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《工成名就》第49章 蒼白的大餅
  當石景玉走進模板廠副經理寬大的辦公室,自己在氣勢上,已經慫了一截。

  “小石,快坐。”

  副經理坐在他辦公室後面的轉椅上,一側沙發上坐著的,還有組長和另一位廠子裡的領導。

  這裡和石景玉工作的車間和辦公室不同,雖然辦公設施陳設簡單,但用料講究,古樸中帶著肅穆,雅致中透著威嚴。

  副經理衣著乾淨,和氣老練的語調,說出的話,讓石景玉不知道怎麽反駁。

  “我們新項目就要開始了,你是我們公司的技術骨乾,有什麽要求,盡管提。”

  明明石景玉已經和組長提過自己的條件,副經理還是故意又問一遍。

  當著幾個人的面,石景玉很不好意思開口,但是想到自己現在的困難,他還是鼓起勇氣,小聲又重複了一遍自己的訴求。

  “呵呵…”

  副經理和組長幾個人,輕輕地笑了起來。這樣的笑聲,讓一向習慣於服從安排的石景玉,更是心裡沒底,無所適從。

  “小石,我們都是在公司的大傘下討生活,沒有公司,哪有咱安穩的工作,對吧?不說你參與項目多掙的收入,就是你平常的工資,都比我這個經理還多。一個大公司運營,沒有你想的那麽簡單,大家都在上上下下忙活,有時候我真是羨慕你呀,隻做自己的研究,不像我這,都得操心哪。”

  要說副經理,就是有水平,像是傳說中的武林高手一樣,一下便抓住石景玉的弱點。

  本來石景玉一個文人,不擅於爭利益,臉皮薄,被這麽一說,又開始自我懷疑起來,覺得自己好像真的也沒做什麽工作,出口閉口就這樣談錢,是不是太不應該了?

  看到自己的洗腦有了效果,副經理和組長幾個,趁熱打鐵,把他常用的高大上的道德套餐,全拿了出來。

  這些說辭,無非就是老段子搭配:

  公司是個大家庭,個人只要努力、不計報酬,家長自然會看在眼裡,會得到的更多。而斤斤計較個人得失,就是令人鄙夷的小聰明,到哪也混不好,到頭來失去公司信任,飄流社會,落得事業名聲都抓不住的下場。

  能在業務上有這麽大成績,石景玉當然不傻,剛才乍一聽好像還有道理,可聽時間長了,總覺得按他們的說法,最後自己只會有一個結果。

  那就是,和上個項目一樣,自己什麽也得不到,組長、副經理,明面上工資是不高,到頭來每人有份,都會賺得盆滿缽滿。

  什麽都明白,可石景玉要反駁,只能還是擺出自己的利益,像個生意人一樣,跟幾位領導高端的話語比起來,他覺得實在難說出口。

  見石景玉全程沒有一句異議,三位領導以為他已經被說服,便會心一笑,安排起了出差的具體事宜。

  走出副經理辦公室,石景玉長出了一口氣,這出談話,他覺得比工作累多了。

  可現實是躲不了的,得知這結果,石景玉女朋友,跟他一樣與世無爭,倒是沒說什麽,可她的家人,就不那麽好應付了。

  本來自己女兒性格柔弱,需要照顧和保護,跟上這麽一個書生,撐不起場面的人,豈不是要受一輩子苦。

  就這樣,原本還有商量余地的他們,這次不再猶豫,堅決讓女朋友跟石景玉分開。

  這件事,不會求助於人的石景玉,也沒有主動和袁非提起。倒是袁非,分別後一直放不下他,今天正好有空,順便打了一個電話。一番詢問之下,

石景玉無人理解的苦水,全倒到袁非這裡來。  以前的崔盈盈,心情好的時候活潑陽光,遇到看不慣的事,也是立刻表現在臉上,率性純真,像一汪清淺的小湖水。

  但今天聽完了石景玉的事情,她既沒生氣,也沒忿恨,而是沉默很久之後,突然清楚地對袁非說:

  “讓你同學來我們公司,給他開高薪。”

  袁非看著崔盈盈,驚訝的神情,好像要重新認識她一樣。

  這次的崔盈盈,出奇的堅定、成熟,對於袁非懷疑自己的表情,也沒有一點的不愉快。

  “安排他,還高薪,你是怎麽想出來的?”

  沒想到,崔盈盈沒有正面回答,反而又來了一句更狠的:

  “你知道我是誰嗎?”

  袁非曾無數次在心裡排練過,崔盈盈哪天說出自己公司千金身份的一幕,可怎麽也沒想過,她會在這個時候爆出來。

  他這個時候,只能繼續驚訝著,等崔盈盈往下說。

  “咱們崔董事長,是我爸爸。”

  袁非想要裝得出乎意料,可並沒有擠出太多表情。

  他是因為早就知道,反應不大。而在崔盈盈看來,這樣的反應,卻成了袁非格局大,喜歡的只是她這個人,一點都沒因為她身世的高低貴賤而有所動。

  如果是趙帥那樣,待人的態度,隨對方的身份千變萬化,崔盈盈反而會失望。

  “其實,我也一直覺得你不一樣。”

  袁非並不是恭維。

  “人和人都一樣,沒有什麽不同。”崔盈盈以為袁非說的是家世, 小脾氣又有點想上來。

  “天生純真浪漫,又一眼看透現實。我說的是,一個獨一無二的靈魂。”

  “就你一張好嘴。”

  對於有的人,拍馬屁想拍到她心坎裡,也不是件容易的事。

  “大小姐,你是真的長大了,還是一時仗義?讓他過來,還高薪?不會以為找你爸一鬧,就能把石景玉安排進公司高層吧。”

  “說什麽呢!他能在模板廠做出那麽大成績,在我們這肯定會更優秀,高薪並不是對他照顧,而是我們替公司挖人才。”

  “可是,我們是施工單位,怎麽用得上他呢?”

  袁非發現,她這思維和氣度,還真要對崔盈盈重新認識。

  “大叔,什麽事也不是都算好了再做的。他們廠以前不也沒那種產品嗎?石景玉是真的人才,只要我們給他好的環境,他一定會給你帶來驚喜的。”

  袁非是設想過,自己分包隊伍壯大後,成長為大公司,以後肯定要專設一個高端技術研究組,不參與平常的重複施工,隻做開發和技術指導工作。

  沒料到自己心底的設想,竟然被崔盈盈憑著感覺,率先把這個模式的雛形,直接落實了下來。

  “盈盈,我有點崇拜你了。”

  這樣肉麻的誇讚,從袁非口裡說出來,崔盈盈覺得怪怪的,不過還是很高興。

  “這算什麽呀,看到不公平,我就忍不了。剛才我都說了,挖來這麽優秀的人才,我們不吃虧。”

  崔盈盈以為,袁非是在說自己為石景玉抱不平,仗義幫人。
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