人和人之間，想東西差太遠的時候，一個看來是順理成章，另一人，可能覺得就是意料之外。

　　石景玉提出要辭職走人的時候，副經理、組長幾個人，做夢也沒想到。

　　他們以為，這個看起來那麽死腦筋的人，一點社會經驗沒有，拿捏起來，不費吹灰之力。而且當時在他們眼裡，石景玉已經被說服了。

　　“就這種人，跑到哪裡也混不好的。”組長還是打心底看不上石景玉，以前聽話慣了，現在一下子不能為他們所用，他有些惱羞成怒。

　　“小石他自己的話，應該不會這樣做，肯定有人指點。”副經理比組長冷靜的多。

　　“就他，整天暈暈乎乎，為人處事一點拿不上台，要不是咱公司給他個平台，他能做什麽?”

　　“能力不光是公關，人家有技術，夠專業，上個項目沒有他，誰能幫我們賺那麽多?”對於組長，副經理開始有點不耐煩。

　　貶低石景玉，當然不是他沒有能力，那是為了讓他心裡懷疑自己，不敢出口提條件。組長這下倒好，說到興奮處，連自己都騙，還真以為石景玉不值錢。

　　“按說不應該這樣，上回是沒給他算提成，我們給他獎金也不少了，他不是要買房結婚嗎?這些錢湊一湊，也夠首付了。”副經理做事很有度，他知道，不能給石景玉太多，首付花光，再有了房貸，他就會更追求工作穩定，更好的為公司所用。

　　“是啊，給他三萬塊錢，還不知足。”顯然，組長沒感覺到經理的不滿，態度依然很張狂。

　　“什麽三萬，我不是交代好給他分十萬的嗎！”副經理一聽，差點氣懵過去。

　　他記得很清楚，當時研究的時候，給組長都交代過，十萬對石景玉來說，正好首付差一點，再掏出來家裡的積蓄，買房後，手裡現金短缺，再有房貸壓力，從此背著壓力和希望，對公司更加依賴。

　　副經理確定，這些原因，當時都和組長講的很明白。

　　“三萬不少了吧，那項目上上下下，吃喝打點，哪裡不是我們在操辦，他天天就坐個辦公室，玩玩電腦，分這些還對不起他?”

　　“就這點錢，你也要扣他?”

　　副經理現在算是明白了，怪不得石景玉辭職的這麽堅決。

　　組長這是殺雞取卵哪。讓別人沒有了奔頭和希望，人家也只能另謀出路了。

　　“他們那裡的幾家企業，要地勢要資源要人才，都不缺，之所以搞不好，也是有原因的。”聊到石景玉的事情，袁非還是有點可惜。

　　“別愁眉苦臉了，應該高興才是啊。沒有他那幾個好領導，石景玉也不會舍近求遠，被我們挖過來呀。”論腦回路開闊，性情豁達，袁非還真不如崔盈盈。

　　有了崔盈盈的幫助，袁非又是極力保薦，再加上看到現在新工藝的應用這麽成功，崔董也就同意了年輕人的建議，把石景玉留在公司，先在丁總工那裡工作，專門負責技術上的難題與研發。

　　有了穩定的高收入，石景玉和女朋友，很快便順利買了房，完成了終身大事。

　　趙帥和謝成海搭上關系之後，心思已不在邦玉這裡，以往想要表現立功，在邦玉升遷的想法，也逐漸改變。

　　與其在這苦熬沒有出頭之日，不如趁現在工作之便，給謝成海那邊幫點忙，能爭取做上那邊的公司總經理，這樣一步登天的機會，可不是容易遇到的。

　　對趙成海來說，他的新公司想在臨北市做大做強，最大的壓力，首先就是邦玉公司。

　　在他撤出陽光走廊項目之後，本來要虧的後續工程，被袁非一頓操作，竟然又蒸蒸日上起來。

　　這種局面，趙成海看在眼裡，心裡又著急又沒辦法。

　　這對趙帥來說，反而是個最好的表現機會。