生活，其實很簡單。日複一日，浪花不多，甚至基本上浪花都與你沒什麽直接的關系。

　　葉天民在江安縣更是生活簡單純粹，不過養成了和以前不一樣的方面，就是生活自理能力更強了，偶爾也給自己來一份自助大餐。

　　建益公司每天有班車接送員工上下班，葉天民也知道了很多人其實都住在江都市區裡的，面對這相對高的工資收入，寧願每天坐班車來回花掉兩個小時也是一種無奈的選擇，當然也有選擇在江安縣來租房的。

　　葉天民因為住的近，就在江安縣城，所以他其實花在上下班的時間並不多。

　　班車上有個很奇怪的現象。行政樓的員工多半上車後都是在相互交談，而生產部門有關的員工上車都是裹緊了衣服小憩。這也可以看出相互之間的工作難度，香水和汗水混雜的班車裡，比公共汽車上的混雜更讓人的嗅覺難以接受。還好他的行程短，否則葉天民是真的不知道他的嗅覺會不會從此失靈了。

　　電信管理部門給葉天民出租房裡安裝好網線，還很奇怪葉天民住在這樣的一個老舊小區裡居然還有人上網，葉天民也笑了笑沒有回答。別說機械廠小區這樣的地方，在很多縣裡的高端小區上網的人數也不是很多。

　　上網之後打開的第一件事，葉天民就打開了樂天網，注冊了帳號，他可不敢用原來的帳號登陸。

　　頁面裡可以清晰的看出樂天網的運營的商品種類越來越多，他也無意去關注商品分類和細節了。就像看到一個已經長大的孩子，不要再去幹涉才是最好的選擇。他網購了一些小東西，也享受到了樂樂家政的服務，在事先詢問過他在家的時間之後，樂樂家政的員工準時的在他下班的時間送來了貨品。只是這個員工怎麽也想不到，他送貨而來的客戶，是他真正的大老板。

　　微話網上的討論，算是葉天民在業余時間參與最多的。江安縣沒有原生的熟人，除了建益公司的人，他認識的也就只有房東和這附近的鄰居。

　　葉天民也偶爾參與進去討論一些熱點，不過只是發文，從不發照片和圖片，甚至都不用天民集團董事長葉天民的思維，而是一個平凡的人的思想角度，盡可能的讓自己回到前世那個狀態。

　　隨著上班時間久了，同事之間相互也熟悉了很多。對於每天勤懇工作，話卻不多的葉天民，從科長到倉庫管理員也都從陌生感到慢慢熟悉。相互之間的話也多了些，只不過葉天民大部分時間是聽，大家夥似乎也摸清了他的脾性，吳玲有時候也開玩笑問他，有沒有女朋友之類的。葉天民都笑著說:“老家不少，就是不知道該選誰。”

　　眾人都以為他是在玩笑，也並不在意。其實，這就是真話，可真話在某些時候能相信的人幾乎沒有。就像他現在這個狀況，誰又會相信他會面臨選擇誰做女友或者妻子的話。

　　三個月的試用期結束，葉天民正式簽訂了合同，合同期限居然是一年。

　　而和他同樣工作的其他幾個庫工辭職、新進的幾乎不斷。原因是庫工的年齡基本都是在20-30歲上下，正是青春期，倒班讓人休息不規律之外，收入其實也沒有比正常工作的高多少。

　　再加上情緒矛盾真的不少，被人指揮著整天的工作就是搬運貨物、打掃清潔，這對於很多這個年齡段的人來說接受不了。特別是建益公司的員工年齡跨度並不大，很多年輕的職員雖然是大學本科學歷，年齡都在同一檔，單身的難免會有想法。

