【我的醫術能加經驗值】 【】

　　他當眾把殷副科長給頂撞了，這只是一個開始。

　　喬雨有些擔憂的小聲道“你怎麽那麽衝動呀，非得與殷副科長對著乾，民不與官鬥，你又不是不明白這個道理。”她也是從同事口中得知了周燦頭鐵的當眾怒懟殷副科長，把殷副科長氣到差點暈倒。

　　這事雖然很解氣，但是後果卻是非常嚴重。

　　對周燦極為不利。

　　“如果我告訴你，男兒的血性在那種情況下，讓我決心為急診科做一次出頭鳥，你會罵我傻嗎?”

　　周燦的表情有些複雜。

　　很多事情，明知道不可為，也想爭一爭。

　　明知道對自己不利，也要往前衝。

　　這便是男兒的血性與膽魄。

　　能委屈求全時，誰又願意當那隻可能被擊殺的出頭鳥呢?

　　“你這是明知犯顏進諫，如同自投鼎鑊，自戮白刃，卻仍然為之。我懂你的意思，就是大丈夫的氣節嘛！大丈夫正色處世固然讓人可敬，固然能讓我這樣的小女子心生敬佩，可是，你就不能為自己多想一想，為整個手術團隊多想一想嗎?”

　　喬雨的智慧、學識，超乎想像。

　　她什麽都懂，但是仍然不希望周燦當那只出頭鳥。

　　想要做英雄是需要付出代價的。

　　“急診科在這一年內，醫鬧事件層出不窮，醫護們都在一種高壓與恐懼氣氛中工作，這已經嚴重影響了急診科的方方面面。如果我不來做這只出頭鳥，恐怕很難再有第二人。我做這只出頭鳥的代價會有一點，但是絕沒有想像的那麽嚴重。男人，有時候是沒辦法退縮的。”

　　周燦有著自己的為人處世方法。

　　他這次為急診科出頭，並非逞一時匹夫之勇。

　　而是急診科想要打開局面，需要突破重重禁錮，艱難程度超乎想像。

　　周燦有著普通人沒有的大局觀，看得更長遠，這次主動出擊，既是血性，也有智謀。

　　他完全沒把得罪殷副科長這事放在心上。

　　該幹嘛幹嘛。

　　臨床一線的普通醫生很容易被拿捏。

　　但是臨床醫生有了一定地位和體量後，也就有了與普通行政領導對抗的實力。

　　醫務科的殷副科長可替代性強，被拿掉後，立刻就能換一個新的副科長走馬上任。而且工作能力可能比她還會更優秀。

　　把周燦給逼走了，首先就是圖雅醫院的一個巨大損失。

　　差不多等於自損一員大將，然後資助敵人一員大將。

　　只要圖雅醫院的高層還沒有老湖塗，就絕對乾不出這種蠢事。

　　所以，殷副科長只有兩種選擇，要麽低頭，咽下這口氣。要麽與周燦硬碰硬，死耗到底，最終，她自己飛灰煙滅。

　　哪怕她是祝院長的親戚，這個結局也改變不了。

　　這麽多年才爬上醫務科副科長的位子，背景有沒有，還兩說著。

　　就算真有一定後台，也絕對大不到哪去。



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的醫術能加經驗值】 【】

　　……

　　六點多的樣子，周燦算是提前下班。

　　婁主任與韓副主任已經在辦公室等著他了。

　　許醫生也跟著走了進來。

　　也不知道是不放心愛徒，還是婁主任每次商議大事，都會叫上他。

　　許醫生在急診科的地位非常特殊，

在家屬和患者眼裡，他就是一個不起眼的主治醫師。但是在急診科的老一輩心中，卻明白，這位曾經也是了不得的存在。　　圖雅醫院的主任醫師一抓一大把，但是能夠有資格成為圖雅三大名刀之一，這就非常不簡單了。

　　“小周，把門關上吧！”

　　婁主任並不急著帶他一起去院辦，顯然是準備先關起門開個‘家庭會議’。

　　“都坐吧！也沒外人，就咱們四個，正好商議一下今天發生的事情。”

　　婁主任臉色平靜，看不出喜怒。

　　“我讓人統計了一下急診科近半年來發生的醫患糾紛事件，家屬、患者辱罵醫護人員事件，共發生兩千一百二十六起，直接毆打醫護人員，共二百零九起。差不多每天至少發生一起毆打醫護人員事件。”

