王惠真人都不在，不可能做出惹竇霓不開心的事情。

　竇霓不知道如何解釋自己的想法，頹然跌坐在沙發上，淚眼朦朧道:“我就想自己住，我也沒妨礙誰，為啥子不能。”

　高子瑜忙過去哄:“寶寶，別哭別哭，你還有我呢。你看，你媽都過來給我們做飯了，爸也上班，我也上班，你還升職了，日子越來越好是不是……”

　話音未落，竇霓哭的更傷心了。

　可高子瑜還是只會哄，別哭，有我，錯了……抱著竇霓不知所措。

　竇霓又覺得自己的做法不是一個成熟的人應該有的。哭不能解決問題，就像喬秀蓮哭的再肝腸寸斷，老徐也不會給喬秀蓮一點憐憫。竇霓將淚水收回肚裡，再次問高子瑜什麽時候搬家。

　高子瑜說:“媽曉得，肯定要生氣。”

　竇霓心說，她還能說什麽呢，永遠都是這樣的答案。

　她起身往臥室裡去，高子瑜跟在她身邊坐著，她嫌高子瑜煩。高子瑜說吃飯，她不肯。高子瑜認錯，她又起身去了客廳。高子瑜像跟屁蟲一樣又跟了過來，她抓起包就往外走。

　高子瑜求，“老婆，我求你了。我承認我想要娃娃，我承認……我沒出息……讓你受苦了。”高子瑜更咽道，“能不能……所以看在我也認真上班的份上，能不能，能不能留下他?”

　竇霓苦道:“那我怎麽辦呢，我怎麽辦?我告訴過你我簽了五年的承諾書，我剛升職，我生了娃娃我就什麽都沒有了呀！”

　高子瑜抓著竇霓的肩膀，急道:“你還有我呀！你還有我，工作是能再找的，但是娃娃是一條命呐，是一條命！”

　竇霓再次泣不成聲。

　高子瑜大起膽子抱她，忍不住雙肩微微抽動。起要孩子的心那天，他沒考慮過後果。

　誰知道一次中標，竇霓懷上了。

　高子瑜後悔以前動不動就任性辭職的莽撞舉動，努力向父親的角色轉變。他下班之余，抽空熟悉產前和產後護理的程序守則，在王惠真和竇霓之間努力調和。他暗自接單，不管錢多錢少，心說哪怕一個文案隻賺兩百，那也是錢。寫一個能給竇霓買份補品，寫兩個，就能再給孩子添件衣裳。

　可賺錢需要時間，他升職也需要時間。沒有老兩口在，也就沒有人幫高子瑜說話，沒人勸竇霓。高子瑜除了哀求妥協，不知道自己還能做什麽。

　他緊緊抱住竇霓站了好一會兒，直起身子來，自己臉上還掛著淚水，卻伸手幫竇霓擦，詞窮到出口隻喊吃飯。

　幸好，竇霓沒再發脾氣，順著他的安排坐下，接了他遞過來的碗，默默吃飯。

　好像又風平浪靜了。

　但高子瑜知道，事情還是沒有解決。

　他總是試探竇霓想不想生，竇霓卻總問他何時搬家。他自以為感動竇霓留下孩子，竇霓卻一次次用眼淚告訴他不想生。

　他們都不想破壞婚姻關系，卻又因為生孩子的事情起了爭執，哪怕選擇一時退讓，只要竇霓因為外力因素被觸動，想起人流的事情，矛盾又會再次被挑起來。

　竇霓放下筷子，高子瑜兩口扒完飯起身收拾。從廚房出來的時候，高子瑜已經整理好心情，一臉笑盈盈的，說:“你下去走一圈不?”

　竇霓搖頭。

　高子瑜問:“那我做事啦?”

　竇霓哦了一聲，高子瑜便奔著賺錢去了，積少成多。

　他不得不相信總有一天能解決爭端，因為他不信，竇霓更不會信，孩子保不住。

　眼見做人流的時間拖了又拖，孩子一天天大了。

　竇霓想到她查的資料，十周大的胎兒有了骨骼，可能算是一條命了吧。

　在一條生命面前，說錢永遠淺薄。她非要給高子瑜找一個流產的理由……

　竇霓想，她可能永遠找不到。找不到就無法勸說高子瑜，難道真的要把孩子生下來，養胎只能祈求公司的憐憫嗎?

　她感到懷孕這件事，已經讓她深陷泥潭，被包裹在重重麻煩之中不能脫身。

　次日出門時，高子瑜叮囑竇霓吃葉酸，減少了竇霓在公司露餡的麻煩，好歹讓竇霓松了一口氣。

　工作按部就班的進行，竇霓和銷售部及技術部的開會交接工作，聽取意見，發現上一任銷售出身的主管老黎留下了很多問題。

　策劃部以前一直在兩個部門中間周旋，兩邊受氣，還要承擔無法按時完成工作的後果，工資還是最低的。現在竇霓找到了根本問題。

　銷售部對技術部這邊負責後期後台等等一系列工作根本不了解，做業務的時候常對客戶許諾。所以，最後沒辦法解決問題，技術部不得不拖著策劃部一起，尋求新的解決方案。於是，項目推行受阻，浪費了時間和人力成本。

　也難怪，陳茉堅持要找策劃部的人來接手主管位置。實際是起著整頓整個市場部，提高工作效率的心思。

　而現在，策劃部暫時缺組長，竇霓還得身兼組長職責，開周會，安排好本周計劃，還得協調三個部門之間的工作，分身乏術。她想起向啟峰的自薦，找到陳茉，希望多個得力助手幫忙分擔。

　陳茉說:“你最好有個心理準備，怎麽學會識人用人，是一個組織者一生都需要學習的事。”

　竇霓心頭一涼，這已經是陳茉第二次提醒她識人用人了。上一次是針對小黑，這一次……可能因為ricky。

　竇霓腦筋一轉，明白了其中緣由。

　ricky是股東推薦來的人，本身資歷都夠，只是在和她的競爭中失利而已。除非向啟峰也能做出業績，才能和ricky一較高下。

　但是很明顯，競爭上崗的時候，小黑都忍不住出手了，但向啟峰卻沒有請過一天假，也就證明向啟峰身後是沒有資源的。而她呢，自己手上也沒多少資源，想保住自己的飯碗，就不可能再分出一杯羹去。

　綜合來看，ricky當上策劃部組長，只是遲早的問題，也難怪陳茉讓她有個心理準備了。

　竇霓問陳茉，是不是陳茉以組長位置做出了讓步，才讓股東們同意她的晉升。　　18734/10518671