進來的人全都在靠牆的沙發那邊坐著，黃豐堂對面的兩把椅子，江小州坐了一把，另一把空著。

　　黃豐堂對著大家說道:”這是小江，四北大學畢業的高才生，現在在四北電視台工作，是公司這次為了發展需要，專門去引進來的優秀人才。“

　　四北電視台這個事情，黃豐堂是剛剛才知道的，而且江小州明確跟他報告說只是兼職而已，但是他並沒有管這麽多。話到黃豐堂嘴裡變了個樣，這樣介紹江小州，明顯是在給他臉上貼金。四北大學是教育部直屬的全國僅有的六所師范院校之一，也是985大學。而四北電視台向來在本省眼中，是高文化水平和高收入水平的雙代名詞。

　　這裡面的門道江小州並不清楚，所以他對於接下來在黃豐堂辦公室裡發生的這一場交鋒，也是在事後無數細節的印證之下，他才慢慢有了更加深刻和清醒的認識。他哪裡知道，不管是東水集團也好，四北建工集團也好，或者是其他什麽或大或小的企業也罷，都是一個暗藏的江湖。江湖之內，必然就會有廝殺。

　　而眼下這場廝殺，黃豐堂從一開始就居高臨下，展示了他作為東水集團一把手的威嚴。因為會議一開始，他說的是我們來討論一下小江的待遇問題，而不是小江的招聘問題。背後的潛台詞是說這個人招不招，符不符合東水集團招人的條件，這件事情不用討論了，我黃豐堂已經定了，就是要招他。

　　接下來黃豐堂為了給後面的事情奠定好勝局，完成他對江小州許下的諾言，給他部門負責人的待遇，必須要把高帽子給江小州戴夠了。要讓所有人都覺得，江小州確實是跟別人不一樣，起碼是跟現在東水集團的這些員工不一樣，這樣才能順理成章地給他以特殊的待遇。

　　等黃豐堂介紹完江小州，王遠秀率先發言道:“再不招個人來，麗澤怕是都要把老大纏瘋了，哈哈。”

　　這句玩笑話緩和了會議的氛圍，大家都放松下來，把笑容掛在臉上，給了這場會議一個愉快的開始。

　　龍麗澤說:“老大一天到晚日理萬機，哪裡理我們這些人的死活。”

　　黃豐堂聞言道:“那我們乾脆讓小江今天先回去，暫時就不討論了。”

　　龍麗澤一聽就急了，立馬說道:“哎呀，老大，好不容易招來的，這就放走了多可惜啊。”

　　坐在龍麗澤旁邊的錢伯釗開口道:“麗澤，老大跟你開玩笑呢，你還當真。”

　　黃豐堂提高了音量，說道:“玩笑先放到一邊，我們把正事討論一下。先討論一下小江進來之後，放在哪個部門的問題。”

　　這句話一出，龍麗澤臉上的笑容立馬就消失了。因為事先說得好好的，招這個人是放在她綜合辦公室用的。

　　在場的王遠秀、錢伯釗和楚耀華也是沒有搞明白，這顯然是一個最不需要討論的問題，而黃豐堂偏偏在這個時候提了出來。

　　大家都是老江湖，這個時候就顯示出來了老江湖的實力。

　　錢伯釗進來後沒說兩句話，這時候卻率先發言道:“放哪裡都行啊，現在東水剛劃轉到四北建工集團不久，各個部門工作量都有所增減，都覺得人手方面有些不足。你看我分管控營銷部，本來人就少，現在天天在外面跑著，部門辦公室都空了。”

　　錢伯釗這一摞話下來，既沒有明確說江小州應該去哪個具體的部門，還順帶把自己分管的營銷部誇了一通。部門辦公室都空了，證明他手下的人都在外面跑業務啊。

　　王遠秀接過話茬，笑呵呵地說道:“放在哪個部門，都聽老大的，我沒什麽意見。”

　　楚耀華畢竟沒有前面兩位老練，開口說了句讓他自己後背都發涼的話:“老大，要不然就放到我們部門來，我們部門也差人得很啦。”

