周日的面試總的來說還是令楊帆滿意的，雖然實際來參加面試的人也就不到三十個，楊帆還是招到了公司所需最基本的員工。

　　大概是因為公司老板都是年輕人的緣故吧，除了最早來的四個人以外，楊帆又選入的六個人都是二十歲左右的年輕人。負責前台的劉娜，後勤人事的王露露，還有負責出納的趙小美三個人都是剛從中專畢業的學生。

　　當下的中專生雖然還是包分配的，但是許多分配去的企業效益很差，學生們不願意去報到的大有人在。有辦法找到更好出路的學生們便會另謀生路，在市場經濟的大潮下，每一個人都擁有了更多的選擇。

　　另外的三個人王明、左軍還有郝仁都是小青年，履歷乾淨的就像一張白紙。楊帆主要看中的就是這三個人比較機靈，面試的時候雖然沒什麽工作經驗，但是交流過程中給他的感覺還不錯，明白懂事，態度也比較積極。所以他留下來試用一段時間看看。如此啟航電子科技老板加員工一個12人，這便是楊帆啟航的第一批班底了。

　　晚上楊帆不斷的鼓勵著劉全，既然喜歡人家姑娘，就認真去追，不要怕付出！最好是把她的業余時間都沾滿，就算沒時間去北外陪著她，也要想辦法把她拉到公司來，讓她陪著你。茲要是她肯來，總經理助理的位置就是她的了，咱給她開工資！

　　嘿，其實楊帆就是眼饞人家北外的大學生，誰讓現在的大學生就是這麽的精貴呢！要是再能買一送一，把夏也帶過來，那楊帆睡覺都會笑醒的。

　　周一上午，楊帆又翹課了，一個華清的大學生，這麽頻繁的翹課現在大概也就只有他能做得出來，梁小超抱怨說高數老師都快把他認成楊帆了！

　　早上九點，楊帆已經在金遠寫字樓三層，啟航電子科技發展有限公司的經理室裡整理著襯衣的領口，後勤的王露露是個很有眼力勁的小姑娘，隻從今天早晨楊帆和劉全的聊天她就明白了公司是誰說了算。

　　所以雖然楊帆在公司連個辦公室都沒有，完全不影響他在王露露心中大老板的地位。

　　“老板，會議室已經準備好了，人員除了劉姐，其它人都到了，咱們先開會，等您布置完工作，我再給大家分配工作位。”

　　“行，露露，早上七點就來了吧，沒兩個小時的準備不能這麽利落，辛苦你了。”

　　王露露甜甜一笑，出去通知大家先開會。劉紫萍還需要三天辦理離職然後才能過來，早上已經給打過來電話了。

　　新隔出來的會議室不大，一張橢圓會議桌只能坐得下十五六個人，沒有什麽投影儀，只有劉全新采買的兩塊白板。楊帆拿著水性筆，在白板上寫下了目標和路徑兩個詞。

　　“各位同事，啟航電子注冊資本1000萬人民幣，第一款產品就是填補國內空白的首創性產品，那麽我們的目標是什麽呢?簡單來將就兩個字:第一！

　　產品市場佔有率第一、消費者對我們產品的滿意度第一、我們產品的創新能力和售後服務第一，綜合起來講我們的第一個目標，就是要做消費電子類企業中電子詞典這個細分領域的行業第一！

　　有人或許會說，目前市場空白，咱們的產品只要投放市場，必然是第一。但是大家要記住，先發優勢不代表一直都能保持優勢！

　　如今市場的現狀是什麽樣子的呢?國內各個廠商對知識產權的法律意識淡漠，咱們的電子詞典即便是申請了專利，但是只要投放市場，

跟風仿造者一定會層出不窮。而且我聽說灣灣那邊的企業家也有來大陸投資發展相關產品的可能。這些都是未來必然會面臨的問題，那麽基於我們的目標和可以預見的市場競爭，我們應該怎麽辦?　　把目標要求細化成行動指南和應對方法，這就是我要說的路徑！”

