江都紅上市大賣，也讓高文峰松了一口氣的同時，也在江都市正式的成立了江都市黎民文化創意傳媒有限公司。那個被葉天民點名觀察的李雪飛也正式加入了進來，成為高文峰的助手。

　　通過兩個月的南雲市黎民文化公司的學習回到江都的李雪飛，有一天找到高文峰，遞交了一個策劃方案。高文峰看了之後，看到了自己以前一直沒有想明白的一件事。從葉天民告訴高文峰黎民文化的主要工作要以傳承拉法文化和宣傳非遺為主，他就一直在研究非遺的各種項目，始終沒有找到一個合適的方法。而李雪飛遞交來的方案，仿佛讓他看見了曙光。

　　幾乎沒有等待，高文峰立即聯系了鄭嵐。畢竟目前葉天民名義上已經不是天民集團的董事長了，雖然這個黎民文化不屬於天民集團下屬企業，但鄭嵐是被葉天民授權代管的。

　　簡單的電話匯報之後，又通過傳真將方案傳給了鄭嵐。作為曾經是拉法帝國國家電視台新聞欄目副總編輯，看了方案之後，也很震驚。雖然她並沒有組織過娛樂方面的節目，但在總台看的也多了，相互間有時候也有互動往來的聯系，串場。在看了之後覺得應該是可行的，不過這樣的節目選在江都市，是否會欠妥當。

　　江都市是一個剛由州管轄的城市變更為拉法帝國直管的城市，雖然有噱頭，但畢竟相對於城市知名度，還是略微的欠缺一些的。想了想，還是趁這個機會去看看葉天民現在怎麽樣了。於是叫上穆新，一起從天民集團去往萬珍閣。

　　整個萬珍閣依然是有秩序的在運轉，畢竟是葉天民親手收攏的第一個企業。員工對於葉天民的認可度在整個集團內是最高的，雖然現在不屬於天民集團下屬企業了，這並不影響萬珍閣的員工對於葉天民的尊重。要知道，全拉法帝國只有萬珍閣醫藥連鎖藥店，員工是擁有發言權和分紅權的，工會不僅僅是一種形式，甚至在葉天民宣布脫離天民集團後，工會就有建議將原本屬於樂樂家政負責的配送這一塊，是不是轉換為藥店自行配送。這項提議已經獲得葉天民的認可，正在調研可行方案之中，而葉天民本人卻在托幼中心和孩子們玩得不亦樂乎，似乎對於最近的事件完全不在意的樣子。

　　穆新是第一次看見葉天民這個樣子，雖然早就知道天民集團有這麽一個托幼中心，也一直沒有機會來看。鄭嵐來過的次數不少，不過卻沒有看見過葉天民和孩子們一起玩耍。托幼中心的教師，看見鄭總裁來了，正準備打招呼，卻被鄭嵐搖手製止了。她就和穆新坐在門口的位置，看著葉天民和一幫孩子玩著老鷹抓小雞的遊戲，那張臉上是青年該有的模樣，笑很真、很純，沒有一點刻意，那故意誇張的表情看上去一點嚇不住孩子們。

　　小孩子，很容易就能混熟的，只要你也和他們一樣保持一顆足夠真誠的心，在他們的世界裡還沒有別的，不在乎你的年齡、性別、長得美還是醜、也不管你是有錢還是沒錢、不管你是高官富商還是貧民百姓，讓鄭嵐忽然有些想生一個孩子了，盡管現在的她已經算是“高齡”，盡管現在的她還是單身，可就是有這樣的念頭出來。

　　直到葉天民發覺他們的存在，走了過來，鄭嵐才從自己的空想中回過神來。

　　“鄭總，是不是看見這些孩子，感覺陽光依然還在！我在想，等他們長大，有多少人會在天民集團找到一份屬於他們想要的工作！”葉天民看著這些玩累了正毫無形象東倒西歪躺在地上休息的孩子們。

　　鄭嵐完全沒有想到，葉天民的想法已經是十多二十年後的打算了。穆新，更是完全無法想象這個年僅25歲左右的葉董事長的腦袋，到底是用什麽做的。企業家能想到5年後的員工應該有哪些，可有誰想到過企業員工的子女今後在企業做什麽工作的?這不是超前，而是規劃，一種遠到你無法用你的思想展望的未來，而且你似乎真的可以看到那一天的到來，而不是空想。可天民集團才成立多久?滿打滿算就從萬珍閣開始計算也才一年多不到兩年的時間，但他的規劃已經是20年之後的人才儲備了。

　　沒等鄭嵐和穆新回答，葉天民又接著說:“不過，大城市裡的孩子很難從你提供的環境中找到目標和方向，他們可能更像是草原上的鷹，一出生的視野就夠遠。可地方小一點，大山阻隔了遠方，但是成群的鳥，一樣可以製霸天空的。”

　　鄭嵐才回過味葉天民是意有所指，說:“你的意思?”

