“林總，恭喜中業企管中標中佰集團2108至2020年度勞務外包項目，請於18號上午十點到中佰集團進行合同的簽訂！”

　　伴隨著這個聲音的結束，林拓等人這次是真的都跳了起來，互相擁抱，小雨都激動的留了眼淚！

　　對於中業企管而言，毅新項目只是能讓他們活下去，但是中佰項目只要運營好，就能徹底的讓他們賺到錢，讓公司成為江城數千家人力資源公司中的新秀！

　　激動地心，顫抖的手！

　　 18號上午十點十分，林拓帶著公司的印章等在南泥灣總部二樓的會議室，終於簽訂了這份來之不易的合同！

　　“小林總，恭喜！

　　接下來的份額你們能佔到多少就是靠你們自己了！雖然合同上按照相關的規定進行了一些限制，但是到了各個門店自由度還是非常的大的！”

　　王部長的話林拓自然明白！並且，林拓今天來還有個最大的事情要找王部長辦:

　　“王部長，整個中佰集團項目總共是三個分項目，倉儲、超市、羅森，倉儲這邊主要是你領導，劉主管負責具體的事情，按照倉儲的劃分，省內總共11各大區，能不能麻煩王部長把我給各位大區經理引薦一下！

　　我主要的目的還是上次跟王部長所說的那件事情，經過我深思熟慮，我覺得總部有王部長跟劉主管、中間有各大區的經理、最基層的門店店長和人事，這樣是一個最完整的規劃。”

　　隨著林拓這段話，會議室裡面的兩人都陷入了沉思，一會之後，這位老王同志看著林拓緩緩的說道:

　　“具體的運營，我想先聽聽”

　　“即將被裁掉以及不符合直招的人員，門店可以給我們中業企管，我們接收;

　　門店打報告、大區批名額、總部過入職，工資發放後，我們中業企管拿出原本用作招聘的百分之四十，怎麽具體分配，王部長這邊有什麽建議嗎?”

　　“一二七的比例就很好，小林總覺得怎麽樣?”

　　“王部長這個建議非常的好，不愧是為下屬考慮周全！那就要麻煩王部長在倉儲這邊幫我引薦一下各大區的經理，在之後我這邊跟各個門店的店長和人事對接。

　　一切都是王部長看在我們提出的關於很好解決被辭退員工問題的辦法，才破例為我們公司引薦了各個大區經理，我們非常感謝王部長！”

　　“小林總這個提議非常的不錯，為我們解決了辭退員工所引發的可能產生的不好影響，同時為門店運營也是貢獻了力量。

　　下周一上午十一點我們會召集倉儲這邊十一個大區的經理以及其他人進行開會，小林總可以提前來，拿著報告，到時候我們在會議開始前進行一次現場的對話，小林總，覺得怎麽樣?”

　　兩個狐狸！

　　但是對於林拓而言，今天的收獲可不止這些，在確定了倉儲這邊的分項目具體運營，老王還把他自己原本的同事兼好友，負責超市人力等的副總劉總做了介紹，而下午，林拓就可以直接去新華西路那邊做拜訪！

　　同時，目前負責整個羅森的萬總，等會就可以直接去拜訪，一切可以說是收獲滿滿。

　　......

　　“林總，我們羅森這邊目前才不到200家門店，人數也就是六七百人，不過年後我們計劃開100多家，今後幾年的發展也會很快。”

　　羅森的萬總是一個待人接物很溫和的人，而林拓同樣的謙卑，所以兩人的交流非常的愉快。

　　對於林拓而言，羅森這個項目自然是不能放過，目前雖然只有總店200家，但是在幾年後直接就是在600家以上，總員工在2000人左右，只要運營得當，這個項目就是非常的有前景。

　　“萬總，我聽王部長這邊介紹，咱們羅森在具體的公司選擇上是可以有一定的自主性的。

　　年後羅森這邊開店100多家，再加上現在的200家，總共300多家店，按照萬總的計劃，總需求人數不會太多，萬總，不知道我們能不能直接單簽羅森?”

　　對面的萬總沒說話，林拓可是知道，不出意外的話，羅森是單簽了的！

　　“萬總，羅森24小時營業，一般門店就是3個人的規模，我認為除了店長，其他的人員都可以成為我們的合作人員！

　　現在600多人，萬總可以進行選拔，把合適的人提拔成新店的準備，把不合適的轉成我們的人，降低了成本，快速的為開新店做了人員儲備，同時也讓羅森的內部競爭可以良心發展，這種模式萬總覺得怎麽樣?”