　　統計數據做得如此詳實，婁主任看來已經準備有很長時間了。

　　連周燦都能看到的危機，身為科室主任，不可能視而不見。

　　“醫患關系緊張，目前是醫療行業的一大頑疾。咱們急診科屬於絕對的重災區。”

　　韓副主任接過話頭說道。

　　他也是一名受害者，所以對醫鬧深惡痛絕。

　　“這麽高的醫患糾紛頻率，簡直不敢想像。也是時候發出咱們急診科醫護人員共同的心聲了。”

　　婁主任定下了主調，吹響了號角。

　　許醫生則是坐在那兒謹慎發言。

　　這也是許醫生出事以後養成的習慣，從不輕易發表看法。

　　只要發言，必定是有失放的。

　　“真要發出聲音，我覺得可以拉上兒科的唐主任。兒科也是醫患糾紛的重災區。”

　　周燦提出一個不錯的建議。

　　團結更多的力量來發聲，威勢會更強。

　　兒科的一些現狀，他可是親眼所見。同樣到了觸目驚心的地步。

　　有一個護士給孩子扎靜脈時，因為孩子的血管太細，本身也比較胖，血管隱藏在厚厚的脂肪層下，很難看到。結果第一次沒扎中，第二次準備重扎前，孩子已經在哭泣了。

　　護士用橡膠管束緊孩子的手臂後，拍了拍孩子的手臂。本來這只是一個很常見的尋找血管的辦法。

　　結果，站在旁邊的家屬直接一拳打在護士臉上。

　　這還不解氣，奪過針頭，朝著護士手臂上扎了好幾下才解氣。

　　二十七八歲的女護士，當場就哭了。

　　而且是痛哭。

　　她不明白自己做錯了什麽?辛苦的救治患兒，卻還要被患兒的父親如此毆打。除了委屈，更多的是恐懼和憤怒。

　　周燦當時直接脫掉白大褂，衝過去把打人的家屬‘製服’在地。



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的醫術能加經驗值】 【】

　　對待暴徒，自然沒留什麽情。

　　後來聽說打人的家屬僅僅只是賠五百塊錢，道個歉，連拘留都夠不上。

　　試問，在這樣的環境下行醫，哪個醫護人員不是如履薄冰?

　　如果有家屬心細，就會發現去兒科就診時，只要多問幾句，或者表現出對醫護人員的不信任，醫護人員馬上就會愛搭不理，各種變相拒診。

　　這真不是他們的錯。

　　而是因為她們被家屬打怕了，早已經寒了心。

　　“小周這個建議非常好，拉上兒科當盟友，可以更容易引起上級重視。”婁主任讚賞的看了周燦一眼。

　　“婁主任，我還有一些不成熟的想法。”

　　“直接說嘛，都是自家人！”

　　婁主任能讓周燦參與這種重大事項的商議，本身就是對周燦的一種高度認可和信任。

　　“把殷副科長罵一頓，並非我最終的目的。我想借這個機會，解決急診科的安保問題。還有就是只要家屬、患者投訴，醫務科就對醫護人員各種罰款與批評，這種現象必須得到糾正。”

　　周燦說出了自己的兩個目的。

　　“哈！你小子還真是膽大包天，光是教訓保衛科還不夠，居然還要對醫務科的行為進行糾正。我乾脆叫你周大膽得了。”

　　婁主任撫住額頭，一臉苦笑。

　　急診科雖說已經有了一些發展和進步，但是地位仍然很低，份量也重不到哪去。

　　現在同時對兩個都是上頭有人的科室出擊，這是想幹嘛?

　　想翻天嗎?

　　“我是認真的！只要咱們把聲音發出去，就算得不到明面上的聲援，也會引起本院所有醫護人員的共鳴。到時候，急診科的處境肯定要比現在好得多。”

　　周燦一臉認真的解釋道。

　　許醫生聽了後，露出沉思的表情。

　　“小周的提議也許真的具備一定可行性。我們急診科一直招不到優秀的年輕醫護，本身條件不好，地位不高，前途不敞亮，這些都是原因。但是我們可以努力改變自身形象。讓全院醫護都知道急診科護短，對醫護人員的關愛勝過對待自己的家人。這種溫暖，也許可以成為我們急診科吸引優秀人才的一大特色。”

　　許醫生看事情同樣具備很高的前瞻性。

　　師徒兩人提出這麽做的理由後，已經讓婁主任十分心動。

　　他轉頭看向韓副主任。

　　“老韓，這事你怎麽看?”

