部新副總的任總電話找葉奕凡，叫他到四樓去一趟。

　　IT部目前的人群主要分為三大部分。

　　一部分是，薑炳昆、葉奕凡這些，目前共有十來個人，正派遣在公司工作。

　　第二部分是公司新成立的數據業務部門，主要的業務是面向和國的數據錄入。部門負責人叫袁立堂，員工現在有三十多人，絕大多數是女孩兒。

　　他們這裡只要會和語錄入就可以，所以學歷要求也不高，不少是高中畢業專門進修一兩年和語就進來的。

　　最後部分是公司內的軟件開發部門，有二十多人，由一個姓於的副總管理，目前主要構成是今年新招的畢業生，大多數是上次葉奕凡他們去鐵道學院面試的那一批學生。

　　葉奕凡和羅亞虹當時面試通過的幾個人，最後全進來了。

　　還有其他一些管理人員，羅亞虹主要是財務人事方面事宜，還有個經理助理，叫嚴德旭，葉奕凡聽過名字，但沒見過人，是負責後勤，辦公室方面雜事的。

　　龍騰科技公司以前的人事管理員胡姐調到集團其他部門了，最後走時科技公司的這些老人兒和她吃了頓散夥兒飯。

　　任總到了IT部之後，聽說做的很難受。本來他就是老師出身，沒什麽光鮮的履歷，大家都對他處在觀望之際，也就是恩信未立之時，他來了重點沒有放在怎麽發拓業務，而是把所有的力量都放在強製推行本來就是做練習用的公司內部管理系統，導致自己的威信幾乎直接歸零。

　　於副總本來就對他空降不是很滿意，在各種會上，或明或暗的表示著對公司現狀的不滿。袁立堂就是個刺兒頭，在公司外自己還開著個網吧，幾乎都在明面兒上和任總過不去了。

　　羅亞虹和嚴德旭和陸總很熟悉，更加不買他的帳。

　　而他在龍騰科技的時候，也是沒給葉奕凡等人留下什麽好念想，成天臉上掛著一副看什麽都不順眼的表情，

遇到什麽事都喜歡埋怨兩句，大家是沒辦硬忍下來了。　　說來說去，唯一對他還算有好感的也就是林默等少數幾個他當時招進來，還算好言好語面對的人。

　　今天找葉奕凡來，剛一見面就露出了讓葉奕凡不大習慣的笑臉。

　　“小葉啊，最近怎麽樣，忙不忙啊。”

　　“暫時還行吧，現在的項目在收尾，下個項目還沒開始。”

　　“是嘛，那還正好，和你說個事，余信想找一些我們這裡剛來的這批畢業生，去他那裡工作。前三個月項目不付錢，算在那裡培養。三個月後，發展的較好的，以後就出錢留下。我和陸總商量了一下，這樣也挺好，反正這些學生在公司也沒項目，去了相當於他們幫我們培養了。”

　　“這樣啊，那確實不錯，如果能加入真正的項目，能力進步會很快的。”

　　“所以過去之前，如果你方便的話，能不能先給他們講講技術方面的事，讓他們能更快的融入進去，這也是陸總希望的。”

　　他怕葉奕凡推托，所以先把陸總搬出來。

　　葉奕凡倒也無所謂，確實最近這段時間不算忙，講就講吧，他也有興趣講課，就答應道:

　　“好， 那我先整理一下吧，看看怎麽能讓大家熟悉一下公司項目用的框架。”

　　“好，那就麻煩你了。”任總挺高興。

　　“不客氣，都是一個公司的事。”

　　兩人說話明顯互相透著客氣。

　　下班後，就帶著筆記本，到四樓找一個認識的學生，就是他面試進來的，挺胖的那個楚向東。幫著連上了IT部的打印機，先把文檔打印一份，準備以後發給學生先看。

　　打印後，葉奕凡就到打印機所在的一個透明隔斷間出來的辦公室區域裡去取。

　　剛把打印好的資料拿出來，就看見旁邊一個辦公位上，一個男人站了起來，以前沒見過，瞅著年齡四十五以上，臉上褶子很多，露出一副誰都欠他錢的表情。

　　“你幹什麽打印那麽多東西，這是公司的資產，就那麽隨便用嗎?”

　　葉奕凡不禁一愣，這種口氣的話，在他記憶裡，很久以前，在工地，服裝廠時偶爾能聽見。

　　現在，尤其是在公司工作以來，接觸的人層次都不一樣，很不適應這種溝通方式了。

　　不過葉奕凡可不是個逆來順受之人，更主要的是，他現在是派遣在外，公司裡的人不管啥領導的，都管不著他，可以說除了對陸總要給面子外，其他的人全不放在眼裡。

　　當下冷漠的看了看他一會兒，淡淡的說道:

　　“陸總讓我給公司這批新來的學生做培訓，所以得打印些資料，你要是不同意直接跟陸總說說，咱取消培訓啊?”

　　這種懟人的話，只有說與不說，沒有不會說的，就跟誰脾氣好似的。