　　“在嘎巴麽山社區度假房開售預售前，和南雲州教育局協商一下，我們出資，教育局幫助協調教師，教師的待遇比照南雲市最好的學校的標準，在嘎巴麽山社區開辦一所全日製住宿學校，9年級以前所有費用全免，面向整個南雲州招生。當然，天民集團內部員工子女可以優先入學。學生們的課余時間參加義務勞動換取他們的高中學費。原來造紙廠的地方改造一下建一所高級技能學校，具體方向你們去定，但要培養的是專業能力。”葉天民把他原來早就想好的構思說了出來。

　　如果說全日製學校免費教育，大家還能想得通，但葉天民對於技能學校的構思，徹底的讓所有人都驚掉了下巴。葉天民設計技能學校同樣免收學費，要學生畢業後逐漸償還，而且必須要堅持一段時間，不能一次付清。至於理由，葉天民沒有解釋，讓他們自己去核算和思考。

　　“好的，記下了，回頭我會提交公司管理層會議討論的，確定後給您匯報。”穆新趕緊接過了話。

　　葉天民看著穆新:“不錯，有長進了。好像當初和你約定的半年期限已經過了有一個月了吧?怎麽樣?有什麽想法?”

　　“葉總，您就別笑話我了。如果您不嫌棄，我這秘書還可以再當個十年八年的再說。”穆新有些尷尬。

　　葉天民笑了笑，說:“不用十年八年，你現在就要上崗，就看你有沒有能力做好了。”

　　穆新趕緊正色說:“您說，我一定全力以赴。”

　　葉天民說:“你原來在國立大學中文系畢業的，出國又專修的西方經濟。這一段時間你應該也了解了天民集團的初衷和未來的一些想法，所以我沒有太想讓你去具體負責天民集團或者天民研究院的事，以你的至少層面文化方面的融合了解，相信你可以給未來的孩子們更好的引導。所以，這兩所學校的校長就是你了，至於副校長的人選，你可以從教育局推薦的人裡篩選，也可以在集團內部尋找合適的人選，當然實在沒有，也可以社會招聘。”

　　聽完葉天民的安排，穆新有種說不出來的感動和震驚，葉天民是真正的從源頭開始，為社會或者天民集團培養人才。

　　然後葉天民又說了下一步關於學校的未來，會逐步完善12年的免費教育和高級技能學校的功能，至於大學，暫時不考慮，畢竟專業不好設置，拉法帝國已經有了不少的大學了。上大學不只是學知識，更多的還是要讓他們長見識，走出去才能開闊視野。但可以考慮對從今後從我們學校考進大學的孩子一些有條件的補助和獎學金，這些讓穆新以後慢慢考慮，不用太著急，現在他所說的也只是一些大概的方向，逐步完善就可以了。

　　然後提醒他:“嘎巴麽山社區學校的地，一定要找新多縣政府另外批，要學會耍賴皮，什麽方法你自己去想，總之不許用買的。學校建在社區住地之外，不宜太遠，5公裡左右就可以了，這樣可以避免家長和孩子們因為太牽掛。”

　　“剛開始，可能因為地域關系，招生范圍應該就是新多縣為主，不過這些都不是問題，有了幾年的學校沉澱和對外的宣傳，相信未來會有強破腦袋的時候，那個時候才會是你頭痛的時候。生源我們不挑剔，家世和成績不是生源的標準，反而會是一個負考核，明白我的意思嗎?”葉天民最後給穆新又出了一個不明確的方向，其實他自己也沒有完全想明白這個事，既然想不明白就交給穆新去頭痛好了。

　　“那學校叫什麽名字?”穆新也提出了一個問題。

　　葉天民看了鄭嵐一眼，摸了摸鼻子，假裝沒看見鄭嵐的眼神，說:“你們定，這種小事就不要找我來問了。”

　　穆新有點奇怪，這畫風怎麽忽然就變了。再看看鄭嵐，本來是想獲得一點提示和幫助，結果看見鄭嵐逐漸散開帶上笑的嘴角，似乎明白了一點什麽，趕緊閉嘴不再問了。

　　他們這位老板思維敏捷、雄才大略，唯獨對取名這一塊兒一直被詬病，不知道是真不願動心思想還是別的原因，現在集團高層幾乎是達成了共識，杜絕這位青年才俊的老板取名。