　　“妥！”

　　韓副主任的意見就是支持周燦的想法。

　　“小周有著年輕人的血氣與闖勁，咱們這些老同志，不如在後面給他當好後盾。如此一來，事情也不至於鬧得太僵。”

　　韓副主任同樣有著獨屬於他的做人智慧。

　　三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮。

　　集思廣議，四人經過進一步的討論與商談，最終有了一套完美的發聲計劃。

　　謀事在人，成事在天。



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的醫術能加經驗值】 【】

　　這件事情會觸動兩個科室的利益與顏面，但是做成後，對急診科所有醫護都有巨大好處。甚至全院的臨床醫護都能跟著受益。

　　婁主任親自打電話給兒科的唐菲主任。

　　唐菲主任以前與急診科的關系只能說是一般般。她有著大多數女性的交際辦法，盡可能長袖善舞，不得罪任何一個科室。

　　也就只有在兒科自己有事時，才能看到她那鋒芒畢露的一面。

　　圖雅的這些臨床科室，可以理解為一個個諸候國。

　　每一位科主任，差不多等同於國王。

　　肯定是要努力為自己科室謀福利。

　　如今，周燦回到急診科工作也快一年了。同時，他每個星期三都會準時到兒科坐診。如果兒科有什麽疑難病例，高難度大手術，同樣會請他過去幫忙。

　　也正是如此，周燦被兒科的很多醫護視為自己人。

　　於是，他就成為了兒科與急診科之間的紐帶。

　　原本關系一般的兩個大科室，在他這根紐帶的聯動下，漸漸變得密切。

　　“婁主任，我們在外面等你！”

　　許醫生帶著周燦出了辦公室，韓副主任也跟了出來。

　　兩位科主任通話，可能會涉及到一些隱私，他們呆在旁邊多少有些不合適。萬一聊崩了，更是尷尬。

　　沒過多久，婁主任滿臉喜氣的從辦公室內走出。

　　“已經談好了，唐主任答應跟我們一起發聲。”

　　婁主任說完後，還特意看了周燦一眼。

　　不必說，他也明白，能夠談得這麽順利，唐主任答應得這麽乾脆，周燦功不可沒。

　　這小子真是急診科的福星。

　　“許醫生，這次你不必跟著去。放心好了，你的徒弟受不了什麽委屈。”

　　婁主任對許醫生說道。

　　他跟過去無益。

　　“我也沒想著跟你們一起去啊！走了！”

　　許醫生揮揮手，然後又對周燦道。

　　“到了那兒別亂說話，能低調就盡量不要高調。”

　　他對徒弟的關心一直都是這麽深沉。

　　擔心周燦太年輕，到了院辦意氣用事，得罪更多人。也許周燦現在正處於高光時刻，多得罪幾個人沒什麽事。但是只要落難走下坡路，立刻就會牆倒眾人推。

　　許醫生對他的勸告，絕對是用心良苦。

　　“明白！”

　　周燦也不是初出社會的小牛犢，肯定不會像平頭哥一樣見誰鬥誰。

　　什麽時候該說重話，什麽時候該說軟話，他基本能夠把握好其中的度。

　　……

　　不多時，三人與唐菲主任匯合，一起到了院辦。

　　唐菲主任要不是看在周燦的面子上，最多也是事後發聲支援一下。現在直接跟過來趟這渾水，可見周燦深得她的喜愛和器重。

　　只有份量夠重，還足夠喜歡這個人，才會舍得下如此血本幫忙。

　　當然，這件事情對兒科也有不小的利益，同樣是一個重要原因。



本章未完，點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

　　【我的醫術能加經驗值】 【】

　　四人來到醫院辦公室，普通工作人員早就下班了。

　　只有院辦的房主任還在耐心的等著他們到來。

　　辦公室內，殷副科長正在向房主任告狀、訴苦。看她那張塗著厚厚粉底的臉上，依稀可見淚痕，怕是還哭了一場。

　　告狀嘛，肯定是流點眼淚，賣賣慘，多少能博取一些同情。

　　院辦的背後站著的是院長，只要房主任對周燦的所做所為感到憤怒，對她的遭遇感到同情，殷副科長的目的也就達成了。

　　今天被周燦當眾批得屍位素餐，只會拿著權力欺壓臨床的醫生與護士，罵她一無是處，她差點被氣暈。

　　肯定咽不下這口氣。

　　找醫務科的辛萬山告狀，效果肯定不會太好。

　　辛萬山一直十分看好周燦，與周燦本身就有著不錯的關系。她也就只能跑到房主任這兒搬弄是非。

　　【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源app，huanyuanapp】