　　會議室裡，包括劉全在內，都在筆記本上沙沙的記錄著楊帆說的要點，這是關系到他他們後面工作開展指導思想，由不得不重視。

　　“路徑用大白話來講，就是咱們接下來怎麽搞。我想在坐的大家都聽說過市場經濟這個詞，如今報紙電視都在提建設社會主義市場經濟體制，搞活市場，讓市場在社會資源配置中起到主導作用。

　　那麽具體到我們一個公司，該如何適應市場經濟的發展，銷售我們自己的產品呢?我認為就是主動！

　　在市場經濟條件下，消費者不再是被動的只能選擇百貨大樓或者供銷社給提供的那些商品了，市場放開意味著會有更多的銷售渠道加入進來，那麽也必然催生更多的產品和購買欲。我們就必須要主動的去迎合市場的這種改變，主動的去建立自己的市場銷售渠道把產品擺到消費者的眼前，把市場的反饋和不滿都解決到前面。這些都需要一個健全完善的銷售體系來支撐，所以當下最重要的第一步就是建立全國經銷商體系！這個方面就由...”

　　本來楊帆是想讓劉紫萍負責建立經銷商體系，讓李大海負責建立物流及售後體系。不過現在劉紫萍還沒到位，楊帆便決定調整一下。

　　“大海，目前銷售經驗你比較豐富，就由你來牽頭負責經銷體系的建立，初期我們的主要渠道定位還是在各大城市百貨市場的電器專櫃，建立全國統一的省級代理銷售體系將是我們第一階段的重中之重。具體的代理方案和合同等下來咱們在討論一下。”

　　李大海心中大喜，第一個任務就是公司最重要的一塊領域，他立即表態道:“沒問題老板，您指哪我打哪！”

　　楊帆點了點頭，又看了看幾個銷售員，然後對高小川說:“小川，你有過一些經營電子產品的經歷，公司的訂單管理和物流配貨這一塊，我就交給你，回頭我帶你去一趟代工廠商，對接好相關事宜。”

　　高小川別看單乾過，人卻一點都不像中關村樓下的那些導購們一般能說會道。他雖然文憑低了些，但人是比較踏實肯乾的那種類型。所以楊帆把供貨這一塊交給他運作，也是想看看他在接手具體事務時嚴謹細致程度能不能和他踏實的性格向匹配。

　　“原野，你配合大海，跑銷售體系，郝仁你跟著小川跑物流，王明和左軍這兩天熟悉一下華南、華東、華北、華中還有東北三省等主要省份的城市分布，勾畫一個合理的主要城市售後服務網點分布，等劉紫萍到到位了，你們就負責售後維護體系的搭建。”

　　“好！”四人同時應聲，李大海滿意度點著頭，自己這就算是脫穎而出了，手底下還有了一個兵。

　　他一直把劉紫萍當成主要競爭對手，因為那天面試的時候，那個女人談吐能力相當不俗，而且長相出眾身材極好，前凸後翹的看的他心裡都癢癢的。自己老板也是個男人，將心比心，他覺得自己如果是老板的話，也得想辦法把這麽一顆水蜜桃給連皮帶核吞下去。

　　嘿嘿，要怪就只能怪你不積極，來晚了自然就分不到好果果嘛。

　　後勤、出納和前台的工作自然不需要自己安排，楊帆把這三個人丟給劉全去折騰，他這個總經理自然也要有自己的權威，所以楊帆在會上特意強調，公司日常運營管理由劉全負責，日常五千元以下的經費使用審批全部由劉全說了算，公司會計制度暫時還是由會計事務所外包管理，出納這裡一定要嚴格遵守財務簽字制度。而他就隻管公司戰略和發展方向。

　　最後，楊帆大氣磅礴的對在場眾人說道:“明年將是我們先發優勢最大的一個時期，我希望在諸位共同奮鬥下，我們的員工都能夠實現年入十萬元！

　　哇嗷！老板萬歲！