武月離開沒多久，人事經理李明走了進來。他敲了敲門，經過楊國強的示意後，便坐在了辦公桌前。

　　坐罷，楊國強開門見山地說:“李明，公司近來的運營狀況不好，相信你都了解，我們正處在從未有過的困境中。”

　　李明點了點頭，做了這麽多年人事經理，他心知肚明接下來將要討論的事與裁員有關。

　　楊國強繼續道:“目前也就只有通過裁員，公司才能繼續運營下去。我剛和財務經理武經理溝通完，基本上確定了這次裁員的人數和范圍。”楊國強抬頭，目光緊盯著李明繼續說道“普通工人我們將全部裁掉，高級工人隻留三位，銷售部減員一半，辦公室隻留下一個人。此外，留下的員工將，不論職級，全員執行半薪制度。至於具體的裁員名單，我需要你來出具，有沒有什麽問題?”

　　李明心頭一震，雖然他早有心理準備，但聽到具體的裁員計劃時，仍然感到一陣壓力。“楊總，我理解公司目前的困難，也知道裁員的必要性。但一下子裁掉這麽多員工，公司能否承受得住?我擔心這麽大的規模會對公司聲譽造成影響。畢竟，消息一旦傳出，可能會……”李明努力保持著平靜的語氣。

　　“我明白這是個艱難的決定，”楊國強打斷他的話，“但現階段我們必須確保公司能夠生存下去，其他問題我們日後再解決。我也知道這次裁員會有很多困難，但作為公司的決策者，我必須面對這些。”

　　“明白了，楊總。我會盡快準備名單，爭取明天下班前給您。”李明回答後又略微沉吟，繼續說道，“不過，我有幾個情況需要提前和您溝通。”李明停頓了一會“工人中有兩位，當初是通過政府的關系進來的，裁掉他們可能會對您造成影響。另外，我們公司也有懷孕的女員工，她們也可能在裁員名單上，但按規定，她們在懷孕期間是不能被裁的。”

　　楊國強微微皺眉，思考片刻後說:“這個問題我之前也考慮過，你先把名單列出來，有問題的地方做個備注，我們之後再討論。”

　　“還有一個叫陳偉的工人，他性格較為古怪，一直對公司有諸多不滿，尤其現在工資問題未解決，他已經煽動了一些員工準備鬧事。如果這次裁員我們隻給他一個月工資，我擔心他會真的帶頭鬧事。”李明補充道。

　　楊國強沉思了一會兒，“我記得這個陳偉，你也在名單上備注出來，然後也想想對策。不能因為他一個人而影響到其他員工，同時也要確保不引發更大的麻煩。”

　　“好的”李明回復到，“那我去準備名單”

　　“去吧”

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　　李明從楊國強的辦公室裡走出來時，心情沉重，腳步也不由自主地變得緩慢。他走了幾步，恰好見到財務經理武月和銷售部經理張振在樓梯轉角處正低聲交談著什麽。

　　看到李明，張振的眼神中閃過一絲不安，他小跑著到李明面前，眉頭緊鎖，急切地詢問:“我剛從武月那裡聽說，公司可能要進行裁員，是真的嗎?”

　　李明深深吸了一口氣，點了點頭:“是的，裁員已經下來了，明天下班前需要給楊總一個名單。”

　　聽到這個消息，張振的臉色瞬間變得蒼白，“那……那銷售部需要裁掉多少人呢?”他的聲音裡帶著微微的顫抖。

　　“銷售部需要減員一半。”

　　“啊?”張振的眼中充滿了不甘和焦慮，他緊張地問:“你有沒有跟老板爭取一下，

少裁一些啊??”　　武月跟了過來，解釋道:“老張，其實上午我和老板算過公司的財務狀況。如果不裁員，這個月都堅持不下來，裁員，至少還能再爭取一些時間。”

　　張振聽後，臉色更加蒼白，他沉默了片刻， 無奈地點了點頭。

　　武月見狀，輕聲勸慰道:“作為領導，你要堅強一些，我知道你們銷售部是最團結的部門，跑客戶，投標加班什麽的一直都是指哪打哪，內部從來沒鬧過矛盾。你也為這個團隊付出太多。裁員對你來說確實太難了，但目前公司的狀況非常不好，車間的普通工人全都要走，銷售部能留下一半的人已經是不容易了。”

　　“都要走?”張振忍不住插話，他的眼神中充滿了震驚，“那萬一有訂單怎麽辦?高級工也要裁嗎?”

　　李明回道:“高級工留三個，如果有訂單，我們可能都得下車間乾活。”

　　“要是真有訂單，公司就又有收入了，就不用像這樣有了今兒沒明兒了，到時候真要我下車間也行啊。”武月接話感歎道。

　　“那都是後話了”李明接著說“正好，老張，我這邊需要你列出一個初步的名單。你回去看看，最好下班前能給我。”

　　張振點了點頭，“我明白公司的處境。只是，突然告訴我部裡要裁一半的人，我真的不知道該怎麽面對他們。”

　　李明拍了拍張振的肩膀，“老張，確實大家一塊工作也這麽多年了，感情都挺深的，尤其是你們部門。但是現在公司的情況真是沒有辦法了，部裡裁員的事只能靠你多做做工作了。”

　　張振深吸了一口氣，邊轉身邊說“行吧，知道了，我盡快列，你們聊吧，我得回去緩緩。”，然後背對著李明和武月又深深的歎了口氣，緩步向辦公室走去。

　　李明和武月相視一眼，眼中都充滿了無奈。