“這種管理模式，一定是更優秀的管理模式。”

　　趙佳怡開口說道。

　　主持人聞言，立馬接上話。

　　“哦?”

　　“不知道佳怡你有什麽不同的見解?”

　　趙佳怡不假思索，直接開口說道。

　　“很簡單啊。”

　　“我作為員工，我一定是支持模塊化管理的啊。”

　　“這樣明顯工作量會急劇減少，而且還不會照成我時間的浪費。”

　　“不然要麽就是幾個小時連軸轉，要麽就是無聊的坐在工位上浪費人生。”

　　“這種工作環境想想都覺得讓人窒息。”

　　趙佳怡說到所有打工人的心坎裡去了。

　　另一邊。

　　王第八仔和任衡懷對視一眼，對這件事閉口不談。

　　廢話。

　　這種制度對打工人當然會更舒適。

　　腦袋不壞的都知道。

　　但是對打工人友好，對老板就不友好！

　　自己能用一份工資就能完成的工作。

　　這種制度推行後，就要請三個人。

　　還不一定保質保量。

　　這樣我們老板怎麽賺錢！

　　哪個老板希望推行這種制度?

　　只有大傻子才願意。

　　誰會和錢過不去呢?

　　趙佳怡不懂其中的門道。

　　但是兩個老油條都是老來精，怎麽會在直播中說出這種得罪那麽多老板的話。

　　雲城。

　　某辦公室內。

　　三個男人圍坐在由一整塊百年紫檀木雕刻而成的巨大茶盤。

　　茶盤中央，平板正在播放著《記錄老板的一天》的直播。

　　“我作為員工，我一定是支持模塊化管理的啊。”

　　“這樣明顯工作量會急劇減少，而且還不會照成我時間的浪費。”

　　“不然要麽就是幾個小時連軸轉，要麽就是無聊的坐在工位上浪費人生。”

　　“這種工作環境想想都覺得讓人窒息。”

　　直播界面裡，趙佳怡正在大談自己的見解。

　　三位老板互相對視了一眼。

　　都從對方眼裡看到了古怪。

　　三人的都感到震驚不已。

　　片刻後，一個稍顯年邁的虎背熊腰的中年男子說道

　　“這個趙晨到底是何方神聖，單不說白手起家，不過一年就身家上億。”

　　“他作為老板，難道不明白有些話是不能在公眾場合說的嗎?他是傻子嗎?”

　　語氣中滿是難以理解和不滿。

　　另一個穿著筆挺西裝帶著黑框眼睛的男子接上話茬。

　　“傻子?”

　　“人家聰明著呢！”

　　“他的公司正處於上升期，正是缺人的階段。”

　　“這話一經播出，哪個打工人不對他心生好感。”

　　“這樣不單單那些暫時沒有工作的人會向他公司投簡歷，就連工作了十年半載的老人都會萌生跳巢之意。”

　　“恐怕，現在他的人事部門，已經快忙瘋了。”

　　最後一個年紀不大，身材也不大。

　　看上去不過三十出頭的樣子。

　　“丁總，按你這麽說，這人不單單是在斷人財路，還在挖人牆角?”

　　“這公司不是等著被其他公司針對嗎?”

　　被稱為丁總的西裝男冷笑一聲:“那不當然，這些小年輕一點都不明白，他說的這些話，就是把他的公司架在火上烤！”

　　說著，丁總給最開始發話的那個人倒上一杯熱茶。

　　“米總，

他可和你是一個賽道的，同是做遊戲的，你有什麽看法。”　　米總淡定的抿了一口茶，放下杯子。

　　“不著急，先在直播上看看。”

　　丁總和米總有近20年的交情。

　　看米總這耐人尋味的反應。

　　立馬明白他接下來想要幹嘛。

　　只有入圈尚淺的胡總還雲裡霧裡。

　　“你兩的意思是?”

　　丁總笑了笑。

　　“沒什麽特殊的意思。”

　　“只是覺得現在還不著急。”

　　“嗯，走一步看一步吧。”

　　對於他們這些大老板，暫時也只能走一步看一步。

　　以趙晨的分量還不足以讓他們自降身份去對付。

　　趙晨這段話得罪國內的企業老板們是不可避免的。

　　如果有心，自然會有人收拾他。

　　只是現在這個直播，變數太大。

　　目前誰也不管保證自己能預知事情會發酵成什麽樣子。

　　當然。

　　如果事情往丁總他們最不想看到的方向發展。

　　無需多說。

　　同一個賽道的米總必然會以雷霆之擊迅速擊垮對方。

　　想要整頓職場?

　　哼！

　　這會動了多少人的蛋糕。

　　他能從這條修羅路走出來再說吧。

　　區區小輩，還輪不到他大放闕詞。

　　……

　　演播廳發生的事情。

　　趙晨並不知曉。

　　但要是知道了兩人的想法之後

　　必定會對他兩個破口大罵。

　　兩個目光短淺的東西。

　　多請員工就會增加開支?

　　不知道有兩種東西叫做員工積極性和員工忠誠度嗎?

　　公司培養一個人不容易，與其讓他們苦著臉乾活。

　　還不如讓他們開心工作提高效率。

　　這樣公司完成了任務。

　　員工們有心的話還能用多出來的時間提升自我。

　　而且這種輕松的工作環境，員工的忠誠度還高。

　　公司自然就會穩中向好發展。

　　這種結果不就是雙贏?