“程序員修煉之路 小說()”查找最新章節！
　但出差，不是想去就能去的，得有機會，目前也沒有這樣的機會，所以一直無法安排他。

　一個員工，長期閑著不進項目，當然是不行的。這也就是他以前的工作評價特別好，所以魏子非一直容著，但也不能一直這樣下去，所以就找葉奕凡幫忙處理麻煩。

　葉奕凡聽明白原因後，就找了個會議室，在線上把文會峰叫來談話。

　沒過一會兒，文會峰就過來了，葉奕凡打量了一下他，戴著眼鏡，胖乎乎的，模樣有些熟悉，自己去程都的時候應該見過，只是沒怎麽說過話。

　文會峰很明顯認識他，一進來就很客氣的點著頭，看來以前做培訓工作，在人脈上的好處一直延續到現在。

　葉奕凡看他進來，點了點頭，就直接問道:“你從程都回來多長時間了?”

　“一個多月了。”

　“以後希望做什麽，有方向嗎。”葉奕凡開門見山的問。

　“這個，進公司這麽長時間了，從來沒出過差，就想出去一次。”文會峰估計也明白葉奕凡找他的原因，低著頭答道。

　“子非專門跟我說過你的事，大家對你的評價非常好。”談話的時候，要先認可對方，才好談下去，當然，葉奕凡說的也是事實，“但是出差這種事，先別說現在沒有機會，就算有，憑什麽讓你去?”

　文會峰沒太明白，抬頭疑惑的看了他一下。

　“現在的出差，幾乎沒有做新項目的，都是對既存業務的升級，變更，懂業務是第一需要。”

　葉奕凡繼續解釋，“比如我這邊的人事業務，馬上會有業務上的變更，有可能需要人出差過去。很多長期在這裡做的員工，業務也熟，和語也好，人家巴巴的盼著這樣的機會，好容易有了，我怎麽可能找一個業務完全不懂的外人，一進來就搶走他們的出差機會呢?”

　文會峰聽了有些愣了一下，感覺他說的對，默默點了點頭。

　“所以你想出差，這個本身是可以理解的，我們也願意支持。只是在實現方法上，還要商榷。你現在的做法是不進項目死等，越等機會越渺茫。我的建議是，先找一個業務扎進去做，等做熟了，也得到和方認可了，那時候，再有機會我自然就方便開口提議你去了。”

　“我這邊，現在就有一個項目，工資系統的一個小型升級，需要一個人帶，負責與和國人溝通，你願意的話，馬上就可以進來。”

　文會峰應該理解了他的意思，況且這一個月以來，估計也折騰的累了，就很痛快的答應了。

　這樣正好，讓他做那個小型升級項目的項目經理，帶著工資組裡的兩個員工工作。

　那兩個員工主要負責編碼，而且除了做這個升級項目，還要支持日常的維護，精力不夠用。所以讓文會峰進來，專門負責與和國人溝通，做項目流程、進度、成本等管理。有空閑時間就學習業務，並做一些變更設計，三人各盡其用。

　文會峰應該是徹底想通了，自從進入項目後，全身心投入了進去，天天和兩人一起加班，再也不提出差的事了。他做事非常認真負責，符合和國人風格，和方對他評價很高，寺野和葉奕凡開會時誇了好幾次。

　魏子非聽說他把文會峰給擺平了，也是非常高興，不住的感謝，這個麻煩折磨他一個月了。

　項目需要大量的人，資源部提供了不少簡歷，他先讓馮瑾玉面試技術，通過後，自己再做二次面試把握一下。

　有一天馮瑾玉跟他說，這段時間面試了不少人，有五個覺得還行，葉奕凡就讓她約了五個人來見面聊一下。

　第一個人叫羅書清，名字很熟悉，馮瑾玉把人帶過來一看，還真認識，是藍天軟件公司的開發部長，當年正升公司的毛總請客，兩人還一起吃過一次飯。

　羅書清也明顯認出他了，馮瑾玉出去後，兩人就聊起來了。

　葉奕凡問道:“你現在的公司怎麽樣，為啥不想做了。”

　羅書清回答說:“其實我還是更願意做技術相關的工作，現在的公司規模小，各方面事情還挺複雜，如果能選擇的話，還是希望到大公司，簡簡單單的挺好。”

　葉奕凡基本明白了他的意思，但估計應該還有個原因，就是現在經濟大環境不太好，很有可能他現在的公司生存發展不是很順。

　又問了一句:“你過來後的工作，會是對口和國公司的工資業務，做業務變更，編碼的工作應該也有不少，這樣的話，你個人有沒有問題。”

　羅書清很明確的回答，“沒問題，其實我就想做以技術為主的工作，我的興趣也在這兒。”

　兩人愉快的談妥，得到一員大將。後來，把他放到了那個60多人月的工資變更對應項目中，那個項目新人較多，做了一段時間後，發現他整體能力很均衡，就讓他做了項目經理。

　羅書清這個人，年齡比葉奕凡大兩歲，特別穩定能乾，上得廳堂，下得廚房。你讓他帶人他也能帶，帶項目也沒啥問題，如果沒有帶項目機會，自己默默做一攤兒工作，也能耐下性子，在團隊中，簡直是家有一老如有一寶。

　下一個來面試的，叫王維慶，男的，長的人高馬大，是從西軟公司跳過來的。沒聊上幾句，給葉奕凡的感覺就特別好，仿佛能看到他眼中有種光，特別象以前面試過的實習生秦麗蘋。

　當時面試秦麗蘋時， 就看到她眼睛中似乎有種光，心態特別積極，所以他敢於讓一個實習生直接負責主機部分工作。不過她正式入職時，葉奕凡還沒做部門經理，人被馮豔截過去用了。

　這次發現第二個眼中有光的人，不用多聊，直接就敲定了。

　另外三個人，只能說還行，可以在這個項目中暫時使用，但看起來不是很值得長期留用的。

　招兵買馬繼續，有一天資源部的同事又推薦了公司內部的一個人，叫羅遠霆，是在姚震負責的一個項目裡工作，目前本人還在和國出差，據說要提前，在3月末出項目。

　葉奕凡先找了姚震，問羅遠霆為什麽要出項目，姚震直說:“這個人吧，工作能力很強的，但就是有脾氣，不太好管，我也不大能管了他，你可以看看，能用就用，我沒事兒的。”為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第208章 海納百川)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

喜歡《程序員修煉之路》請向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推薦本書，謝謝您的支持！！()