　　林拓的話，其實就是在將來的時候這位接受采訪的話，所以共鳴是非常的簡單的！

　　“小林總，單簽不是不可以，但是你們能保證人員的及時補充嗎?”

　　“萬總，年後百家，一個月平均10家左右，我們負責招聘的也就是二三十人，如果這都不行，那我們就不用做這一行了！

　　另外，萬總調崗以及提拔的時候，空出來的人我們也可以及時補充。”

　　“轉人這塊你們是怎麽算的?”

　　“我們按照我們的招聘成本百分之四十進行，具體的分配就按照萬總定的來，我們全程配合，絕對不會出問題！”

　　在一問一答之中，沒多久，就在林拓走之前，這位已經準備好單簽的萬總，把原本屬於另一家公司的單簽合同直接給了中業企管。

　　“小林總，等會去了超市那邊，你們的問題應該是不大，剛剛劉總下面的陳主管跟我之前是同事，可是在打聽你！”

　　“非常感謝萬總的美言，也請萬總放心，不論是招聘還是其他，我們中業企管絕對不會掉鏈子！”

　　“好，那就祝我們合作愉快！”

　　“合作愉快！”

　　......

　　“小林總，你這邊的事情剛剛我跟王部長也大概的聊了一下，問題不大，只不過跟倉儲那邊不一樣的就是超市這邊的架構有所不同。

　　超市的門店眾多，有1000多家，所以除了門店、總部之外，中間其實細分的話還有兩層，我會安排你跟幾個區以及每個負責7到10多家店的人事兩層見個面，到時候你們直接對接，至於最基層的店長這一塊，那就要看你們自己了。

　　一一二六是我們超市這邊比較符合的一個規則，具體的情況反正你跟王部長那邊差不多就行，我們超市這邊相對而言，只要小林總你們不掉鏈子，份額搶佔應該是最快的！

　　每天到我們門店自己上門的找工作的人向來不少，以前有些不合適的浪費了，現在的話我相信小林總你們公司可以幫這些求職者完成心願！”

　　劉副總的直白，的確是超出了林拓的預料，但是這麽直白，林拓還有什麽可矜持的，直接回答道:

　　“我們中業企管成立的宏遠之一就是幫助更多的人找到他們適合的工作！

　　劉總放心，在人員的招聘以及其他的各方面我們中業企管絕對是不會給劉總丟面子的。”

　　“好，下周的時候，我這邊提前跟小林總溝通，到時候大家見個面，就在公司，我們會定期的開會，會上我邀請小林總做個發言。”

　　“劉總，我這邊下周隨時等通知！”

　　......

　　回到公司，依舊是視頻會議，這次林拓講的是非常的詳細，尤其是在項目上:

　　“整個中佰項目，兩年3.5個億的勞務外包標的，換算成人數大概在3000左右，但是這裡面可以有波動！

　　中佰集團下面的倉儲、超市、羅森在人事這一塊是完全獨立的，所以世界上這是一個總包項目之下的三個分項目。

　　倉儲、百貨、電器總共在省內170家，都是幾千平米、員工在100人左右的，這也是我們的重點;

　　超市這邊目前總共有近800家， 比較分散，但是主動上門詢問這一塊是最大的，我們利用的好的話，自主招聘這一塊會是一個突破;

　　最後就是200家的羅森，雖然目前店少人少，但是發展潛力大，我們又是獨家，所以這個項目同樣不能小覷！”

　　林拓在不斷的說的時候，把一些詳細的數據拿了出來，隨後大家在不斷的討論中，關於三個項目的基本運營也算是定了下來:

　　“我們爭取在倉儲的170家省內門店，把我們的人數衝到500人以上;在超市這邊做到300人以上甚至是更多;在羅森這邊人數最好能達到200人以上;

　　整個中佰集團項目，如果我們能夠佔到1000人以上的份額，把招聘的百分之四十除去，我們也每個月可以有40萬，拋出所有的開支，30多萬的沒問題！”

　　同樣伴隨著林拓的發言，這件事情的營收是相當的可觀！

　　“哇塞，按照30萬，小雨姐我一個月的分紅就有1萬5，再加上自己的招聘，小雨姐一年20萬，富婆了富婆了！”

　　“小雨，年入20萬，把你家山炮踢了吧，換個帥哥！”

　　“滾！小偉，我要去找你們家媛姐告狀，就說你年入20萬的情況下，準備拋棄媛姐另找他人，你就等著吧！”

　　“別別別，小雨姐，姐！我錯了，我錯了！你跟你家山炮的感情那是:

　　千古絕唱！

　　我道歉！”

　　氣氛很融洽，到了這時候，這家新成立的公司才算是真正的讓人的心安穩下來。