　　他本意是開個玩笑，但是話剛出口，就覺得不妥。要是龍麗澤沒有領會他是在開玩笑，覺得他是真地在搶人，那就壞了。更可怕的是萬一黃豐堂大腿一拍，說就這麽定了，讓小江去他工程部，那這個人他是接還是不接呢。如果他不接，那就是違背黃豐堂的命令。如果他接了，那龍麗澤估計得跟他拚命。

　　龍麗澤沒敢再說話，她一時之間不知道黃豐堂到底要做什麽。

　　黃豐堂看了看大家，就他提的這個問題作了個總結式發言:“我看小江就還是先放在麗澤這裡，這個部門可以快速熟悉整個公司的情況，對未來開展工作有好處。不過像小江這種年輕人才，要多加擔子，多崗位鍛煉，這樣才能快速成長。以後有機會的時候，去其他部門也看看也是可以的。”

　　他的意思是沒明確，就是我黃豐堂不是不講道理的人，之前說過是在為綜合辦公室招人，就絕對不會出爾反爾。但是他的話沒有說死，未來隨時都有變動的可能，這是在敲打龍麗澤，提醒她現在既然回到了公司，那就要明白東水集團現在是誰說了算。

　　但黃豐堂的話裡還有更深層的意思。自從東水集團劃轉到四北建工集團之後，他就在思考公司未來的發展問題。如果東水要在四北建工集團內部立穩腳根，那僅靠現在這批人那是萬萬不夠的，必須加大人才引進的力度，而且要加快培養腳步。但這是一項長期的工程，不是說說就能做到的，他的心裡也只是模模糊糊有這樣一個大的方向。

　　黃豐堂又補充道:“麗澤，那你以後多帶帶小江，讓他盡快上手開展工作。”

　　龍麗澤回答道:“好的，謝謝老大，我一定好好帶小江。”

　　黃豐堂道:“那你一會兒帶他去人力那裡完善一下合同和手續，職級嘛就還是按照新進員工來，工資待遇參照部門負責人的薪資待遇執行。”

　　說完之後他停頓了一下，仔細掃視了一遍房間裡的人，然後問道:“看看大家還有沒有什麽意見和要補充的?”

　　給江小州部門負責人同等的待遇，這是一件讓在場所有人都吃驚的事情。而且在整個東水集團的發展歷史上，都沒有過這樣的先例。

　　如果黃豐堂一開始就讓大家討論這個，那肯定會有各種不同的意見。因為不管江小州這個人有多優秀，這樣做對於東水集團原有的員工，在形式上都是一種傷害和不公平。 參會的人可以有很多角度把這個問題提出來，讓黃豐堂沒有辦法解釋和招架。

　　但是他一開始拋出了一個子虛烏有的問題，那就是讓大家討論把江小州安放到哪個部門，讓大家在這個問題上雲裡霧裡的轉了一圈。而且在這整個過程中，他都有意無意間透露出對於江小州的欣賞和培養，讓大家充分知道他的態度。然後他才最後把江小州的待遇問題。

　　在這參會的四個人裡面，王遠秀是不會反對的，因為他雖然不認識江小州，但江小州畢竟是他推薦來的人。陸耀華也不會反對，嚴格來說他只是一個部門負責人，黃豐堂讓他參加會議只是列席。錢伯釗和龍麗澤最有可能提出反對意見。

　　錢伯釗一直以來都想把整個市場部獨立於東水集團的薪資體系之外，包乾之後進行獨立核算。但是這個想法沒有得到黃豐堂的支持。

　　而龍麗澤作為綜合辦公室的主任，江小州只是一個新來的員工，如果薪資水平和她平起平坐，她是無論如何也接受不了的。

　　於是她在沙發裡欠了欠身子，準備開口說話。但是這個時候錢伯釗捂著嘴咳了起來，咳完之後笑著說道:“哎呀，不好意思，昨天晚上火鍋吃得太辣，把喉嚨整傷了。”龍麗澤直起來的身子，又立馬塌了下去。

　　黃豐堂把手在桌子上輕輕拍了拍，說道:“既然大家都同意，那就這樣定了。小江，你就這個事情擬個會議紀要，走一下會簽流程。”

　　江小州怎麽也沒有想到，自己在東水集團的第一項工作，就是為了自己的事情擬寫一份會議紀要。