10點20分，大食頭公司總部的會議室裡，長長的會議桌上坐滿了人，大黑三人則是被安排在了靠窗的凳子上安靜的坐著。

　　方州坐在上方主位，左邊是陳天恆和齊萱，右手邊則是桌子上擺放著筆記本電腦，準備隨時記錄的喬楹。

　　看了看濟濟一堂的公司管理層，方州先站起來給大家道了個歉:“非常不好意思，讓各位夥伴們久等了，我這個老板沒有帶個好頭，我真誠的向大家道歉。”說完，還向著眾人微微的鞠躬。

　　公司眾人看到這一幕，集體愣了一下，然後趕緊氣嘴八舌的說著:

　　“老板言重了。。。”

　　“方總您不用這樣。。。”

　　看到眾人紛紛為自己開解，方州揮了揮手說道:“不用多說了，有錯就要認，挨打要立正。咱們公司不提倡罰款，但是我是老板，所以這個款我就自罰吧。”

　　“喬助理你記一下，從我個人帳上拿出一萬塊錢來，這筆錢當做活動經費，以後如果有哪個部門業績特別好或者對公司做出較大貢獻的，這筆錢直接當成獎勵，至於發現金還是要聚餐和娛樂，這個由大家投票決定。”

　　陳天恆和齊萱都沒有說話，只是安靜的聽著方州跟喬楹交代。而公司的管理層則是面面相覷，這個年代還沒有出現後世都快爛大街的互聯網公司文化。更多的還是跟老牌企業或者國企一樣，公司內部從管理者到執行者普遍信奉拚命乾活、拚命享受的價值觀。

　　參照別的公司來說的話，老板遲到是個相當正常的事情，別說自罰，連個錯都不會認的。很簡單，他是老板啊，老板是不會錯的，永遠不會錯的，錯的只能是員工。

　　所以方州這個舉動，讓管理們一時間有些不能適應，心裡紛紛想著:“這個可太奇葩了啊，要是自己跟朋友一說，估計人家都不會信。”

　　待喬楹表示記下以後，方州這才繼續開口說道:“各位夥伴肯定是認識我的，畢竟咱們陳經理把我大頭貼這麽明晃晃的放在過道上，估計大家想不認識都不行。據說我那大頭貼還有給公司女員工提神的作用，陳經理，要不要考慮一下什麽時候把版權費付給我?”

　　方州話一說出來，管理們紛紛很給面子的哄然大笑，女性管理們居然還有學狼叫的，看來方州的處事方法和說話方式，是徹底解放了管理們的一些天性。

　　陳天恆也在笑著接茬:“要，版權費肯定要付，還要麻煩老板好好保養你的臉，這可是咱們公司員工的精神食糧啊。”

　　聽到陳天恆打趣，方州無奈笑了一下，不再接他的話了，心裡卻在嘀咕:“屁的精神食糧，可能對女性員工來說算得上，對男性員工來說可太不友好了。”

　　玩笑過後，會議就算正式開始了，方州讓陳天恆主持會議，自己今天主要還是個聽眾。

　　陳天恆站到投影幕布前，讓他的助理打開投影，開始講話了:“各位夥伴們上午好，今天是咱們公司第一次集體會議，主要的內容是匯報一下大食頭開業以來的經營狀況以及對未來的規劃和分析，希望大家可以認真的聽，稍後有些地方需要做筆記我會提醒大家。”

　　交代完以後，陳天恆按了一下手中的遙控器，PPT開始翻頁，第一頁上面分布著五家大食頭店鋪的位置，下面則用小號字體描述著每個店鋪的具體信息。

　　“大家請看，從11月5號起，五家店鋪同時開啟了試營業。。。”

　　今天的會議其實是比較匆忙的，根本沒有留給大家準備的時間，但是方州的本意也只是想看看大食頭具體的經營情況，以及分析一下廣告投放以後的營收數據。

　　說起來方州是心真大，大食頭從注冊到開業，除了在店鋪的選址和裝修，以及人員構架上面提出了自己的意見，其余的事情充分的放權讓陳天恆這個公司總經理做主。

　　但是陳天恆終究沒有辜負方州的信任，短短的一個月時間裡，陳天恆就把大食頭的架子拉了起來，並且管理的井井有條。

　　從陳天恆的報告中得知，大食頭在電視廣告投放出去以後，每家店營業額瞬間從四位數快速的漲到了五位數。

　　“在昨天晚上12點，我得到了最後數據，14號當天五家店鋪的總營業額是:128571元。其中營業額最高的是南昌大學店，當天營業額是:43812元。”

　　陳天恆說完後，方州主動站起來開始鼓掌，管理們也都興奮的開始拍手，幾個店長還興奮的說著:

　　“臥槽，牛逼！”

　　“我那家店是最高的。”

　　“太厲害了。”

　　…………

　　旁邊安安靜靜坐著的大黑和倆女孩，聽到這個數據也驚呆了，過了一會才明白為什麽昨天晚上方州反應會那麽大。

　　很簡單的一個算術題，一天的營業額是12萬，一個月下來，去掉星期天，那也可以平均到一天10萬，一個月下來就是300萬。

　　眾所周知餐飲行業的利潤是非常大的，通常200平的店只要上客量達到300，那毛利潤就可以達到百分之45到50。

　　雖然淨利潤要減掉一些，但是就目前這個營業額來算，即便隻保持目前的水平，那方州每個月淨收入100萬以上那是鐵板釘釘了。

　　更何況，大食頭接下來肯定還要繼續發展，並且在營銷上面加大力度。目前雖然是這麽算的，但是等大食頭再發展一段時間，那每個月的營業額可能要用千萬來計算了。

　　接下來陳天恆又分析了一下營業額暴漲的原因，主要還是靠的電視廣告，以及網絡渠道的推廣，這兩個方式一經推出，效果就立竿見影。

　　並且陳天恆還著重的介紹了一下，這兩個推廣策略是由他們的老板方州提出的，並且網絡渠道的推廣是由喬助理負責的。

　　這個消息讓管理層們感到吃驚，其實大部分管理層是沒有見過方州本人的，也就更談不上了解了，有些人看到他這麽年輕，心裡都在猜測自家老板會不會是富二代，或者是官二代。

　　公司內部有傳言，從陳天恆那裡傳出的消息是方州是白手起家的，並且他之所以能和方州結識，也是因為兩人在一起工作過。

　　但是說到底，大家還是對方州白手起家的經歷有點不相信，畢竟太年輕了，任公司任何一個人把自己跟老板對比一下，那都會覺得自己這些年白活了，怎麽可能有人能優秀成這樣。

　　而今天陳天恆說出這個事情後，眾人開始相信了，然後由衷感到折服。

　　就不管方州是不是二代了，他能想到兩個這麽好的宣傳方式，就這份頭腦，就已經把很多人都遠遠的甩到後面了。

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　　公司會議繼續在進行，說完公司近期經營情況後，陳天恆開始讓各部門負責人，對自己所在部門提出建議和要求。雖然現在的營業額已經很可觀了，但是畢竟剛開業沒多久，肯定有很多地方是沒有做到位的，或者說是被忽視了的地方。

　　如果公司把這些沒做到位和忽視的細節，都慢慢的加以改善，那公司肯定會做的更好，這個事情相當於一個武者在修行內功，這是非常重要且基礎的事情。

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