陳茉隻說:“公司追求的是效益，你隻用記住這一點就夠了。”

　竇霓認可陳茉，才願意順著這句話好好反思，盡量排除對ricky的偏見。

　竇霓站在公司角度仔細一想，讓ricky當組長，能留下ricky。業績上，ricky能給予助力，內容上，她依舊可以把關。對於著急擴大規模的公司來說，真是兩全其美。

　陳茉正是看中了這一點，看起來是讓股東臉面好看，各退一步，讓ricky來接手策劃部組長的位置，實際最根本還是為了公司利益。

　想通了其中關節，竇霓這就明白，讓向啟峰當組長是一件很困難的事。

　她甚至可以預料到接下來的麻煩。

　向啟峰不服ricky的管理，她又幫不上忙，只能從中協調，向啟峰會覺得委屈。那麽，以向啟峰悶葫蘆的直性子，離職也就近在眼前了。

　說實話，向啟峰寫文案創意確實是一把好手，竇霓當組長的時候，每次緊急任務或者小黑做不完的事，幾乎都是向啟峰和樂月兩人幫忙解決。

　現在ricky上位，竇霓布置工作肯定會面臨困難，如果向啟峰走了，更是雪上加霜。就算新員工有能力卓越之輩，但熟悉公司環境還需要時間，按照ricky的思維方式，再好的苗子都會被帶歪了。竇霓辛苦經營起來的整個策劃部，幾乎都要廢掉。

　所以，這根本不是ricky當不當組長的問題，而是竇霓自己坐不坐得穩總監位置的問題。

　此後兩天，竇霓一直在找合適的話述，百忙之余，抽空先找向啟峰談心，又給向啟峰畫餅，給向啟峰打預防針。但向啟峰也不傻，他從沒在竇霓口中聽到過一句關於組長位置的話，心裡也大概明白，他是爭不過ricky的。

　他讓竇霓不用擔心，公司人情世故嘛，都懂，畢竟他自己沒有背景。

　這話說出來就很有問題，分明把公司決策偏激的往“走後門”想了。

　竇霓焦頭爛額中，習慣性的請教李思思，才發現，人在看不到希望的時候，最會找借口安慰自己，想象別人是走後門，或者埋怨公司。

　光給向啟峰畫餅，治標不治本，最好能結合公司現狀，真正提出有可能實施的計劃來。這一點，李思思不了解竇霓公司的情況，幫不上忙。

　陳茉口風又緊，竇霓探不到任何消息，又根本不知道公司下一步怎麽安排。她許諾許錯了，只會讓向啟峰怨氣橫生。換句話說，萬一向啟峰離職之後有更好的去處，她這還等於耽誤了向啟峰的前程啊！

　王惠真還在住院，喬秀蓮還是照常上門做飯，竇霓回家的時候，高子瑜不在，喬秀蓮也不在，她需要在家裡獨自待上至少半小時，總是神遊天外。她一個人坐在沙發上發呆，一坐就是半小時，高子瑜回家的時候，她什麽事情都沒做。

　其實，她這幾天抽空都在想怎麽解決接下來的麻煩，已經捋清了頭緒。

　首先她得給向啟峰找出路，先穩住向啟峰。再給ricky定規矩，規范ricky的同時，也讓向啟峰看到她的支持，吃顆定心丸。同時，她還得整合銷售部和技術部之間的縫隙，提高公司的運轉效率，這一點陳茉興許可以幫忙。加之她做好上盛集團的單子，總監職位也就保住了。

　但說起來簡單，整個過程步驟繁瑣，一刻也離不開她。

　她又不得不想，孩子在肚裡越來越大，再拖幾個月，孩子都七八個月大了，生下來都是活的……

　索性，不如生了算了?

　期間，竇霓撞到過一回換衣裳的老高。

　老高說，醫生開了降壓藥，制定了養胎計劃，王惠真的血壓控制的很好，只要再過兩天就能出院。如果高子瑜欺負竇霓，就給他說，他和王惠真回來收拾高子瑜。又問起喬秀蓮的飯菜合不合竇霓口味，如果還是覺得不合適，以後就帶竇霓出去吃。

　老高的照顧面面俱到，竇霓找不出一絲不滿，卻又處處都是不滿。

　生孩子是她的事情，卻從來沒人尊重過她的意見！

　高子瑜回來以後，她閉口不提老高的囑咐，毫不在意的把工作的困擾說了，企圖轉移話題，實際上根本沒指望高子瑜給出能解決問題的辦法。

　向啟峰可能看不到未來而辭職，是人沒有希望的情況下的正常選擇。

　高子瑜立即聯想到竇霓不想要孩子，下意識問:“那你不想生娃娃，是不是也是因為跟我一起看不到未來?”

　這倒把竇霓問住了。

　未來是有的，只是沒想過未來裡多個小家夥，這讓竇霓無法回答是或不是。她現在的煩心事多，也顧不上想生不生孩子，只能無視高子瑜的問話，料想高子瑜不想吵架便不會追問。

　果然，高子瑜不再繼續話題，卻猝不及防的問她:“你們招了多少人了，還需要換地方?”

　這問題，竇霓也想過，認為高新區一直有高新企業扶持的政策，號稱全國互聯網第三極。她所在的公司算是新媒體，其實也算互聯網企業，所以在辦公場地上能有支持，可以節約費用。加上高新區已經形成了氛圍，地理條件的優勢，能更快的獲知政策動向及競爭對手、客戶的消息，公司才會選址在此。

　但顯然，高子瑜問的不是這點，隻追著給向啟峰畫大餅的目標去了，認為既然公司添了人，一個組肯定是不夠的。

　一組還是二組，職位沒懸殊，想來向啟峰不會有意見。

　竇霓眼前一亮， 心說對啊，她以前將ricky和小黑組隊，實際也是看到兩人意見相同，能說到一起。雖然是起著避免麻煩的心思，但這就是分組的基礎啊！

　兩組是競爭關系，用實力說話，誰更能勝任角色，一目了然。

　只是，公司會願意將原本給ricky的組長職權，又剝離一部分出去嗎?

　這背後會不會給陳茉造成麻煩?陳茉又會不會認為她假公濟私搞小團體?

　高子瑜湊過來喊餓，竇霓看他眼下都浮出淡淡青痕，想起昨晚她睡的時候，高子瑜還沒睡，她起的時候，高子瑜已經起了。

　竇霓捧著高子瑜的臉吧唧一口，誇高子瑜棒棒。

　高子瑜眨了眨眼，還沒回過味來，就連竇霓解釋他出的主意能幫忙，他還是一臉懵懂，隻覺得自己說了無關緊要的話，不足以為竇霓排憂解難。因為他們公司就是兩個組，他只是實話實說而已。　　18734/10521529