　　葉天民一起上班的庫工就有一個心裡很憋屈，自認為自己長得還帥，雖然學歷沒有這些職員高，但其他方面自認為並不比那些職員差。

　　要知道，按照建益公司的管理模式和工作方法，稍微時間長一點，別說是大學生，就是初中畢業的都能勝任的工作，卻是一群所謂的高等教育的人整天做著。

　　被一群年齡相近，工資卻是自己幾倍，有的能力還不如自己的人呼來喝去的，心理落差真的是很大。

　　這就是合資和外資企業進入拉法帝國所帶來的實際狀況，人口紅利是這些企業最願意看到的。

　　合資公司外方領導佔據了絕對數量，另一家的企業原本是當地的一個集體企業，本來技術和管理也沒什麽優勢，當初之所以合資是對方看上了這裡的各種招商條件，稅收免三減二的政策，加上這家集體的食品企業本身做佔據的地段位置交通方便。

　　實際上在合資以後基本沒有話語權，管理層也都是後勤部門，核心的管理者也僅有一位副總經理，還是管理行政的。與對方的總經理的對比差異，有時候真的讓人心酸。建益公司總經理有自己的專車和專職的駕駛員，而副總經理則天天跟著公司的班車上下班，就連建益公司的財務經理都是自己開車上下班的。

　　這種差異，就帶來了人心上的一種無法言喻的壓迫感。甚至連合資方委派而來的部門經理，一個個都是眼睛長在頭頂的。

　　倉管部門歸屬於生產管理部，部門經理叫王赫，是合資方委派的，一個方臉大頭卻很自以為是的人。來自合資方米利國長大的拉法裔人，根據拉法帝國的學歷比照，也就是一個高中生，滿嘴的卻是“國際”管理模式。

　　最好笑的是有一次從米利國探親回來，一個方臉大頭的人卻燙了一個滿腦的小卷髮型，看上去就像頭髮被電了一般，還洋洋得意的說是最新的髮型。而整個部門的人雖然如同看小醜一般的，依然嘴裡讚賞著，葉天民在搬著貨都差點沒有拿穩手上的東西。

　　不過日常管理來看，他們的確是有很嚴格的規范化，時間稍微長一點，其實就算零基礎的人，也能遵照執行，一點問題也沒有。也因此，那些高學歷的人也越來越無聊，這根本沒有一點難度的工作，是需要花上十多年苦讀想要的結果嗎?但看著拿到手的工資，又不得不按捺下不甘的心。

　　單身的職工多，聚會就難免。企業也很懂得把握，每一個季度按照職位等級有不同的團建活動經費，葉天民也當然也就經常參加，那一段時間是葉天民大概一輩子外出吃飯時間最多的時候， 偶爾也和大家一起去唱唱。

　　作為唯一一個堅持下來的庫工，倉管職員和韓科長也對他要客氣很多。葉天民不愛交談的性格大家也都清楚，所以常常是聚會很熱鬧，葉天民卻很淡然的就在一邊像是陪客，又像是在局外的人。不知道的以為他高冷，可從他臉上又看不到一點別的情緒，總是淡淡的保持著禮貌的微笑。

　　葉天民是沒有辦法像他們一樣的肆意，因為他覺得他現在就已經很肆意了。這些人或許大部分能去到天民集團擔任一些職務，可這些職務在他工作中大約連這張臉都不一定能記住，他安靜的生活、安靜的等待，安靜的在這個原本不屬於他的世界裡，尋找他存在的價值。

　　聚會多了，事就不少。送過酒醉的同事，失戀的女人，甚至還被醉酒女同事在大街上抱著不放的事都發生過。

　　不過，葉天民從不在第二天提起這些事，醉酒醒過來的人也不會主動的來訴說道歉之類的話。因為，在她們眼裡，葉天民只是一個庫工而已，社會等級似乎不在一條線上。葉天民能夠理解，卻不會真的要在意。

　　因為至今為止，真正勾心的人還是只有甄靜怡一個女人。但現在，離他很遠，不是距離不是心，而是生活很遠。本來他是沒有這樣的顧慮，原本只是因為幾個女人的狀況，讓他布置所錯。可離開天民集團的決定之後，他才真正的去思考，不論他是現在的葉天民還是天民集團的董事長葉天民，甄靜怡研究生畢業之後，他們應該只能做朋友了，這是一種他自己都說不清楚的直覺。