“一定距離關系的建立，雙方怎樣的變化及怎樣看待呢?我在這種關系中該如何表現呢?以何種姿態形式去感受呢?雙方該不該正式的去確立這種關系”平時還是會找他去聊這個話題，當我思路清晰時，我也會提起這個討論。

　　“之前也說過。人在社會中，精力是有限的，不可能會處理太多關系形式。多數人會是順其自然。關系的建立也是自然而然的。當你投身社會中你就自然會有你的角色。之前我們講過同事之間的關系，不如把剩下幾點說完。”

　　他接著說“在之前談論中，我們有說過上級下級，同級相近和相遠的關系中。有沒有想過，他們關系的最終走向。”

　　“能有什麽走向，大家都會走著走著就散了吧。像之前他們幾個前輩那樣，我都很少聯系他們啦。場內關系，出去之後還會有嗎?就算碰面了，也不過是簡單的寒暄，簡單的客氣，礙於情面。其實和沒見面是一樣的，都不會給你帶來多大影響。”

　　“這當然不是說最終結果，說的是在場內的隨時間長久之後的關系變化。就像你跟我，待得越久了，關系越好了。”

　　“也不見得啊，這種關系好，不過是說大家待得久了，知道對方的喜好更多了，就會說我常常提起你喜歡的東西，避免去做你不喜歡的東西，這樣大家就會有很好的相處舒適度。讓大家彼此感覺良好。像先前說的，如果大家堅持己見，那兩個人就會說關系越不好。沒有實質性的變好。”

　　“肯定是有實質性的改變的啊，如果說我現在突然肚子疼了，我叫你幫忙去頂班，現在的你是肯去做的吧，換作是我剛來時，我自己都不會去叫你去幫忙，自己強頂著都會來吧，這就是一種關系變化的體現啊。”

　　“那你是說任琳和孔杏兩個人吵架之後，會是相互記仇，彼此憎恨了嗎?關系是越來越糟了吧。可他們還是能在工作相互幫助，生活中互相分享啊。”

　　“我看他們的吵鬧，像是真實的情感不合，他們不會又好轉的希望，別看她們相處表面，他們不過是真正的礙於情面，更多的是有阻於道德上的束縛，自己要做好人，也想著不能憎恨一個好人。”

　　“那何必如此呢，孔杏看著就是一個直性子的人，不喜歡肯定會說不喜歡。”

　　“他們不過是積怨還不夠，他們會慢慢疏遠。這就是關系好壞的流轉。當關系真的從好流向壞，那就像東流的河水，不斷向前流，最終匯入大海。因為個人的個性很重要，大家都是先確立自己，再去評價社會，評價他人。所以相近關系的確立會依附於個人的相性。相性合就會融洽，相性不合的就會離散了。”

　　“希望他們能好好相處吧，我看孔杏是個好女孩，喜歡這樣直爽的女孩子，總會堅持自己喜歡的東西。”

　　“一定距離關系基本都是會朝著一個方向前進，變好變壞，看彼此的契合度，沒有強求強留，大家都不會視這種關系為重要的關系。舍取對他們來說不會有太多的留念，或者說毫無感情。”

　　“我看，還是有很多感人離職感人情景的啊，看他們離職的時候宴請大家，同事高舉酒杯，歡樂一團。”

　　“你大學同學離別宴也不是很開心嗎?你覺得是跟他們關系離別的原因還是你個人享受原因多?”

　　“哎，別提了。現在都沒聯系過他們了。”

　　“今天講得關系走向。好與壞的在關系中的演變，及在場中與如何造成更多的麻煩或者療效。

可以再談談關系好壞對現實的影響，最重要的一點，致命的一點，利用及憎恨的產生。在這講的都是基於一定距離關系。”　　“利用，你是說電視劇裡的那種勾心鬥角，謀權篡位，互相利用的那種利用嗎?顯然不會發生在我們身邊吧，我們有什麽好利用的，再說基於我們這些關系的人，哪個不是心地善良，熱心的好市民。怎麽可能會有那種東西嘛。大家關系不好就少接觸就是了啊。可以退居到不相近的關系中啊。”

　　“那你有沒有想過，置身於場中，有沒有身不由己的時候，你在哪兒都是一樣。學校有學校的規矩，公司有制度，社會有秩序，這些都是容不得你去破壞，或者說都是在製約著大家。更重要的是有你自己的生活辦法，你要堅持的生活，有機會再說這方面的內容吧。就是你有了這些規則制度之後，你不會說不想做就不做了。就比如部門有人離職了，公司第一時間沒有招到人，離職人的活誰乾，那只能是順延給就近同事。那這個人本來就工作飽和了，多出來的活，一個人會受不住。他能怎麽辦，不乾的話就別在公司幹了，他會想著找人會分攤。而別人肯定不會想要，像皮球一樣踢了，互相利用出賣就出現了。”

　　“像你剛剛舉得例子多少有點牽強，一個人的工作很難說是時時刻刻能達到剛好包和狀態，也有很多人在超負荷狀態，多加工作也是由於你更適合的人選，安排人員也是會根據個人飽和度再進行分配的啊。至於你說出現會相互出賣利用。我覺得還不會達到這種程度。如果有的話也是個人原因罷了。”

　　“個人原因，怎麽造就的個人原因。普遍出現的個體情況，就是普遍事實啊，當然我舉的例子欠缺說服力。但你不得不承認，衍生出這種關系惡化，會是由麻煩大於關系感情，關系不牢固或關系輕化所帶來的。為什麽老好人總是做好人呢，因為他個人的感情投入更多，不至於讓麻煩大於關系感情。如果說麻煩突破了情感所能給予，勢必他也會投入邪惡中。”

　　“工作中，會出現各種矛盾肯定有啊，跟人相處中，一有利益衝突，矛盾就容易上來了。不管是工作中，生活上也是如此，很多親戚都容易反目成仇，不過是因為一些雞毛蒜皮的小事。關系破裂變壞都是很常見的是，不足為奇。更不會說是使人變壞啥的。關系本來就會有好壞的轉換。”

　　“一定距離關系中，沒有感情的牽扯，往事的回憶，完全不牢靠，當完全棄用之後，會容易被他人用作棋子。在多余的關系中你就是被別人視為可有可無，或者是可以利用的棋子。當關系破壞後，你更會成為別人不二人選的墊腳石。第一別人已經了解到你實力，知根知底，知道怎麽對付你或者覺得可以對付你。第二往事的刺痛會讓他更加變本加厲，別人不會跟你講情面。在你說利益矛盾中會毫不猶豫的選擇利己事項。還有相近關系中，利益也是更相近，更容易起衝突，奶酪就這麽大，吃得人不少。”

　　“能走到這一步的多是人心的險惡，關系的主導也不過是人對現實利益的爭奪。沒有那麽的比較，爭取就不會說關系會急轉直下的情況。我家裡的親戚有時候就是這樣，最怕分財產的時候，一點小小利益衝突，他們都不會妥協，多拿個釘子，都能引起最狂烈的爭論。後面還可能鬧得到老死不相往來的地步。反正我算是怕了，再也想跟人扯這些了。”

　　“不想談論這些，人們到底為什麽會這樣，我覺得確實是由現實的生存壓力及處事能力。這些不單單是說在關系中表現出來，還會在生活中方方面面。挺複雜的。我倒是比較想知道，在不能掌控之下，去好好的跟人相處，不給別人帶來麻煩的信念是值得我們去借鑒的。每人秉持著這樣的信念，純一的，互不交融之後。不會再有交集打架了。”

　　“嗯，每個人有每個人的人生，追求自己的同時，認真對待別人就好了。不要相互憎恨，互相報復就好。”

　　“善與惡， 人類的終極鬥爭。好人也有惡，壞人也有善。善惡相碰，孰強孰弱。留給人的都會有無限多的可能。人與人之間的關系更是如此，更多的不會依附好人與壞人。好人惺惺相惜，壞人同流合汙。物以類聚，人以群分。人能走得相近多數是性格愛好相同。”

　　“是這樣啊，像有些人很壞。他不管你是什麽人。更別提你跟他什麽關系了，毛關系都沒有，直接下黑手。黑社會一樣，他們管你嗎?做的就是欺負人，不分青紅皂白，不講道理，不講情面。這又是什麽關系呢?講起了邪惡與憎恨，對社會上的不好反應就大了，勿見怪。”

　　“誰知道呢，我都是以一個普通正常人視角觀察。那些事只有真正經歷了才知道吧，真的恐懼也是無法傳達的。我想我講一個人到底有多凶，你也是沒辦法體會得到的。人的感覺是真的難傳達給別人。多數是人的映射反應，你一個人肥大高猛又凶，講話半句不離“操”，口水還到處飆。別人能想到的是從他現實中的見到過的，電視裡見到的再加以想象。說得越是相近他所認識的恐懼他就越害怕。現實的惡的遠比這些可怕，關系中的惡不過是小打小鬧。地位不同引起的效應當然也不同。以小見大，以淨社會。”

　　“是啊，真正的邪惡都是出於人的內心，向善向惡的心。真正向善的心，還請得不分別人怎樣吧，不能因為別人影響自己。誰能做得到呢?大家都有脾氣吧，原始記憶脾氣吧。順從他會更舒服，發火有時候是真的一種釋放，憋氣都是對自己過不去。算了，還是愛怎樣就怎樣吧”